Тариф “Лайт” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету) - до 10 отправленных интервью по портрету - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
Лайт - Топ менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету) - до 10 отправленных интервью по портрету - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету) - до 14 отправленных интервью по портрету - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет - дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты) - Анализ рынка труда по вашей вакансии - Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы - Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
Стандарт - Топ менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету) - до 14 отправленных интервью по портрету - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет - дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты) - Анализ рынка труда по вашей вакансии - Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы - Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 160 000 РУБЛЕЙ
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету) - замена в течении 6х месяцев со скидкой 50% - отправка кандидатов без ограничения до результата - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет - дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты) - Анализ рынка труда по вашей вакансии - Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы - Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования - 3 тестовых дня - отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата: Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Премиум - Топ менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя: - закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету) - замена в течении 6х месяцев со скидкой 50% - отправка кандидатов без ограничения до результата - коррекционные встречи с заказчиком - ежедневная обратная связь - ежедневный отчет - дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты) - Анализ рынка труда по вашей вакансии - Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы - Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования - 3 тестовых дня - отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 180 000 РУБЛЕЙ
Доплата: Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Gitlab Freelance.ru Dribble Региональные форумы И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
3. JOB-сайты
HH.ru Superjob Rabota.ru
Joblab.ru Zarplata.ru и другие
2. Доски объявлений и агрегаторы
Avito Яндекс услуги Из рук в руки
Youla Youdo Profi.ru
Remontnik FL.ru Jooble
4. Социальные сети
Linkedln Telegram Behance
Skype Slack Gitter
5. Собственная база
из 50 000 соискателей База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Почему выбирают нас для поиска удаленных сотрудников?
Почему выбирают нас для поиска удаленных сотрудников?
Previous Example / Next Example
Будьте уверены: ваш поиск сотрудника не затянется на месяцы, а кандидат не исчезнет после выхода на работу. Благодаря 4-этапной системе проверки и гарантии до 180 дней, вы получите именно того специалиста, который нужен вашему бизнесу. А если что-то пойдет не так — мы бесплатно найдем замену.
Другие агентства
Работа с откликами
85% через холодный поиск
Add | One
5 отличий AddOne от других агентств
01/
Поиск
Другие агентства
15-25% годового оклада
Фиксированная цена
Add | One
02/
Стоимость
Другие агентства
Отчет 1р/нед
Ежедневное обновление + чат с HR
Add | One
03/
Коммуникация
Другие агентства
Резюме + интервью
4 этапа + AI-анализ + проверка СБ
Add | One
04/
Проверка
Другие агентства
100% предоплата + 30 дней гарантии
50% депозит + 180 дней гарантии
Add | One
05/
Гарантии
найдем всех
5 этапов комплексного сопровождения с гарантией результата
компания обратилась к нам с просьбой помочь в поиске менеджера для отдела удержания и развития. Основной вызов заключался в необходимости найти квалифицированного специалиста, который сможет не только удерживать клиентов, но и развивать долгосрочные отношения с ними.
Решение:
Составили профайл идеального кандидата, учитывая специфические потребности бизнеса
Реализовали активный поиск и отбор резюме, провели интервью с потенциальными кандидатами
Представили клиенту только самых подходящих специалистов.
Результат:
Вакансия была успешно закрыта всего за 10 рабочих дней (1,5 недели)! Наш кандидат великолепно вписался в команду, и заказчик остался очень доволен тем, что процесс прошел быстро и качественно. Успех в подборе - это наш приоритет!
Подбор персонала для компании, занимающейся перепланировкой помещений
Запрос клиента:
сформировать новый отдел из двух менеджеров по удержанию клиентов, необходим опытный персонал, который сможет эффективно взаимодействовать с клиентами и развивать новое направление бизнеса.
Решение:
Обработали 68 резюме, из которых 38 получили через холодный поиск
Организовали звонки с 26 кандидатами на позицию
Отправили заказчику на рассмотрение 6 наиболее подходящих по профилю кандидатов.
В результате, с клиентом на личном собеседовании встретились 4 кандидата.
Результат:
Всего через 8 дней после старта поиска мы успешно наняли первого сотрудника, а через 15 дней — второго! Клиент остался доволен качеством подбора и скоростью работы нашего агентства