ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Перезвонить мне

МСК

Все сферы

Нейросети

Продажи и клиентский сервис

Производственный отдел

IT

Административный персонал

Руководитель отдела маркетинга

Поиск и подбор бренд-менеджера

с гарантией результата

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Подберем опытного бренд-менеджера за 14 дней

Консультация

Бесплатно, от ведущего эксперта

Add One

Бесплатно, от ведущего

эксперта

Add One

4-этапная система проверки

AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности

Результат за 14 дней

Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату

Комплексное сопровождение

От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI

Гарантия до 180 дней

Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня

Профильная экспертиза

Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки

База 50 000+ специалистов

Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

Почему выбирают нас для подбора бренд-менеджера?

Previous Example / Next Example

Готовая система контроля
удаленной работы в подарок

Получить бонус

Подбор бренд-менеджера через агентство AddOne

Подбор бренд-менеджера — важный этап в развитии любой компании, стремящейся к успешному продвижению своего продукта и укреплению имиджа на рынке. Агентство AddOne специализируется на профессиональном подборе персонала, включая поиск опытных менеджеров, которые отвечают требованиям бизнеса и способны эффективно управлять маркетинговыми проектами.

Мы понимаем, что качественный подбор сотрудников — залог успешной работы компании, а бренд-менеджер является ключевым специалистом, отвечающим за разработку и реализацию стратегий продвижения, управление коммуникациями и развитие продукта. В сфере маркетинга и рекламы роль бренд-менеджера трудно переоценить: именно он формирует узнаваемость бренда и привлекает клиентов.

Наше кадровое агентство предлагает полный спектр услуг по подбору персонала, включая:

Анализ вакансий и требований работодателей;
Поиск и отбор кандидатов с учетом специфики бизнеса и рынка;
Оценка профессиональных и личных качеств соискателей;
Проведение собеседований и проверка резюме;
Сопровождение и консультации на всех этапах найма.

Мы работаем на основе глубокой обработки данных и анализа рынка, что позволяет нам находить лучших специалистов по управлению маркетингом и продажами. Наши услуги включают подбор не только бренд-менеджеров, но и других ключевых сотрудников отдела маркетинга, рекламы и продаж.

Агентство AddOne обладает значительным опытом и профессиональными навыками в области кадрового менеджмента, а также современными инструментами и базами данных для эффективного поиска подходящих кандидатов. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждой компании, учитывая особенности бизнеса, цели и задачи, а также корпоративную политику.

Почему стоит выбрать агентство AddOne для подбора бренд-менеджера?

Мы обеспечиваем высокое качество услуг и строгое соблюдение сроков подбора — обычно до 14 дней;
Используем проверенные методики оценки профессионализма и мотивации кандидатов;
Проводим глубокий анализ рынка труда и конкурентов для точного понимания трендов;
Гарантируем конфиденциальность и безопасность персональных данных;
Оказываем консультационную поддержку и помощь в адаптации новых сотрудников.

Наши специалисты обладают высоким уровнем знаний в сфере маркетинга, рекламы, управления проектами и продвижения товаров, что позволяет нам грамотно подбирать менеджеров, способных развивать бренд и достигать поставленных бизнес-целей.

Мы занимаемся не только поиском персонала, но и оказываем услуги консалтинга и оптимизации кадровых процессов, что помогает компаниям эффективно формировать команды и улучшать результаты работы.

Если вашей компании нужен опытный бренд-менеджер или руководитель отдела маркетинга, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по контактам. Агентство AddOne подберет подходящих кандидатов с учетом всех ваших требований и особенностей бизнеса.

Гарантия

Четыре уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

Возврат средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

Качество

Прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование
выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

До 180 дней гарантийного
обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Гарантийный период

Статистика
надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят
по рекомендации

Попробуйте 3
дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Дополнительная
гарантия

Free

Основные гарантии

Получить

Узнайте, сколько получают бренд-менеджеры в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать бренд-менеджера?

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search

3. JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru

Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

2. Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки

Youla
Youdo
Profi.ru

Remontnik
FL.ru
Jooble

4. Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance

Skype
Slack
Gitter

5. Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Тарифы

Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей

линейный персонал

топ-менеджмент

Предоставление до 10 кандидатов

До 2 месяцев гарантии

2 коррекционные встречи

Ежедневные отчеты

Подробнее

7%

от годового дохода

ЛАЙТ

Предоставление до 16 кандидатов

До 6 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Расширенная проверка и программа адаптации

Подробнее

9%

СТАНДАРТ

Предоставление до 30 кандидатов

До 12 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Комплексная проверка, неограниченная поддержка

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ

Гарантия по замене

До 10 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

9%

ЛАЙТ-ТОП

от годового дохода

Гарантия по замене

До 14 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

10%

СТАНДАРТ-ТОП

Гарантия по замене

Замена в течении 6х месяцев со скидкой

Отправка кандидатов без ограничения

Ежедневный отчет

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ-ТОП

Add | One

Отзывы клиентов о работе с нами

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Анастасия

Наталья

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Елена Гончарова

Олег Отдельнов

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Марат Фатухов

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Анна Фоменко

Максим Попов

учредитель

Евгений Коваленко

учредитель

Илья Калистратов

Процент повторных обращений

80%

Средний срок сотрудничества

1 год +

Рейтинг удовлетворенности

92%

учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата

Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD

Готовая система контроля
удаленной работы в подарок

Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам

Хочу избежать ошибки

Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD