Найти UX/UI дизайнера

Кто такой UX/UI Designer, что он должен знать и уметь?

Кто такой: UX/UI Designer?

Где мы будем искать UX/UI Designer?

Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью
технологии X-Ray и Boolean Search

Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo

Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble

Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter

JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Тарифы

Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей

линейный персонал

топ-менеджмент

Предоставление до 10 кандидатов

До 2 месяцев гарантии

2 коррекционные встречи

Ежедневные отчеты

7%

от годового дохода

ЛАЙТ

Предоставление до 16 кандидатов

До 6 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Расширенная проверка и программа адаптации

9%

СТАНДАРТ

Предоставление до 30 кандидатов

До 12 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Комплексная проверка, неограниченная поддержка

13%

ПРЕМИУМ

Гарантия по замене

До 10 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

9%

ЛАЙТ-ТОП

от годового дохода

Гарантия по замене

До 14 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

10%

СТАНДАРТ-ТОП

Гарантия по замене

Замена в течении 6х месяцев со скидкой

Отправка кандидатов без ограничения

Ежедневный отчет

Рассчитать стоимость подбора

13%

ПРЕМИУМ-ТОП

Стоимость подбора UX/UI дизайнера

Junior UX/UI дизайнер

от 35 000 ₽

7-10 дней

Поиск и отбор кандидатов
3-5 резюме с портфолио
Помощь в проведении интервью
Гарантия замены 1 месяц

Middle UX/UI дизайнер

от 55 000 ₽

10-14 дней

Глубокий анализ портфолио
Тестовое задание под ваш проект
3-5 сильных кандидатов
Гарантия замены 2 месяца

Senior/Lead дизайнер

от 85 000 ₽

14-21 день

Headhunting и прямой поиск
Оценка экспертами по UX/UI
2-3 топовых кандидата
Гарантия замены 3 месяца

Аутстафф UX/UI команды

от 180 000 ₽/мес

от 5 дней

Выделенная команда дизайнеров
Работа на ваших проектах
Замена участников при необходимости
Управление и отчетность

Кейсы успешного подбора UX/UI дизайнеров

Результат:

Проблема:

Компания, торгующая на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), столкнулась с проблемой высокой текучки персонала. Задача — найти сильного HR-а, способного выстроить систему «с нуля».

HR-специалист: Стал ключевой фигурой в процессе формирования команды

1 Из 150

кандидатов отобрали

420 000 ₽

экономия
на подборе

400%

Эффективность сотрудника

Высокая текучка персонала и отсутствие базовых HR-процессов

Многие отделы не были полностью укомплектованы

Организационная структура только формировалась

Решение:

Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы

Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест

Настроили программу адаптации

Благодаря работе команды ADD-ONE мы нашли HR-специалиста, который сразу включился в процессы и начал системно выстраивать команду. Подбор был точным и быстрым

Ольга Сергеева
Генеральный директор

Подбор HR-специалиста в eCommerce-компанию

Результат:

Задача:

Проблема:

ООО «ЛИНО» требовался финансовый директор для управления финансово-экономической службой и трансформации её операционной эффективности

Найден финансовый директор, соответствующий всем требованиям, способный стать стратегическим партнером для развития финансового блока компании

Необходимость поиска кандидата с глубокими компетенциями в финансовом планировании

Потребность во внедрении современных инструментов финансового управления

Требовались навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления рабочим капиталом

Важен опыт внедрения систем финансового контроля

Решение:

Многоканальный подход к рекрутменту

Глубокий скрининг профессиональных компетенций

Проведено 29 профессиональных интервью из 97 рассмотренных кандидатов

Срок закрытия вакансии: 11 дней

Компания ООО «ЛИНО» выражает Вам свою благодарность за успешно проделанную работу по закрытию вакансии финансового директора. Благодарим Вас за профессиональный подход, участливость и мега-оперативность в закрытии нашей
вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!

Подбор финансового директора

Результат:

Задача:

Проблема:

Найти бизнес-ассистента для растущей студии дизайна и архитектуры, способного к развитию и участию в совершенствовании процессов

Найден инициативный бизнес-ассистент с опытом в креативной сфере, навыками AutoCAD и пониманием дизайн-процессов, быстро оптимизировавший административные функции

Поиск специалиста, готового расти вместе с компанией и участвовать в реструктуризации, в период активного роста

Решение:

Разработка гибкого профиля кандидата с учетом текущих и перспективных задач

Исследование рынка специалистов креативной индустрии и смежных областей

Комплексная оценка адаптивности (62 профиля, 14 интервью)

Обратная связь по первому рабочему дню Ксении: Как я и предполагала, с Ксенией комфортно общаться, мы достаточно быстро нашли общий язык и взаимное понимание. В любом случае, полная картина сложится только по истечении первого рабочего месяца, но пока я полностью довольна выбором кандидата, мои ожидания оправданы

Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!

Подбор бизнес-ассистента для студии дизайна и архитектуры

За 21 день мы:

Задача:

Проблема:

Закрыть вакансию администратора в кулинарной студии, удовлетворяющего специфическим требованиям

Обработали более 80 резюме

Провели 25 первичных собеседований

Отобрали 5 финалистов

Представили заказчику настолько сильных кандидатов, что он принял решение взять двоих!

Длительный поиск (3 месяца) не давал результатов из-за сложностей в поиске кандидата, сочетающего организаторские навыки, знание кулинарной сферы и клиентоориентированность

Решение:

Провели глубинное интервью с заказчиком для выявления истинных потребностей бизнеса

Расширили воронку поиска, включив соискателей из смежных сфер

Разработали комплексную систему оценки:
• Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций
• Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости
• Практическое задание по координации мини-мероприятия

Хочу выразить огромную благодарность за подбор персонала! Результат превзошел ожидания. За месяц закрыли две позиции. Причём перед Новым годом и в период кадрового дифицита. Отдельное спасибо Витории Ивановой за профессиональные рекомендации, которые помогли выбрать нужных людей.

Подбор администратора в кулинарной студии