Поиск и подбор руководителя отдела подбора персонала

с гарантией результата
Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней
Подберем опытного руководителя отдела подбора персонала за 14 дней
4-этапная система проверки
AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности
Результат за 14 дней
Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату
Комплексное сопровождение
От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI
Гарантия до 180 дней
Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня
Профильная экспертиза
Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки
База 50 000+ специалистов
Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

Почему выбирают нас для поиска руководителя отдела подбора персонала?

Почему выбирают нас для поиска руководителя отдела подбора персонала?

Previous Example / Next Example

Поиск руководителя отдела подбора персонала через агентство AddOne

Подбор руководителей отдела подбора персонала — сложная задача, которая требует глубокого понимания специфики бизнеса, стратегии компании и требований к уровню профессиональных компетенций. Кадровое агентство AddOne специализируется на поиске и подборе персонала высшего звена, включая директоров по HR, начальников отделов, менеджеров по управлению персоналом и других топ-менеджеров.

Мы понимаем, насколько важно найти профессионального руководителя, который не только справится с обязанностями, но и станет стратегическим партнером компании в вопросах развития кадровой политики, мотивации, адаптации сотрудников и повышения эффективности рекрутинга. Наша команда успешно закрывает вакансии руководителей в сфере HR, IT, продаж, финансов и других направлений.

Почему стоит выбрать агентство AddOne для подбора?

Мы предоставляем услуги по подбору персонала на основе тщательной оценки кандидатов, анализа задач бизнеса и специфики должности. Работаем по технологии executive search, что позволяет достигать высоких результатов в короткие сроки.

Наш подход включает:

  • Глубокий анализ требований к позиции и корпоративной культуры заказчика;
  • Поиск кандидатов по собственной обширной базе и в закрытых источниках;
  • Многоэтапный отбор и тестирование профессиональных и личностных качеств;
  • Проведение интервью с учетом специфики бизнеса и должностных обязанностей;
  • Предоставление лучших резюме и рекомендаций;
  • Сопровождение процесса выхода кандидата в течение испытательного срока.

Преимущества сотрудничества с AddOne

Наше кадровое агентство уже более 10 лет помогает компаниям по всей России успешно решать задачи по поиску и подбору руководителей и специалистов. Мы точно знаем, как быстро и эффективно найти подходящего сотрудника, соответствующего всем критериям заказчика.

Мы ценим доверие наших клиентов и гарантируем:

  • Закрытие вакансий в согласованные сроки;
  • Прозрачный процесс подбора и отчетность на каждом этапе;
  • Гарантию замены кандидата в случае необходимости;
  • Консультацию и поддержку на всех стадиях взаимодействия;
  • Оценку мотивации, личностных и профессиональных навыков соискателей.
Благодаря точному поиску персонала, мы сокращаем время найма и экономим ресурсы компании. В процессе подбора учитываются как данные рынка труда, так и требования к уровню квалификации. Мы отбираем только тех кандидатов, которые обладают опытом, знаниями, лидерскими качествами и готовы работать на результат.

Как начать сотрудничество?

Чтобы начать поиск руководителя отдела подбора персонала, достаточно:
  1. Оставить заявку через форму на сайте или позвонить нам;
  2. Обсудить задачи, цели и требования к будущему сотруднику;
  3. Получить предложение по срокам, стоимости и условиям сотрудничества.
Мы оперативно свяжемся с вами, предоставим бесплатную консультацию, расскажем об этапах подбора и возможностях рекрутингового агентства AddOne.

Наши рекрутеры имеют большой опыт, понимают специфику подбора специалистов, менеджеров и руководителей среднего и высшего звена. Мы успешно закрываем вакансии, начиная с менеджеров по персоналу, заканчивая топ-должностями — от финансового директора до генерального.

Оставьте заявку прямо сейчас — и мы подберем профессионала, который усилит вашу команду и поможет в развитии бизнеса.
Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе
4 ошибки
при самостоятельном поиске
4 ошибки

при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность специалиста приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе специалиста, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Доверьте работу 
HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального работника
Профессионально проработанная вакансия
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный специалист или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам
1. Профильные сайты и форумы
Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Где мы будем искать руководителя отдела подбора персонала?
Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
3. JOB-сайты
HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
2. Доски объявлений и агрегаторы
Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble
4. Социальные сети
Linkedln
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
5. Собственная база
из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Error get alias
Add | One
Отзывы клиентов о работе с нами
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Анастасия
Наталья
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Елена Гончарова
Олег Отдельнов
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Марат Фатухов
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Анна Фоменко
Максим Попов
учредитель
Евгений Коваленко
учредитель
Илья Калистратов
Процент повторных обращений
80%
Средний срок сотрудничества
1 год +
Рейтинг удовлетворенности
92%
учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата