до 45%
экономия на ФОТ благодаря
найму из регионов
найму из регионов
3-ий день
на 3-ий день уже
первые кандидаты
первые кандидаты
гарант
высокой продуктивности
удаленщиков
удаленщиков
50 000
проверенных
специалистов в базе
специалистов в базе
среднее время
закрытия вакансии
закрытия вакансии
7 дней
Executive Search
Получите 3 подходящих кандидата уже послезавтра
Выберете все необходимые направления
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
за 7 дней
Гарантия 12 месяцев
Бесплатно, от ведущего эксперта
Бесплатно, от ведущего
эксперта
Add One
Сообщение об успешной отправке!
Executive Search: Профессиональный поиск топ-менеджеров
Executive Search — это специализированный сервис поиска и подбора высокопоставленных руководителей, директоров и кандидатов на C-level позиции. В отличие от традиционного рекрутинга, Executive Search сосредоточен на поиске опытных лидеров для стратегически важных должностей в компаниях. Add-One предлагает комплексный подход к поиску идеального кандидата, учитывая корпоративную культуру, видение компании и специфику вашей индустрии. Наши специалисты работают с руководителями высшего уровня, имеющими подтвержденный опыт управления крупными подразделениями и глобальными проектами.
Основные преимущества Executive Search
Сервис Executive Search от Add-One предоставляет ряд значительных преимуществ для развития вашего бизнеса. Профессиональный поиск руководителей обеспечивает доступ к закрытому рынку талантов, где находятся лучшие кандидаты, не ищущие работу активно. Наша команда имеет обширную сеть контактов среди топ-менеджеров различных отраслей и успешно подбирает специалистов под ваши требования:
- Поиск на закрытом рынке – доступ к кандидатам, которые не публикуют резюме в открытых источниках
- Экономия времени руководства – вся работа по поиску и первичному отсеву берет на себя наша команда
- Оценка компетенций – детальный анализ профессиональных навыков и лидерского потенциала
- Консультационная поддержка – помощь в процессе интеграции нового руководителя в компанию
- Гарантированный результат – мы работаем до успешного размещения кандидата
Виды должностей в Executive Search
В рамках сервиса Executive Search мы специализируемся на поиске руководителей для различных уровней управления. Наш опыт охватывает подбор кандидатов на позиции генерального директора, финансового директора, директора по операциям, руководителей отделов продаж и маркетинга, а также других ключевых должностей. Компании часто обращаются к нам для заполнения вакансий в сфере IT, финансов, производства и консалтинга. Add-One гарантирует индивидуальный подход к каждой должности и глубокий анализ требований, необходимых для успешной работы руководителя в конкретной позиции.
Как работает наш сервис Executive Search
Процесс поиска начинается с детального интервью и уточнения требований к кандидату. Наши специалисты разрабатывают профиль идеального руководителя, включающий опыт, компетенции, мягкие навыки и культурное соответствие. Затем мы активно работаем с нашей сетью контактов, проводим целевые поиски в профильных компаниях и организациях. Каждый кандидат проходит тщательную проверку, включая верификацию опыта, анализ профессиональных достижений и предварительное интервью. Финальный этап включает подготовку к встрече с руководством вашей компании и консультационную поддержку на протяжении всего процесса найма. Доверьте поиск топ-менеджеров профессионалам — свяжитесь с Add-One уже сегодня для бесплатной консультации!
450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)
162 взято в работу резюме
75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг
15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание
4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование
1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании
450
162
75
15
4
1
Как мы подбираем персонал: процесс работы кадрового агентства AddOne
от 6 дней
от 6 дней
от 5 дней
Маркетплейсы
Менеджер по WB
Менеджер по Ozon
Руководитель отдела продаж
и другие
Маркетинг
Маркетолог
Контент менеджер
SMM-специалист
и другие
Ассистенты
Ассистент
Бизнес Ассистент
и другие
Продажи и клиентский сервис
Руководитель отдела продаж
Специалист поддержки
Менеджер по продажам
и другие
Управление
Генеральный директор
Коммерческий директор
Руководитель проектов
и другие
от 14 дней
от 5 дней
от 5 дней
HR
HR-специалист
HRD
Рекрутер
и другие
Финансы
Финансовый директор
Бухгалтер
Делопроизводитель
Инфобизнес
Трекеры
Проджекты
и другие
Административный персонал
Менеджер проектов
Юрист
Секретарь
и другие
от 14 дней
от 7 дней
от 14 дней
и другие
<<< >>>
от 6 дней
от 6 дней
от 5 дней
Маркетплейсы
Менеджер по WB
Менеджер по Ozon
Руководитель отдела продаж
и другие
Маркетинг
Маркетолог
Контент менеджер
SMM-специалист
и другие
Ассистенты
Ассистент
Бизнес Ассистент
и другие
Продажи и клиентский сервис
Руководитель отдела продаж
Специалист поддержки
Менеджер по продажам
и другие
Управление
Генеральный директор
Коммерческий директор
Руководитель проектов
и другие
от 14 дней
от 5 дней
от 5 дней
HR
HR-специалист
HRD
Рекрутер
и другие
Финансы
Финансовый директор
Бухгалтер
Делопроизводитель
Инфобизнес
Трекеры
Проджекты
и другие
Административный персонал
Менеджер проектов
Юрист
Секретарь
и другие
от 14 дней
от 7 дней
от 14 дней
и другие
Зарплатная вилка зависит от опыта и квалификации
Сроки найма указаны для кандидатов среднего уровня
Данные актуальны для удаленного формата работы
Зарплаты указаны без учета бонусов и KPI
Примечания:
Гарантия
Четыре уровня гарантии вашей безопасности
Основные гарантии
Возврат средств
3 целевых кандидата за 7 дней
Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков
несоблюдении сроков
3 тестовых дня бесплатно
3 тестовых дня бесплатно
Проверка службой безопасности
4-этапная система проверки
Качество
Прозрачности
Ежедневные отчеты о поиске
Детальное обоснование
выбора кандидатов
выбора кандидатов
Доступ к базе рассмотренных резюме
До 180 дней гарантийного
обслуживания
обслуживания
Бесплатная замена специалиста
Сопровождение испытательного срока
Гарантийный период
Статистика
надежности
надежности
93% клиентов становятся постоянными
Всего 9.8% обращений за заменой
78% клиентов приходят
по рекомендации
по рекомендации
Попробуйте 3
дня бесплатно
дня бесплатно
Получить 3 подходящих кандидата
Дополнительная
гарантия
гарантия
Free
Основные гарантии
Основные гарантии
Основные гарантии
4 истории быстрого найма
удаленных специалистов
Результат:
Результат:
Проблема:
Компания, торгующая на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), столкнулась с проблемой высокой текучки персонала. Задача — найти сильного HR-а, способного выстроить систему «с нуля».
HR-специалист: Стал ключевой фигурой в процессе формирования команды
1 Из 150
кандидатов отобрали
420 000 ₽
экономия
на подборе
на подборе
400%
Эффективность сотрудника
Высокая текучка персонала и отсутствие базовых HR-процессов
Многие отделы не были полностью укомплектованы
Организационная структура только формировалась
Решение:
Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Благодаря работе команды ADD-ONE мы нашли HR-специалиста, который сразу включился в процессы и начал системно выстраивать команду. Подбор был точным и быстрым
Ольга Сергеева
Генеральный директор
Генеральный директор
Подбор HR-специалиста в eCommerce-компанию
Результат:
Задача:
Проблема:
ООО «ЛИНО» требовался финансовый директор для управления финансово-экономической службой и трансформации её операционной эффективности
Найден финансовый директор, соответствующий всем требованиям, способный стать стратегическим партнером для развития финансового блока компании
Необходимость поиска кандидата с глубокими компетенциями в финансовом планировании
Потребность во внедрении современных инструментов финансового управления
Требовались навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления рабочим капиталом
Важен опыт внедрения систем финансового контроля
Решение:
Многоканальный подход к рекрутменту
Глубокий скрининг профессиональных компетенций
Проведено 29 профессиональных интервью из 97 рассмотренных кандидатов
Срок закрытия вакансии: 11 дней
Компания ООО «ЛИНО» выражает Вам свою благодарность за успешно проделанную работу по закрытию вакансии финансового директора. Благодарим Вас за профессиональный подход, участливость и мега-оперативность в закрытии нашей
вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!
вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!
Подбор финансового директора
Результат:
Задача:
Проблема:
Найти бизнес-ассистента для растущей студии дизайна и архитектуры, способного к развитию и участию в совершенствовании процессов
Найден инициативный бизнес-ассистент с опытом в креативной сфере, навыками AutoCAD и пониманием дизайн-процессов, быстро оптимизировавший административные функции
Поиск специалиста, готового расти вместе с компанией и участвовать в реструктуризации, в период активного роста
Решение:
Разработка гибкого профиля кандидата с учетом текущих и перспективных задач
Исследование рынка специалистов креативной индустрии и смежных областей
Комплексная оценка адаптивности (62 профиля, 14 интервью)
Обратная связь по первому рабочему дню Ксении: Как я и предполагала, с Ксенией комфортно общаться, мы достаточно быстро нашли общий язык и взаимное понимание. В любом случае, полная картина сложится только по истечении первого рабочего месяца, но пока я полностью довольна выбором кандидата, мои ожидания оправданы
Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!
Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!
Подбор бизнес-ассистента для студии дизайна и архитектуры
За 21 день мы:
Задача:
Проблема:
Закрыть вакансию администратора в кулинарной студии, удовлетворяющего специфическим требованиям
Обработали более 80 резюме
Провели 25 первичных собеседований
Отобрали 5 финалистов
Представили заказчику настолько сильных кандидатов, что он принял решение взять двоих!
Длительный поиск (3 месяца) не давал результатов из-за сложностей в поиске кандидата, сочетающего организаторские навыки, знание кулинарной сферы и клиентоориентированность
Решение:
Провели глубинное интервью с заказчиком для выявления истинных потребностей бизнеса
Расширили воронку поиска, включив соискателей из смежных сфер
Разработали комплексную систему оценки:
• Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций
• Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости
• Практическое задание по координации мини-мероприятия
• Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций
• Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости
• Практическое задание по координации мини-мероприятия
Хочу выразить огромную благодарность за подбор персонала! Результат превзошел ожидания. За месяц закрыли две позиции. Причём перед Новым годом и в период кадрового дифицита. Отдельное спасибо Витории Ивановой за профессиональные рекомендации, которые помогли выбрать нужных людей.
Подбор администратора в кулинарной студии
Будьте уверены: ваш поиск сотрудника не затянется на месяцы, а кандидат не исчезнет после выхода на работу. Благодаря 4-этапной системе проверки и гарантии до 180 дней, вы получите именно того специалиста, который нужен вашему бизнесу. А если что-то пойдет не так — мы бесплатно найдем замену.
Нам уже доверяют:
Начните поиск лучших руководителей для вашей компании прямо сейчас
Сообщение об успешной отправке!
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
удаленной работы в подарок
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Хочу избежать ошибки
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD