Аутсорсинг становится оптимальным решением для компаний в следующих случаях:
- Необходимость передачи непрофильных бизнес-процессов для повышения эффективности работы.
- Отсутствие в штате специалистов нужной квалификации или нехватка сотрудников в периоды пиковых нагрузок.
- Снижение нагрузки на собственных сотрудников и избежание сверхурочных работ.
- Оптимизация расходов на персонал и снижение затрат на налоговые и социальные выплаты.
- Упрощение кадрового администрирования и сокращение бумажной работы.
- Масштабирование бизнеса без увеличения постоянного штата сотрудников.
- Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и кадровыми вопросами.
Малые компании могут привлекать аутсорсинг для краткосрочных задач, например, на период промоакций. Средний и крупный бизнес использует аутсорсинг для оптимизации работы, снижения затрат и повышения конкурентоспособности.