Подбор электрика
4-этапная система проверки
AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности
Результат за 14 дней
Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату
Комплексное сопровождение
От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI
Гарантия до 180 дней
Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня
Профильная экспертиза
Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки
База 50 000+ специалистов
Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7
Почему выбирают нас для подбора электриков?
92%
Рейтинг
удовлетворенности
удовлетворенности
1 год +
Средний срок
сотрудничества
сотрудничества
80%
Процент повторных
обращений
обращений
Подбор электрика для бизнеса в Москве и области
Подбор электрика требует не только быстрого поиска, но и правильной оценки опыта, квалификации и практических навыков кандидата. Мы помогаем компаниям в Москве и области найти специалиста под конкретные задачи: от эксплуатации зданий и обслуживания оборудования до монтажа, ремонта и проведения электромонтажных работ на производственного, торгового или офисного объекта. Такой подход помогает сократить срок закрытия вакансии и снизить риски для заказчика.
Какого специалиста можно найти?
Подберем электрика под формат и уровень задач вашей компании. Это может быть мастер для обслуживания рабочего объекта, специалист по монтажу проводки и кабеля, электрик для подключения электрощита, розеток, выключателей, светильников, люстры, бра или электроплиты, а также сотрудник с опытом диагностики, устранения неисправностей, замены оборудования и поддержания сети в исправном состоянии. Если требуется человек с опытом работы на строительных участков, в эксплуатации, на производстве или в составе сервисной бригады, поиск ведем именно по этим критериям.
Что учитываем при подборе?
- опыт выполнения электромонтажных работ и обслуживания электрооборудования;
- знание правил безопасности, норм и действующих инструкций;
- навыки монтажа, прокладки кабеля, разводки, подключения и ремонта;
- опыт работы с автоматические системами, электрощитка и цепи питания;
- готовность к выездам, работе на объекте и решению аварийных ситуаций;
- наличие подтвержденной квалификации, стажа и практических рекомендаций.
Почему удобно обратиться к нам?
Профессиональный подбор электрика помогает бизнесу быстро закрыть вопрос с наймом и получить специалиста, готового к работе в короткого срока. Мы используем удобный формат поиска, анализ базы специалистов и тщательную оценку каждой кандидатуры, чтобы предложить надежно подходящее решение под задачи проекта. Если вам требуется электрик в штат, на объект или для определенной части работ, оставьте заявку на сайте — обсудим нюансы, стоимость, формат сотрудничества и поможем найти подходящего специалиста.
Согласен на получение информации рекламного характера
Даю согласие на обработку персональных данных
Получите 3 подходящих кандидата уже послезавтра
среднее время
закрытия вакансии
закрытия вакансии
7 дней
50 000
проверенных
специалистов в базе
специалистов в базе
гарант
высокой продуктивности
удаленщиков
удаленщиков
3-ий день
на 3-ий день уже
первые кандидаты
первые кандидаты
до 45%
экономия на ФОТ благодаря
найму из регионов
найму из регионов
Сообщение об успешной отправке!
450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)
162 взято в работу резюме
75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг
15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание
4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование
1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании
450
162
75
15
4
1
Как мы подбираем персонал: процесс работы кадрового агентства AddOne
Гарантия
Четыре уровня гарантии вашей безопасности
Основные гарантии
Возврат средств
3 целевых кандидата за 7 дней
Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков
несоблюдении сроков
3 тестовых дня бесплатно
3 тестовых дня бесплатно
Проверка службой безопасности
4-этапная система проверки
Качество
Прозрачности
Ежедневные отчеты о поиске
Детальное обоснование
выбора кандидатов
выбора кандидатов
Доступ к базе рассмотренных резюме
До 180 дней гарантийного
обслуживания
обслуживания
Бесплатная замена специалиста
Сопровождение испытательного срока
Гарантийный период
Статистика
надежности
надежности
93% клиентов становятся постоянными
Всего 9.8% обращений за заменой
78% клиентов приходят
по рекомендации
по рекомендации
Попробуйте 3
дня бесплатно
дня бесплатно
Получить 3 подходящих кандидата
Дополнительная
гарантия
гарантия
Free
Основные гарантии
Основные гарантии
Основные гарантии
От первого звонка
до успешной работы —
до успешной работы —
всего 14 дней
01
Проверенная система найма
удаленных сотрудников с гарантией результата
удаленных сотрудников с гарантией результата
Поиск кандидатов
3 дня
Холодный поиск по всем регионам
Размещение вакансии
Первичные видео-интервью
Базовая проверка опыта и рекомендаций
Размещение вакансии
Первичные видео-интервью
Базовая проверка опыта и рекомендаций
Глубокая проверка
2 дня
AI-анализ интервью с отчетом
Тестирование soft skills (40 параметров)
Проверка службой безопасности
Тест на эффективность удаленной работы
Тестирование soft skills (40 параметров)
Проверка службой безопасности
Тест на эффективность удаленной работы
02
Результат: 10-15 подходящих кандидатов
Результат: 5-7 подходящих кандидатов
Профессиональная оценка
1 день
Оценка hard skills
DISC - определение типа личности
Кейс-тестирование
Анализ результатов
DISC - определение типа личности
Кейс-тестирование
Анализ результатов
Успешный старт
7 дней
3 тестовых дня и 7 дней стажировки
Настройка KPI и отчетности
Программа адаптации
Настройка KPI и отчетности
Программа адаптации
04
Результат: 3 финальных кандидата
Результат: эффективный сотрудник
03
Сообщение об успешной отправке!
Где мы будем искать электрика?
Профильные сайты и форумы
Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью
технологии X-Ray и Boolean Search
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью
технологии X-Ray и Boolean Search
Доски объявлений и агрегаторы
Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble
Remontnik
FL.ru
Jooble
Социальные сети
Linkedln
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
JOB-сайты
HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
Собственная база
из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Тарифы
Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей
Предоставление до 10 кандидатов
До 2 месяцев гарантии
2 коррекционные встречи
Ежедневные отчеты
7%
от годового дохода
от годового дохода
от годового дохода
ЛАЙТ
Предоставление до 16 кандидатов
До 6 месяцев гарантии
4 коррекционные встречи
Расширенная проверка и программа адаптации
9%
СТАНДАРТ
Предоставление до 30 кандидатов
До 12 месяцев гарантии
4 коррекционные встречи
Комплексная проверка, неограниченная поддержка
13%
ПРЕМИУМ
Гарантия по замене
До 10 отправленных интервью по портрету
Встречи с заказчиком
Ежедневная обратная связь
9%
ЛАЙТ-ТОП
от годового дохода
от годового дохода
от годового дохода
Гарантия по замене
До 14 отправленных интервью по портрету
Встречи с заказчиком
Ежедневная обратная связь
10%
СТАНДАРТ-ТОП
Гарантия по замене
Замена в течении 6х месяцев со скидкой
Отправка кандидатов без ограничения
Ежедневный отчет
13%
ПРЕМИУМ-ТОП
Лайт
Тариф “Лайт” включает в себя:
- Стоимость 7%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
- Стоимость 7%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
Лайт - ТОП менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- Стоимость 8%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
- Стоимость 8%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 10 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10%
- Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи
- Ежедневные отчеты
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- Стоимость 9%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
- Стоимость 9%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стандарт - ТОП менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
Стоимость 10%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стоимость 10%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 16 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25%
- Расширенная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Базовый анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 12%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
- Стоимость 12%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Премиум - ТОП менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 13%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
- Стоимость 13%
- Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов)
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Проведение интервью
- Представление до 30 кандидатов
- Координация собеседований
- Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50%
- Комплексная проверка рекомендаций
- Проверка службой безопасности
- 3 тестовых дня
- AI-анализ видеоинтервью и кандидата
- Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя
- Ежедневные отчеты
- Расширенный анализ рынка труда
- Чек-лист для финального собеседования
- Готовые инструменты адаптации
- Расширенное тестирование кандидата
- Оценка эффективности удаленной работы
- Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Частые вопросы
Мы подбираем электриков под конкретную производственную и эксплуатационную задачу, а не «просто по названию вакансии». Это может быть электрик для обслуживания оборудования, электромонтер на производство, специалист по эксплуатации зданий, сотрудник в строительный проект, сервисный инженер с электромонтажным блоком или электрик в сменный график. На старте мы уточняем, что для вас критично: аварийка, обслуживание щитов, монтаж, работа с промышленным оборудованием, выезды на объекты, ночные смены или вахта — и только после этого собираем воронку кандидатов.
Обычно мы запускаем проект быстро: сначала собираем бриф и стратегию поиска, затем вводим в работу несколько каналов поиска одновременно. В типовой логике работы первые релевантные кандидаты можно получить уже через 3 дня, а средний срок закрытия вакансии составляет около 14 дней. Если нужен электрик с узкой специализацией, редким допуском или опытом на конкретном оборудовании, срок может быть больше, но тайминг и воронку мы согласуем заранее.
Да, мы строим подбор вокруг обязательных требований, а не вокруг общего резюме. Если вам нужен кандидат с опытом на производстве, в ЖКХ, на стройке, в эксплуатации коммерческой недвижимости или на конкретном типе объекта, мы закладываем это в фильтры поиска сразу. То же касается разряда, допусков, графика, выездного формата, умения читать схемы, опыта работы с щитовым оборудованием или обслуживания конкретных линий.
Мы не ограничиваемся просмотром резюме. Сначала проводим первичный скрининг, затем интервью и углубленную оценку, проверяем логику опыта, мотивацию и соответствие реальным задачам вакансии. Если проект требует более глубокой оценки, в процесс можно добавить тестовые задания, проверку рекомендаций и дополнительные этапы оценки. За счёт этого вы получаете не поток откликов, а короткий список кандидатов, которых уже есть смысл приглашать на финальное интервью.
Да, и именно так подбор работает лучше всего. Мы просим вас описать не только должность, но и реальную рабочую среду: какой объект, какие задачи в смене, какое оборудование, кто будет руководителем, какие есть риски, какой темп работы и какие требования по дисциплине. Например, электрик для бесперебойной работы производственной линии и электрик для эксплуатации офисного здания — это две разные воронки поиска, даже если название должности звучит одинаково.
Стоимость зависит от сложности вакансии и глубины подбора. На цену влияют срочность, регион поиска, редкость требований, количество позиций, необходимость дополнительных проверок и уровень дохода кандидата. Мы заранее фиксируем понятную модель работы, чтобы у вас не было ощущения «открытого чека». Если задача допускает поиск по регионам, это помогает расширить выбор и иногда заметно снизить нагрузку на фонд оплаты труда без потери качества кандидата.
Мы берём на себя не только поиск, но и всю предварительную работу, которая обычно съедает время у заказчика: бриф, формирование профиля вакансии, стратегию поиска, первичный отбор, интервью, координацию встреч, сбор обратной связи, сопровождение оффера и поддержку на этапе выхода кандидата. То есть вы не получаете «базу контактов», а получаете уже собранный и управляемый процесс найма.
Да. Одна из наших задач — не просто прислать несколько резюме, а помочь вам принять решение. Мы сравниваем финалистов по критериям, которые важны именно для вашей вакансии: стабильность опыта, соответствие задачам, мотивация, условия выхода, риски по адаптации. Если у вас на руках два похожих кандидата, мы поможем увидеть неочевидную разницу и выбрать того, кто быстрее даст результат в работе.
Да, мы сопровождаем этап выхода и адаптации, чтобы снизить риск срыва оффера и раннего ухода. На практике именно этот период часто определяет, закрепится ли человек в компании. Поэтому мы не обрываем работу в момент отправки резюме, а доводим подбор до результата, когда новый сотрудник реально выходит и начинает встраиваться в работу.
Мы заранее обсуждаем гарантийные условия и закрепляем их в формате работы. Если кандидат не проходит испытательный срок или уходит в пределах гарантийного периода, мы запускаем замену на согласованных условиях. Для клиента это важный страховочный механизм: вы не остаетесь один на один с проблемой повторного найма и не начинаете весь процесс заново с нуля. Дополнительно в проектах, где это критично, можно усиливать проверку рекомендаций и подключать расширенную проверку безопасности.
Полезные статьи и информация
Нам уже доверяют:
Сообщение об успешной отправке!
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
удаленной работы в подарок
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Хочу избежать ошибки
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD