Увеличенный срок гарантии позволяет более тщательно оценить профессиональные и .
личные качества сотрудника. Мь готовы предоставить кандидатов на замену до 13 человек

до 16

Большее количнство кандидатов для рассмотрения увеличивает ваши шансы найти идеального сотрудника, соответствующего всем вашим критериям

Комплексная + проверка службой безопасности

Мы проводим более глубокий анализ рекомендаций, а также проверяем кандидата по базам данных служб безопасности для выявления возможных рисков

Да

Увеличенный срок гарантии позволяет более тщательно оценить профессиональные и .
Мы используем искусственный интеллект для анализа видеоинтервью с кандидатами, что позволяет выявить их сильные и слабые стороны, а также соответствие корпоративной культуре вашей компании.

3 дня

- Расширенная программа адаптации
- Коррекционные встречи
- Поддержка руководителя

- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка

Мы предоставляем возможность трехдневной стажировки для кандидата, чтобы вы могли оценить его навыки и работоспособность в реальных рабочих условиях

Ежедневные отчеты

Вы получаете полную и прозрачную информацию о ходе процессе подбора, что позволяет вам контролировать ситуацию и принимать оперативные решения

от 10% до 50% на 2-ю и последующие замены в гарантийный период

Мы предлагаем выгодные условия для повторного подбора, чтобы минимизировать ваши затраты в случае необходимости

Гарантийный период

до 3 месяцев в среднем
до 3 кандадитов на замену

Количество представленных кандидатов

до 8

Проверка рекомендаций

Базовая

AI-анализ видеоинтервью

Нет

Тестовые дни

Редко

Адаптация и поддержка

Минимальная

Дополнительные материалы и инструменты

Отсутствуют

Отчетность

По запросу или еженедельные

Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период

Обычно отсутствуют

Каждый заказ на подбор персонала — это уникальный и индивидуальный подход. В нашей практике нет места стандартным шаблонам или массовым методам. Мы начинаем работу только в том случае, если уверены в полном успехе проекта. В результате вы получаете полный спектр услуг: от определения идеального кандидата до сопровождения его при трудоустройстве, обеспечивая максимально эффективное решение для вашей компании.

Этапы реализации проекта по подбору персонала

Получение исходной информации, касающейся открытой вакансии

(требования к кандидату, перечень обязанностей, предлагаемый уровень заработной платы и т.д.)

Поиск и анализ резюме, релевантных заданным параметрам.

Используем собственную базу, специализированные сайты, тематические ресурсы

Публикация вакансии на специализированных сайтах и ресурсах

Выбор лучших кандидатов, согласование графика собеседований

Проведение серии интервью в очном или удаленном форматах

Гарантированная замена сотрудника

(в сроки согласно договору)

Непрерывный консалтинг и оперативная обратная связь по текущим вопросам и статусам задач в рамках совместного проекта

Рассчитать стоимость подбора →

Примеры расчета стоимости услуг кадрового агентства

Мы подготовили наглядные расчеты, чтобы вы понимали итоговую стоимость услуг по подбору персонала. Цена фиксируется в договоре и зависит от уровня позиции и годового дохода специалиста.

Тип вакансии	Пример оклада (на руки)	Тариф (ставка)	Итоговая стоимость подбора
Линейный персонал (Менеджер по продажам, Администратор)	60 000 руб.	1 оклад	60 000 руб.
Специалисты среднего звена (Бухгалтер, Инженер, Маркетолог)	100 000 руб.	12% годового дохода	144 000 руб.
Руководители отделов (РОП, Главный бухгалтер)	150 000 руб.	14% годового дохода	252 000 руб.
ТОП-менеджмент (Коммерческий директор, CEO)	300 000 руб.	16% годового дохода	576 000 руб.

Калькулятор самостоятельного расчета бюджета на подбор

Используйте нашу сетку тарифов, чтобы определить бюджет на услуги кадрового агентства ADD-ONE. Найдите пересечение желаемого оклада сотрудника и типа вакансии.

Желаемый оклад сотрудника (net)	Стоимость услуги подбора (в рублях)
Линейный (100% оклада)	Специалист (12% год. дох.)	Руководитель (15% год. дох.)
до 50 000 руб.	50 000 руб.	72 000 руб.	90 000 руб.
80 000 руб.	80 000 руб.	115 200 руб.	144 000 руб.
120 000 руб.	120 000 руб.	172 800 руб.	216 000 руб.
150 000 руб.	150 000 руб.	216 000 руб.	270 000 руб.
200 000 руб.	200 000 руб.	288 000 руб.	360 000 руб.

Нам уже доверяют:

Стоимость подбора популярных специалистов

Наше кадровое агентство ежедневно закрывает десятки вакансий. Ниже приведены актуальные цены на подбор персонала для самых востребованных позиций в этом месяце.

Позиция (Вакансия)	Ориентировочная стоимость подбора
Менеджер по закупкам	от 60 000 руб.
Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries, Ozon)	от 70 000 руб.
Руководитель отдела продаж (РОП)	от 120 000 руб.
Главный бухгалтер	от 140 000 руб.
Интернет-маркетолог / Таргетолог	от 85 000 руб.
HR-директор / HR Business Partner	от 150 000 руб.
Личный ассистент руководителя	от 75 000 руб.
Инженер-конструктор / Проектировщик	от 100 000 руб.
IT-разработчик (Middle/Senior)	от 18% годового дохода
Складской персонал (Кладовщик, Завскладом)	от 45 000 руб.
Логист / Менеджер ВЭД	от 90 000 руб.
Бизнес-аналитик	от 130 000 руб.

Вопросы и ответы о стоимости услуг подбора

Из чего складывается стоимость услуг кадрового агентства?

Стоимость услуг по подбору персонала зависит от сложности вакансии, уровня позиции и редкости специалистов на рынке. Мы используем платные базы резюме, профессиональные инструменты оценки и время экспертов-рекрутеров, что формирует конечную цену.

Когда производится оплата за подбор?

Мы работаем без предоплаты для большинства стандартных позиций. Оплата услуг кадрового агентства производится по факту выхода кандидата на работу (в течение 3-5 банковских дней).

Предоставляете ли вы гарантию на сотрудника?

Да, гарантийный период включен во все тарифы. Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы выполним бесплатный подбор персонала на замену. Срок гарантии варьируется от 1 до 6 месяцев в зависимости от выбранного пакета.

Можно ли заказать массовый подбор персонала со скидкой?

Конечно. При заказе подбора от 3-х специалистов одного профиля мы предоставляем индивидуальные условия и скидки до 20% от базовых тарифов.

Что входит в стоимость, кроме поиска резюме?

В тариф включены: анализ рынка зарплат, проведение первичных интервью, проверка рекомендаций, оценка компетенций, организация встреч с заказчиком и сопровождение кандидата до выхода на работу.

Почему у вас цены указаны в процентах от годового дохода?

Это международный стандарт работы кадровых агентств. Такой подход позволяет справедливо оценить сложность поиска: чем выше квалификация и зарплата специалиста, тем сложнее и дороже процесс его подбора.

Работаете ли вы с НДС?

Да, мы работаем официально по договору. У нас есть возможность работы как с НДС, так и без НДС, в зависимости от предпочтений вашей бухгалтерии.

Как быстро вы закроете вакансию?

Средний срок закрытия вакансии в нашем агентстве составляет 14 дней. Первых релевантных кандидатов мы предоставляем уже на 3-й день после подписания договора.

Выберете все необходимые направления

Ваши контакты

Даю согласие на обработку персональных данных

Согласен на получение информации рекламного характера

Получить кандидатов

Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас

Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата