Подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM)

с гарантией результата
Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней
Подберем опытного KAM-менеджера за 14 дней
Бесплатно, от ведущего эксперта
Add One
Бесплатно, от ведущего
эксперта
Add One
4-этапная система проверки
AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности
Результат за 14 дней
Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату
Комплексное сопровождение
От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI
Гарантия до 180 дней
Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня
Профильная экспертиза
Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки
База 50 000+ специалистов
Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

Почему выбирают нас для поиска менеджера по работе с ключевыми клиентами?

Готовая система контроля
удаленной работы в подарок

Поиск менеджера по работе с ключевыми клиентами через агентство AddOne

Подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами KAM — это поиск специалиста, который умеет не просто продавать, а развивать долгосрочные отношения с важными для компании клиентами. Такой сотрудник отвечает за удержание крупных заказчиков, развитие действующей базы, увеличение объема продаж, переговоры, сопровождение сделок, контроль договоренностей и укрепление партнерских отношений.

Агентство AddOne помогает бизнесу найти KAM-менеджера под конкретные задачи компании. Для одной организации важен специалист, который будет развивать текущих ключевых клиентов, для другой — менеджер по работе с федеральными сетями, для третьей — сотрудник, способный вести сложные B2B-переговоры, участвовать в тендерах, согласовывать условия и увеличивать долю компании в клиентском портфеле.

Перед началом поиска мы подробно разбираем вакансию: с какими клиентами предстоит работать, какой средний чек и цикл сделки, какие KPI стоят перед кандидатом, нужен ли опыт в конкретной отрасли, будет ли специалист заниматься только сопровождением или также активным развитием продаж. Это помогает сформировать точный профиль кандидата и не тратить время на нерелевантные резюме.
В процессе подбора мы оцениваем профессиональные навыки кандидатов: опыт работы с ключевыми клиентами, умение вести переговоры, развивать клиентскую базу, удерживать заказчиков, работать с дебиторской задолженностью, согласовывать коммерческие условия, выполнять план продаж и взаимодействовать с внутренними отделами компании. Также проверяем soft skills: коммуникабельность, системность, ответственность, стрессоустойчивость и способность выстраивать доверительные деловые отношения.

Услуги по подбору менеджера по работе с ключевыми клиентами включают анализ требований к вакансии, составление профиля должности, поиск кандидатов, первичный отбор, интервью, оценку опыта в продажах и клиентском сопровождении, сбор рекомендаций, организацию собеседований и сопровождение кандидата до выхода на работу.

Правильно подобранный KAM-менеджер помогает компании удерживать стратегически важных клиентов, увеличивать повторные продажи, развивать долгосрочные контракты и снижать риск потери крупных заказчиков. Если вам нужен специалист, который сможет взять ключевых клиентов под контроль и развивать клиентский портфель, оставьте заявку — мы подберем кандидатов под ваши задачи, отрасль и формат работы.

Гарантия
Четыре уровня гарантии вашей безопасности
Основные гарантии
Возврат средств
3 целевых кандидата за 7 дней
Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков
3 тестовых дня бесплатно
3 тестовых дня бесплатно
Проверка службой безопасности
4-этапная система проверки
Качество
Прозрачности
Ежедневные отчеты о поиске
Детальное обоснование
выбора кандидатов
Доступ к базе рассмотренных резюме
До 180 дней гарантийного
обслуживания
Бесплатная замена специалиста
Сопровождение испытательного срока
Гарантийный период
Статистика
надежности
93% клиентов становятся постоянными
Всего 9.8% обращений за заменой
78% клиентов приходят
по рекомендации
Попробуйте 3
дня бесплатно
Получить 3 подходящих кандидата
Дополнительная
гарантия
Free
Основные гарантии
Основные гарантии
Основные гарантии
Узнайте, сколько получают менеджеры по работе с ключевыми клиентами в вашем городе
4 ошибки

при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность специалиста приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывов в работе компании. А если говорить о подборе специалиста, то последствия могут быть катастрофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели впустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним.
Доверьте работу 
HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и в любом другом деле требующая определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального работника
Профессионально проработанная вакансия
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действительно ли компетентный специалист или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам
1. Профильные сайты и форумы
Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Где мы будем искать менеджера по работе с ключевыми клиентами?
Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
3. JOB-сайты
HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
2. Доски объявлений и агрегаторы
Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble
4. Социальные сети
Linkedln
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
5. Собственная база
из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Тарифы
Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей
линейный персонал
топ-менеджмент
Предоставление до 10 кандидатов
До 2 месяцев гарантии
2 коррекционные встречи
Ежедневные отчеты
7%
от годового дохода
от годового дохода
от годового дохода
ЛАЙТ
Предоставление до 16 кандидатов
До 6 месяцев гарантии
4 коррекционные встречи
Расширенная проверка и программа адаптации
9%
СТАНДАРТ
Предоставление до 30 кандидатов
До 12 месяцев гарантии
4 коррекционные встречи
Комплексная проверка, неограниченная поддержка
13%
ПРЕМИУМ
Гарантия по замене
До 10 отправленных интервью по портрету
Встречи с заказчиком
Ежедневная обратная связь
9%
ЛАЙТ-ТОП
от годового дохода
от годового дохода
от годового дохода
Гарантия по замене
До 14 отправленных интервью по портрету
Встречи с заказчиком
Ежедневная обратная связь
10%
СТАНДАРТ-ТОП
Гарантия по замене
Замена в течение 6х месяцев со скидкой
Отправка кандидатов без ограничения
Ежедневный отчет
13%
ПРЕМИУМ-ТОП
Add | One
Отзывы клиентов о работе с нами
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Анастасия
Наталья
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Елена Гончарова
Олег Отдельнов
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Марат Фатухов
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Анна Фоменко
Максим Попов
учредитель
Евгений Коваленко
учредитель
Илья Калистратов
Процент повторных обращений
80%
Средний срок сотрудничества
1 год +
Рейтинг удовлетворенности
92%
учредитель

Часто задаваемые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Хочу избежать ошибки
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD