Проверочные листы Роструда: что это такое, чем они полезны фирме?

🔍 Ключевая статистика

78 проверочных листов утверждено Роструда на 2025 год

197 тематических листов доступно для самопроверки

26+ млрд рублей сэкономили работодатели благодаря профилактике

❗ Важно!

С 16 ноября 2024 года вступили в силу обновленные проверочные листы, которые исключили устаревшие требования и добавили новые вопросы, связанные с изменениями в трудовом законодательстве.

Идентификация

Наименование и номер листа - четкая идентификация тематической области

Контрольные вопросы

Конкретные требования к работодателю по различным аспектам деятельности

Нормативные ссылки

Указание на статьи законов и подзаконных актов

Варианты ответов

"Да", "нет" или "неприменимо" с критериями оценки

Кадровое делопроизводство (листы № 1-16)

— Трудоустройство и оформление трудовых договоров

— Переводы и изменения условий труда

— Увольнение и расторжение трудовых отношений

— Ведение трудовых книжек и электронных документов

Рабочее время и время отдыха (листы № 17-25)

— Режимы работы и учет рабочего времени

— Предоставление отпусков

— Работа в выходные и праздничные дни

— Сверхурочная работа

Оплата труда (листы № 26-35)

— Системы оплаты труда

— Выплата заработной платы

— Компенсации и доплаты

— Материальная ответственность

Охрана труда (листы № 36-78)

— Организация системы управления охраной труда

— Обучение и инструктажи по охране труда

— Обеспечение средствами индивидуальной защиты

— Проведение специальной оценки условий труда

Экономические выгоды

Снижение штрафных рисков до 200,000 руб. и оптимизация расходов на консультации

Управленческие преимущества

Систематизация кадрового учета и повышение квалификации персонала

Репутационные выгоды

Укрепление доверия сотрудников и улучшение корпоративного имиджа

🔍 Экономическое обоснование профилактики:

Средняя стоимость устранения нарушения, выявленного в ходе самопроверки, составляет 15-20% от размера потенциального штрафа. Это делает использование проверочных листов экономически выгодным даже при значительных затратах на корректирующие мероприятия.

Функциональные возможности сервиса:

— Интерактивная самопроверка - автоматический анализ ответов и выявление нарушений

— Персонализированные рекомендации - детальные отчеты с образцами документов

— Обновление в реальном времени - актуальность проверочных листов

2+ млн

работодателей воспользовались сервисом

15+ млн

нарушений выявлено

и устранено

26+ млрд ₽

экономический эффект

для бизнеса

Вид нарушения

Должностные лица

ИП

Юридические лица

Нарушение трудового законодательства

1 000 - 5 000 руб.

1 000 - 5 000 руб.

30 000 - 50 000 руб.

Повторное нарушение

10 000 - 20 000 руб.

10 000 - 20 000 руб.

50 000 - 70 000 руб.

Нарушение требований охраны труда

2 000 - 5 000 руб.

2 000 - 5 000 руб.

50 000 - 80 000 руб.

Тяжелые нарушения охраны труда

15 000 - 25 000 руб.

15 000 - 25 000 руб.

100 000 - 200 000 руб.

🔍 Мнение эксперта

Марина Александровна Петрова

Ведущий консультант по трудовому праву, автор более 200 публикаций по кадровым вопросам

"Проверочные листы Роструда кардинально изменили подход к соблюдению трудового законодательства в российских компаниях. За годы работы с различными организациями я наблюдаю, как инструмент самопроверки превращается из формальной процедуры в эффективный механизм управления кадровыми рисками. Особенно важно, что современные проверочные листы учитывают реальные потребности бизнеса и помогают не только избежать штрафов, но и выстроить систему управления персоналом, которая защищает права работников и интересы работодателей одновременно."