Подбор менеджеров по продажам
Поиск бухгалтера
Подбор персонала для банка
Подбор маркетолога
Подбор программистов
Подбор ит персонала
Подбор инженеров
Подбор руководителей
Подбор директоров
Подбор топ персонала
Рекрутинговое агентство
Прямой рекрутинг
Digital рекрутинг
Удаленный рекрутинг
Реферальный рекрутинг
Онлайн рекрутинг
Рекрутинг
Кадровые услуги
Точечный подбор персонала
Набор персонала
Поиск сотрудников
Отбор персонала
Найм персонала
Кадровый консалтинг
Подбор персонала на аутсорсинге
Хедхантинг
Поиск и подбор юриста
Стоимость подбора персонала складывается из 2-х составляющих:
–предоплата за запуск процедуры поиска
–вознаграждение по факту трудоустройства кандидата к вам
Мы даем гарантию замены сотрудника – 1 месяц.
Мы не ограничиваем вас в количестве, которых вы пригласите на работу с подбора. Чем больше персонала останется работать в вашей компании, тем дешевле вам получится стоимость подбора за одного.
Условия сотрудничества:
– Работаем с предоплатой
– Несем все траты на покупку контактов соискателей, доступы к работным сайтам с базами резюме, рекламу вашей вакансии
– Работаем быстро, после запуска подбора персонала – первых кандидатов предоставляем уже на 2-3-й день.
Полная стоимость подбора зависит от количества персонала, которое вы пригласите на работу.
Стоимость подбора на одну вакансию - от 70 000 за человека.
Почему выбирают нас для поиска юриста?
Почему выбирают нас для поиска юриста?
Подбор юриста от агентства AddOne
Юрист — это не просто специалист, который поможет с правовыми вопросами. Это человек, который решает ключевые вопросы бизнеса, связанные с правом, договорами, налогами и другими сферами. Чтобы он мог эффективно выполнять свою работу, важно не только иметь нужный опыт, но и знать специфику работы вашей компании. Подбор квалифицированных юристов играет важную роль в обеспечении безопасности бизнеса.
Юрист в компании должен:
- Обеспечивать защиту интересов компании в суде и других государственных органах.
- Контролировать соблюдение законодательства и внедрять правовую практику, соответствующую текущим условиям.
- Консультировать руководство по юридическим вопросам, связанным с деятельностью фирмы.
Кого мы подбираем для вашей компании
Найм юриста под любую задачу – линейный специалист, узкопрофильный эксперт или руководитель юридического блока. Работаем по всей России, специализируемся на удаленном формате.
- Руководители. Подбираем директоров по правовым вопросам, руководителей юридических департаментов, главных юрисконсультов и комплаенс-директоров;
- Юристы. Находим специалистов по корпоративному, договорному, трудовому, налоговому, международному праву, банкротству, IT и интеллектуальной собственности;
- Специалисты. Подбираем юрисконсультов, комплаенс-менеджеров, специалистов по тендерам, юридических аналитиков и помощников юриста.
Как мы работаем?
Наш процесс включает:
- Консультацию с руководителем для точного понимания требований к кандидату.
- Исследование рынка и подбор лучших специалистов для каждой вакансии.
- Проверка данных кандидатов, их опыта и рекомендаций.
- Оценка профессиональных качеств и соответствия должности.
- Внимание к отзывам и качеству работы специалистов.
Если вам нужно подобрать юриста для вашей компании, мы поможем решить эту задачу быстро и эффективно. Мы работаем по Москве и предоставляем услуги, которые помогут вам найти идеального специалиста для вашего бизнеса.
несоблюдении сроков
выбора кандидатов
обслуживания
надежности
по рекомендации
дня бесплатно
гарантия
при самостоятельном поиске
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Доверьте работу HR профессионалам
Самостоятельный поиск
| Ошибка | Описание |
| Вакансия написана “для всех” | Без понимания юридического рынка компании размещают общие вакансии и получают сотни нерелевантных откликов. В итоге – недели потраченного времени и ни одного подходящего кандидата для компании |
| Поиск только по своему городу | Ограничивая поиск юриста одним городом, вы автоматически отсекаете 80% рынка. Сильный специалист может находиться в Казани, Новосибирске или Екатеринбурге – и работать не менее эффективно |
| Собеседования со всеми подряд | Без профессионального первичного отбора вы тратите время на встречи с кандидатами, которые не подходят ни по квалификации, ни по формату работы. Найти юриста так – значит потерять несколько недель |
| Высокая цена ошибки при найме | Неверно подобранный юрист – это не просто неудобство. Это реальные риски для бизнеса: некорректные договоры, проигранные споры, штрафы. Для удаленного сотрудника ошибка еще дороже – контроль сложнее |
Подбор в AddOne
| Решение | Описание |
| Точная вакансия под вашу специализацию | Мы знаем, чем отличается юрист по трудовым спорам от юриста по ВЭД. Составляем вакансию так, чтобы на нее откликались именно те, кто вам нужен – в том числе специалисты, готовые работать удаленно из любого региона России |
| Подбор юриста по всей России | Наша специализация – удаленные сотрудники. Мы подбираем юристов из всех регионов страны, которые умеют работать дистанционно, владеют нужными инструментами и уже имеют опыт в удалённом формате |
| Только целевые интервью | На встречу с вами попадают исключительно те, кто прошел многоэтапный отбор: проверку компетенций, оценку опыта удаленной работы и соответствие вашим требованиям. Вы тратите время только на финальный выбор |
| Гарантия качества и проверка на удаленку | Мы оцениваем не только юридические компетенции, но и навыки самоорганизации, опыт дистанционного взаимодействия с командой. Вы получаете юриста для компании, который работает эффективно без офиса |
при самостоятельном поиске
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Доверьте работу HR профессионалам
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Superjob
Rabota.ru
Zarplata.ru
и другие
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youdo
Profi.ru
FL.ru
Jooble
Telegram
Behance
Slack
Gitter
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
- Стоимость 7%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
- Стоимость 8%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
- Стоимость 9%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стоимость 10%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
- Стоимость 12%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
- Стоимость 13%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Как мы закрывали вакансии юристов
| Кейс 1 Задача: найти IT-юриста с опытом в защите интеллектуальной собственности и SaaS-договорах. Сложность: узкая специализация + требование о полной удаленности. Кандидатов на рынке мало, большинство хотят работать в офисе. Результат: за 9 дней представили 4 кандидата. Вакансия закрыта на 12-й день. Сотрудник работает удаленно из Санкт-Петербурга уже более года. | Кейс 2 Задача: подобрать юриста по корпоративному праву и ВЭД в единственном лице. Сложность: компания хотела нанять юриста с опытом именно в промышленном секторе – таких специалистов на локальном рынке не хватало. Результат: с помощью поиска юриста по всей России нашли подходящего кандидата из Новосибирска, готового к удаленному формату. Закрыто за 14 дней, 5 кандидатов на выбор. | Кейс 3 Задача: расширить персонал юридической фирмы – нужны были два специалиста по трудовым спорам и претензионной работе. Сложность: ограниченный бюджет, сжатые сроки – обе позиции требовались одновременно. Результат: оба юриста подобраны за 18 дней. Один – из Ростова-на-Дону, второй – местный кандидат. Оба работают в удаленно-гибридном формате. |
Рассчитайте стоимость подбора юриста за 3 минуты
Ответьте на 5 вопросов – получите точную стоимость и сроки закрытия вакансии
Вопрос 1 из 5 Какой специалист вам нужен?
- Юрист-универсал / юрисконсульт;
- Юрист узкой специализации (налоги, ВЭД, IT, тендеры и др.);
- Руководитель юридического отдела / директор;
- Помощник юриста.
Вопрос 2 из 5 Какой формат работы вас интересует?
- Полностью удаленно;
- Гибридный формат (частично офис);
- В офисе.
Вопрос 3 из 5 Какой опыт работы вы ожидаете от кандидата?
- До 3 лет;
- От 3 до 7 лет
- Более 7 лет.
Вопрос 4 из 5 В каком регионе вы ищете специалиста?
- Москва / МО;
- Санкт-Петербург / ЛО;
- Другой конкретный регион;
- Не важно – ищем по всей России.
Вопрос 5 из 5 Как срочно нужен юрист для вашей компании?
- Нужен вчера (до 1 недели);
- В течение 2–3 недель;
- В течение месяца;
- Пока присматриваемся.
Финальный экран квиза:
Ваша заявка сформирована
Мы рассчитаем стоимость и отправим вам предложение в течение 20 минут.
Поля: Имя | Телефон| Название компании
Кнопка: Получить расчет стоимости →
Подпись под кнопкой: Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Без спама – только конкретное предложение.
Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас
удаленной работы в подарок