Первым делом нужно сказать про виды адаптации персонала. Она бывает двух типов:
В первом случае речь идет о трудоустройстве сразу после университета, приобретении первичного опыта налаживания контактов с сотрудниками.
Во втором у сотрудника уже есть ее не менее одной записи в трудовой книжке, речь идет о смене команды, компании либо должности.
Помимо этого существует классификация адаптации в соответствии с новыми реалиями, в которых работнику предстоит оказаться.