Директор по развитию — ключевая позиция топ-менеджмента, отвечающая за стратегическое развитие, запуск новых направлений, поиск точек роста и партнерств, масштабирование и обеспечение стабильности бизнеса. Этот топ-менеджер интегрирует аналитику, технологии, маркетинг, продажи и корпоративную стратегию для достижения амбициозных целей компании.

Позиция может встречаться под альтернативными названиями: Директор по развитию бизнеса, Директор по стратегическому развитию, Chief Growth Officer (CGO), Директор по интеграциям, Директор по проектам роста, CVO (Chief Vision Officer) или Директор по бизнес-трансформации.

Ключевые результаты работы директора по развитию включают:

• Рост операционных и финансовых KPI (выручка, прибыль, GMV, ROI, LTV, Retention)
• Выход на новые рынки и сегменты
• Успешный запуск новых направлений, продуктов и стратегических проектов
• Увеличение клиентской базы и количества партнерств
• Снижение рисков и издержек
• Повышение ценности бренда и компании в целом

Отраслевая специфика позиции охватывает IT и цифровые компании, финансовый сектор, ритейл, производство, B2B-направления, международные проекты, стартапы, корпоративные структуры и холдинги, индустрию услуг и франчайзинга. Фокус работы — стратегии развития, интеграция новых продуктов, выход на зарубежные рынки и экосистемное развитие.

AddOne – ведущее кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала полного цикла: от поиска сотрудников и оценки кандидатов до управления персоналом и сопровождения в период испытательного срока. AddOne обеспечивает подбор административного персонала, топ-менеджеров и генеральных директоров с высоким уровнем отбора и быстрым выходом специалистов на работу.

Преимущества работы с агентством AddOne:

• 95% продуктивности удаленных специалистов
• 40 000+ проверенных специалистов в базе
• 7 дней – среднее время закрытия вакансии
• 40% экономии на ФОТ благодаря найму из регионов
• 3-й день – первые кандидаты уже на рассмотрении

Компания имеет внушительный опыт: 300+ клиентов, 50+ рекрутеров и 3 руководителя группы управления рекрутерами, что гарантирует профессиональный подход к каждому проекту по подбору персонала.

Процесс работы AddOne включает комплексный анализ рынка кандидатов: из 450 проанализированных соискателей 162 резюме берется в работу, 75 претендентов проходят обзвон и первичный скрининг, 15 кандидатов успешно преодолевают собеседование и тестовое задание, 4 финалиста проходят финальное интервью, и 1 кандидат завершает стажировку для начала работы в вашей компании.

Агентство AddOne предлагает полный спектр услуг по подбору удаленных специалистов для любых задач бизнеса, обеспечивая высокое качество кандидатов и сопровождение на всех этапах найма. Доверьте поиск директора по развитию профессионалам – получите результат уже через неделю!