Компания, торгующая на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), столкнулась с проблемой высокой текучки персонала. Задача — найти сильного HR-а, способного выстроить систему «с нуля».
HR-специалист: Стал ключевой фигурой в процессе формирования команды
1 Из 150
кандидатов отобрали
420 000 ₽
экономия на подборе
400%
Эффективность сотрудника
Высокая текучка персонала и отсутствие базовых HR-процессов
Многие отделы не были полностью укомплектованы
Организационная структура только формировалась
Решение:
Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Благодаря работе команды ADD-ONE мы нашли HR-специалиста, который сразу включился в процессы и начал системно выстраивать команду. Подбор был точным и быстрым
ООО «ЛИНО» требовался финансовый директор для управления финансово-экономической службой и трансформации её операционной эффективности
Найден финансовый директор, соответствующий всем требованиям, способный стать стратегическим партнером для развития финансового блока компании
Необходимость поиска кандидата с глубокими компетенциями в финансовом планировании
Потребность во внедрении современных инструментов финансового управления
Требовались навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления рабочим капиталом
Важен опыт внедрения систем финансового контроля
Решение:
Многоканальный подход к рекрутменту
Глубокий скрининг профессиональных компетенций
Проведено 29 профессиональных интервью из 97 рассмотренных кандидатов
Срок закрытия вакансии: 11 дней
Компания ООО «ЛИНО» выражает Вам свою благодарность за успешно проделанную работу по закрытию вакансии финансового директора. Благодарим Вас за профессиональный подход, участливость и мега-оперативность в закрытии нашей вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!
Найти бизнес-ассистента для растущей студии дизайна и архитектуры, способного к развитию и участию в совершенствовании процессов
Найден инициативный бизнес-ассистент с опытом в креативной сфере, навыками AutoCAD и пониманием дизайн-процессов, быстро оптимизировавший административные функции
Поиск специалиста, готового расти вместе с компанией и участвовать в реструктуризации, в период активного роста
Решение:
Разработка гибкого профиля кандидата с учетом текущих и перспективных задач
Исследование рынка специалистов креативной индустрии и смежных областей
Обратная связь по первому рабочему дню Ксении: Как я и предполагала, с Ксенией комфортно общаться, мы достаточно быстро нашли общий язык и взаимное понимание. В любом случае, полная картина сложится только по истечении первого рабочего месяца, но пока я полностью довольна выбором кандидата, мои ожидания оправданы
Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!
Подбор бизнес-ассистента для студии дизайна и архитектуры
Закрыть вакансию администратора в кулинарной студии, удовлетворяющего специфическим требованиям
Обработали более 80 резюме
Провели 25 первичных собеседований
Отобрали 5 финалистов
Представили заказчику настолько сильных кандидатов, что он принял решение взять двоих!
Длительный поиск (3 месяца) не давал результатов из-за сложностей в поиске кандидата, сочетающего организаторские навыки, знание кулинарной сферы и клиентоориентированность
Решение:
Провели глубинное интервью с заказчиком для выявления истинных потребностей бизнеса
Расширили воронку поиска, включив соискателей из смежных сфер
Разработали комплексную систему оценки: • Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций • Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости • Практическое задание по координации мини-мероприятия
Хочу выразить огромную благодарность за подбор персонала! Результат превзошел ожидания. За месяц закрыли две позиции. Причём перед Новым годом и в период кадрового дифицита. Отдельное спасибо Витории Ивановой за профессиональные рекомендации, которые помогли выбрать нужных людей.
Будьте уверены: ваш поиск сотрудника не затянется на месяцы, а кандидат не исчезнет после выхода на работу. Благодаря 4-этапной системе проверки и гарантии до 180 дней, вы получите именно того специалиста, который нужен вашему бизнесу. А если что-то пойдет не так — мы бесплатно найдем замену.
Нам уже доверяют:
Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера