Подбор старшего менеджера по продажам — важная задача для развития бизнеса. Агентство AddOne помогает компаниям эффективно и быстро находить опытных специалистов, которые умеют продавать, управлять командами и достигать поставленных целей. Мы знаем, насколько важно подобрать менеджера по продажам, соответствующего требованиям конкретной вакансии и специфике бизнеса.

Наши HR-эксперты занимаются подбором сотрудников для отделов продаж по всей России. Мы работаем с крупными компаниями, средним бизнесом и стартапами, понимая особенности каждой сферы. Благодаря профессиональному подходу и отлаженной системе поиска, мы быстро находим кандидатов, которые действительно закрывают задачи продаж.

Что включает наш подбор менеджеров по продажам:

Профессиональный поиск и отбор кандидатов по продажам;
Проверку персональных данных и обработку резюме;
Проведение телефонного и личного собеседования;
Оценку мотивации, знаний и опыта кандидатов;
Тестирование на соответствие задачам конкретной компании;
Согласование условий работы с работодателем;
Сопровождение на каждом этапе до выхода сотрудника на работу.

Мы успешно закрываем вакансии в сферах B2B-продаж, торговле, производстве, маркетинге и других нишах. AddOne — кадровое агентство, которое предоставляет услуги подбора сотрудников и продавцов под ключ.

Наши кейсы показывают: воронка подбора специалистов работает эффективно даже в условиях высокой конкуренции на рынке. Время подбора — от 7 до 14 дней. Мы используем инструменты оценки, индивидуальные стратегии подбора и данные из собственных информационных баз.

Почему работодатели выбирают AddOne:

Подбор с учетом целей бизнеса и специфики отдела продаж;
Быстрое закрытие вакансии — от первых откликов до выхода кандидата;
Удобные условия сотрудничества и прозрачные процессы;
Конфиденциальность и защита персональных данных клиентов и соискателей;
Поддержка рекрутеров на каждом этапе подбора.

Мы работаем как с офисным форматом, так и с вакансиями удаленно. Важно, чтобы каждый менеджер, которого мы предлагаем, умел продавать, понимать специфику продукта и работать на результат. Мы оцениваем не только профессиональные навыки, но и личную мотивацию, опыт в конкретной области, соответствие корпоративной культуре.

Вы получите:

Подбор лучших соискателей по продажам;
Консультация по рынку труда и формированию вакансии;
Проверенные резюме отобранных кандидатов;
Ответ на все вопросы по условиям найма и оплаты;
Рекомендации по адаптации новых сотрудников.

Наша задача — не просто найти человека, а подобрать подходящего продавца, который повлияет на рост продаж и усилит вашу команду. Мы умеем работать с разными группами персонала и знаем, как подбирать специалистов в разных отраслях и регионах, включая Москву и другие города России.

Если вы хотите заказать подбор менеджера по продажам или получить консультацию — оставьте заявку на сайте или позвоните нам. AddOne — это рекрутинговое агентство, которому доверяют владельцы бизнеса.

4 уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

01/

Гарантия возврата средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

02/

Гарантия качества

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

03/

Гарантийный период

До 180 дней гарантийного обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Основные гарантии

04/

Гарантия прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

Дополнительная гарантия

05/

Статистика надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят по рекомендации

free

Попробуйте 3 дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в рекрутинге

Интервью со всеми подряд

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Интервью только с подходящими кандидатами

Квалифицированные HR специалисты

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать старшего менеджера по продажам?

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search

3. JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru

Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

2. Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки

Youla
Youdo
Profi.ru

Remontnik
FL.ru
Jooble

4. Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance

Skype
Slack
Gitter

5. Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Error get alias

Add | One

Отзывы клиентов о работе с нами

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Анастасия

Наталья

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Елена Гончарова

Олег Отдельнов

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Марат Фатухов

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Анна Фоменко

Максим Попов

учредитель

Евгений Коваленко

учредитель

Илья Калистратов

Процент повторных обращений

80%

Средний срок сотрудничества

1 год +

Рейтинг удовлетворенности

92%

учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата