Подбор менеджера проекта — одна из ключевых задач в современном бизнесе, которая напрямую влияет на успешное выполнение проектов и развитие компании. Агентство AddOne специализируется на профессиональном подборе персонала и поиске опытных руководителей проектов по всей России, включая Москву. Мы помогаем компаниям быстро и эффективно находить подходящих специалистов, которые обладают необходимыми навыками и опытом для управления сложными проектами.

Наш процесс подбора включает тщательную оценку кандидатов, анализ резюме и проведение собеседований, что гарантирует высокое качество подбора. Мы создаем базу релевантных соискателей, учитываем требования заказчика и условия рынка труда, а также соблюдаем политику конфиденциальности и кадровое законодательство. Благодаря этому наши клиенты получают лучших менеджеров, способных эффективно управлять командами и достигать поставленных бизнес-задач.

Мы предлагаем комплексные услуги по подбору менеджеров проекта, которые включают:

Анализ вакансии и требований к кандидату
Поиск и обработка релевантных резюме из базы данных и других источников
Проведение первичных и тестовых собеседований
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
Помощь в согласовании условий работы и сопровождение на всех этапах найма

Агентство AddOne работает быстро: средний срок закрытия вакансии составляет от нескольких дней до нескольких недель, что позволяет компаниям минимизировать простой и оперативно комплектовать отделы и проектные команды. Мы понимаем, что правильный выбор менеджера проекта — залог успешной реализации бизнес-целей и роста компании.

Наш опыт в подборе персонала позволяет не только найти квалифицированного руководителя, но и обеспечить его успешную адаптацию в новой компании. Мы учитываем специфику отрасли, корпоративную культуру и мотивацию сотрудников, что делает процесс найма максимально эффективным.

Обращаясь в агентство AddOne, вы получаете:

Высококвалифицированных менеджеров с опытом управления проектами
Гарантию конфиденциальности и надежности сотрудничества
Индивидуальный подход к каждой компании и вакансии
Полную поддержку на всех этапах поиска и найма
Экономию времени и ресурсов вашего отдела кадров

Наша миссия — помочь бизнесу найти сильных профессионалов, которые смогут грамотно управлять проектами, контролировать выполнение задач и обеспечивать результат. Если вам нужен надежный партнер для подбора менеджера проекта, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по контактам — и мы быстро подберем подходящих кандидатов, которые станут ценными сотрудниками вашей компании.

4 уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

01/

Гарантия возврата средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

02/

Гарантия качества

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

03/

Гарантийный период

До 180 дней гарантийного обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Основные гарантии

04/

Гарантия прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

Дополнительная гарантия

05/

Статистика надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят по рекомендации

free

Попробуйте 3 дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в рекрутинге

Интервью со всеми подряд

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Интервью только с подходящими кандидатами

Квалифицированные HR специалисты

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать менеджера проекта?

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search

3. JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru

Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

2. Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки

Youla
Youdo
Profi.ru

Remontnik
FL.ru
Jooble

4. Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance

Skype
Slack
Gitter

5. Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Error get alias

Add | One

Отзывы клиентов о работе с нами

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Анастасия

Наталья

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Елена Гончарова

Олег Отдельнов

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Марат Фатухов

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Анна Фоменко

Максим Попов

учредитель

Евгений Коваленко

учредитель

Илья Калистратов

Процент повторных обращений

80%

Средний срок сотрудничества

1 год +

Рейтинг удовлетворенности

92%

учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата