ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Перезвонить мне

МСК

Все сферы

Нейросети

Продажи и клиентский сервис

Производственный отдел

IT

Административный персонал

Поиск и подбор финансового аналитика

с гарантией результата

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Подберем опытного финансового аналитика за 14 дней

Консультация

Бесплатно, от ведущего эксперта

Add One

Бесплатно, от ведущего

эксперта

Add One

4-этапная система проверки

AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности

Результат за 14 дней

Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату

Комплексное сопровождение

От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI

Гарантия до 180 дней

Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня

Профильная экспертиза

Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки

База 50 000+ специалистов

Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

Почему выбирают нас для подбора финансового аналитика?

Previous Example / Next Example

Готовая система контроля
удаленной работы в подарок

Получить бонус

Подбор финансового аналитика через агентство AddOne

Подбор финансового аналитика — задача, требующая высокой точности, глубокого анализа и профессионального подхода. Кадровое агентство AddOne занимается подбором финансового персонала в Москве и других регионах, эффективно решая задачи найма специалистов различного уровня.

В условиях высокой конкуренции на рынке труда подбор квалифицированного финансового аналитика становится критически важным для устойчивого развития бизнеса. Мы знаем, насколько важно для компаний найти сотрудника, который обладает не только профессиональными знаниями, но и опытом работы с финансовыми данными, отчетностью, моделями, инвестициями и оценкой рисков.

Почему компании выбирают AddOne?

Наше кадровое агентство активно работает в сфере подбора финансового персонала и обладает следующими преимуществами:

Большая база проверенных кандидатов;
Глубокая оценка аналитических навыков и профессионального уровня;
Комплексная разработка решений по подбору специалистов;
Проведение интервью, тестирования, анализ резюме и отчетности;
Гарантия замены сотрудника при необходимости;
Индивидуальный подход и точное соответствие требованиям;
Поддержка и сопровождение на всех этапах — от подачи заявки до выхода специалиста на работу.

Как проходит подбор?

Подбор специалистов в области финансового анализа — это многоступенчатый процесс. Мы:

Получаем заявку от компании, уточняем задачи и требования.
Проводим анализ рынка, используя внутренние ресурсы и внешние источники.
Запускаем поиск кандидатов по актуальным вакансиям.
Проводим оценку компетенций, включая тестирование и интервью.
Выбираем лучших аналитиков, соответствующих профилю должности.
Предоставляем резюме, консультируем и помогаем в принятии решений.
Оформляем с клиентами публичную оферту, а кандидатам предлагаем оффер, который предварительно согласовывается с клиентом.

Мы предлагаем:

Подбор финансового персонала по критериям заказчика;
Подбор профессиональных аналитиков с опытом от 2 лет;
Услуги кадрового агентства по разработке стратегии подбора;
Поиск специалистов в Москве и по всей России;
Сопровождение и консультации на каждом этапе;
Прозрачные условия, фиксированная стоимость и четкие сроки.

О нас

Кадровое агентство AddOne — эксперт в области подбора финансовых аналитиков. Мы используем проверенные методики, современные технологии анализа и тщательно выстроенные процессы, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса. Наши рекрутеры анализируют резюме, проводят первичное собеседование, проверку рекомендаций и обеспечивают соответствие требованиям.

Благодаря большому опыту, глубокой экспертизе и работе с разными отраслями, мы помогаем компаниям быстро и эффективно находить профессионалов. Мы точно знаем, как найти аналитика, способного принимать правильные решения, работать с данными, формировать отчетность и помогать в развитии бизнеса.

Хотите найти финансового аналитика?

Оставьте заявку на сайте — и мы начнем подбор в ближайшее время. Мы подбираем лучших кандидатов, учитывая специфику вашего проекта, задачи и корпоративную культуру. С нами вы получаете:

Быстрый старт;
Гарантию качества;
Экономию времени и ресурсов;
Результат, который соответствует ожиданиям.

AddOne — надежный партнер в подборе финансовых специалистов. Мы поможем вам найти идеального сотрудника, чтобы развивать бизнес и достигать новых высот.

Гарантия

Четыре уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

Возврат средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

Качество

Прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование
выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

До 180 дней гарантийного
обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Гарантийный период

Статистика
надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят
по рекомендации

Попробуйте 3
дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Дополнительная
гарантия

Free

Основные гарантии

Получить

Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать финансового аналитика?

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search

3. JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru

Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

2. Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки

Youla
Youdo
Profi.ru

Remontnik
FL.ru
Jooble

4. Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance

Skype
Slack
Gitter

5. Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Тарифы

Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей

линейный персонал

топ-менеджмент

Предоставление до 10 кандидатов

До 2 месяцев гарантии

2 коррекционные встречи

Ежедневные отчеты

Подробнее

7%

от годового дохода

ЛАЙТ

Предоставление до 16 кандидатов

До 6 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Расширенная проверка и программа адаптации

Подробнее

9%

СТАНДАРТ

Предоставление до 30 кандидатов

До 12 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Комплексная проверка, неограниченная поддержка

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ

Гарантия по замене

До 10 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

9%

ЛАЙТ-ТОП

от годового дохода

Гарантия по замене

До 14 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

10%

СТАНДАРТ-ТОП

Гарантия по замене

Замена в течении 6х месяцев со скидкой

Отправка кандидатов без ограничения

Ежедневный отчет

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ-ТОП

Add | One

Отзывы клиентов о работе с нами

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Анастасия

Наталья

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Елена Гончарова

Олег Отдельнов

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Марат Фатухов

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Анна Фоменко

Максим Попов

учредитель

Евгений Коваленко

учредитель

Илья Калистратов

Процент повторных обращений

80%

Средний срок сотрудничества

1 год +

Рейтинг удовлетворенности

92%

учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата

Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD

Готовая система контроля
удаленной работы в подарок

Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам

Хочу избежать ошибки

Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD