Подбор промпт-инженера (Prompt Engineer) через агентство AddOne
В эпоху активного развития искусственного интеллекта компании всё чаще обращаются к рекрутинговым агентствам за помощью в поиске уникальных специалистов. Промпт-инженер — это новая профессия, которая сегодня становится ключевой для успешного использования AI-технологий в бизнесе. Агентство AddOne специализируется на поиске и подборе лучших кандидатов на эту перспективную позицию для различных компаний.
Что такое промпт-инженер и почему он нужен вашей компании
Промпт-инженер — это специалист по эффективному взаимодействию с нейросетями, особенно с большими языковыми моделями (LLM), через текстовые запросы. Этот профессионал оптимизирует промпты для получения нужных, точных и релевантных результатов от искусственного интеллекта.
В его основные задачи входят:
Формулировка задач для ИИ и создание эффективных промптов
Тестирование и оптимизация prompt-запросов под конкретные модели
Адаптация запросов под различные задачи генерации контента
Контроль качества вывода и борьба с "галлюцинациями" нейросети
Анализ и улучшение процессов взаимодействия с AI-системами
Как мы находим лучших кандидатов
При поиске кандидатов на позицию prompt engineer наши рекрутеры тщательно анализируют следующие компетенции:
Технические знания:
Глубокое понимание работы LLM и других моделей ИИ
Опыт работы с ChatGPT, GPT-4, Midjourney и другими AI-платформами
Знание основ машинного обучения и обработки естественного языка
Понимание принципов работы нейросетей и их возможностей
Профессиональные навыки:
Креативность в создании запросов и решении сложных задач
Отличные лингвистические навыки, особенно русского языка
Системное мышление и умение анализировать требования
Способность адаптировать подходы под разные проекты
Профессия промпт-инженера активно развивается, и зарплата специалистов в этой области постоянно растёт. По данным анализа вакансий, доходы могут составлять от 80 000 до 300 000 рублей в месяц в зависимости от уровня опыта и компетенций. Многие позиции предполагают удалённую работу, что расширяет география поиска талантливых кандидатов.
Процесс работы с агентством
Консультация — определяем ваши требования к кандидату
Анализ рынка — изучаем актуальные тренды и зарплатные ожидания
Поиск кандидатов — используем все доступные каналы для поиска
Интервью и тестирование — проверяем компетенции и соответствие культуре компании
Презентация кандидатов — предоставляем подробные отзывы и рекомендации
Поддержка — сопровождаем процесс найма и адаптации.
Свяжитесь с нами сегодня. Если вашей компании нужен профессиональный промпт-инженер для работы с ChatGPT, созданием изображений, анализом данных или других задач, связанных с ИИ, свяжитесь с нами. Наши консультанты помогут определить точные требования к кандидату и быстро найдут подходящего специалиста.
Попробуйте наши услуги и убедитесь в качестве нашего подхода к подбору персонала в сфере искусственного интеллекта. Получить подробнее информацию о наших услугах можно на нашем сайте или по контактам.
Узнайте, сколько получают промпт-инженеры в вашем городе
4 ошибки при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Доверьте работу HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия, целая наука, как и влюбом другом деле требующая определенных знаний и опыта. И тут также имеются подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера! Доверьте работу HR профессионалам
4 ошибки при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Доверьте работу HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия, целая наука, как и влюбом другом деле требующая определенных знаний и опыта. И тут также имеются подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера! Доверьте работу HR профессионалам
- Стоимость 7% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Лайт - ТОП менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- Стоимость 8% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- Стоимость 9% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стандарт - ТОП менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
Стоимость 10% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 12% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Премиум - ТОП менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 13% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Премиум - ТОП менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 13% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Add | One
Отзывы клиентов о работе с нами
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Анастасия
Наталья
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Елена Гончарова
Олег Отдельнов
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Марат Фатухов
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Анна Фоменко
Максим Попов
учредитель
Евгений Коваленко
учредитель
Илья Калистратов
Процент повторных обращений
80%
Средний срок сотрудничества
1 год +
Рейтинг удовлетворенности
92%
учредитель
Частые вопросы
Prompt engineering — это искусство создания эффективных текстовых запросов для взаимодействия с искусственным интеллектом, особенно с большими языковыми моделями. Промпт-инженер умеет работать с нейросетями как ChatGPT, GPT-4, Midjourney и другими AI-платформами. Профессия становится востребованной потому, что правильно составленные prompt-запросы позволяют использовать возможности ИИ максимально эффективно. Специалист по prompt engineering может улучшить качество генерации текста, изображений и данных, что критически важно для любого проекта, где применяется искусственный интеллект.
Ключевые навыки включают глубокое понимание работы языковых моделей и принципов их функционирования. Важно уметь создавать структурированные prompt-запросы, адаптировать их под разные задачи и анализировать ответы ИИ. Специалист должен владеть техниками генерации контента, понимать, как работать с различными типами данных, и уметь улучшать качество взаимодействия с нейросетями. Также необходимы навыки программирования для автоматизации процессов и создания более сложных промптов. Важно постоянно изучать новые технологии и методики prompt engineering.
Существует множество способов изучить prompt engineering. Доступны онлайн-курсы как платные, так и бесплатные, где можно освоить основы работы с ИИ. Многие образовательные платформы предлагают специализированные программы обучения. Можно самостоятельно изучать материалы, доступные в интернете, и практиковаться с различными AI-моделями. Важно регулярно задавать вопросы в профессиональных сообществах и следить за новыми тенденциями в области искусственного интеллекта. Студенты высшего образования могут найти специализированные курсы в своих университетах.
Карьерные перспективы в prompt engineering очень хорошие. Специалист может развиваться в различных направлениях: от создания контента и работы с данными до разработки сложных AI-приложений. Можно стать экспертом по конкретным типам задач — например, генерации изображений, обработке языка или анализу данных. Опытные промпт-инженеры часто переходят в роли консультантов, помогая другим организациям внедрять ИИ-решения. Также возможен переход в смежные области: разработка AI-продуктов, исследования в области машинного обучения или создание образовательных материалов по prompt engineering.
Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас
Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Готовая система контроля удаленной работы в подарок
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Хочу избежать ошибки
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD