Да, именно в таких задачах наше участие особенно полезно. Мы используем не только открытые источники, но и холодный поиск, хантинг, внутреннюю базу, профильные площадки, социальные сети. Если на рынке мало активных соискателей, мы строим поиск так, чтобы выйти и на пассивных кандидатов, которые не размещают резюме, но готовы рассматривать сильное предложение.