с гарантией результата

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Подберем опытного специалиста по кибербезопасности с ИИ-инструментами (AI Cybersecurity Specialist) за 14 дней

Подбор персонала
Подбор менеджеров по продажам
Поиск бухгалтера
Подбор персонала для банка
Подбор маркетолога
Подбор программистов
Подбор ит персонала
Подбор инженеров
Подбор руководителей
Подбор директоров
Подбор топ персонала
Рекрутинговое агентство
Прямой рекрутинг
Digital рекрутинг
Удаленный рекрутинг
Реферальный рекрутинг
Онлайн рекрутинг
Рекрутинг
Кадровые услуги
Точечный подбор персонала
Набор персонала
Поиск сотрудников
Отбор персонала
Найм персонала
Кадровый консалтинг
Подбор персонала на аутсорсинге
Хедхантинг

Специалист по кибербезопасности с ИИ-инструментами (AI Cybersecurity Specialist)

Стоимость подбора персонала складывается из 2-х составляющих:
–предоплата за запуск процедуры поиска
–вознаграждение по факту трудоустройства кандидата к вам

Мы даем гарантию замены сотрудника – 1 месяц.

Мы не ограничиваем вас в количестве, которых вы пригласите на работу с подбора. Чем больше персонала останется работать в вашей компании, тем дешевле вам получится стоимость подбора за одного.

Условия сотрудничества:
– Работаем с предоплатой
– Несем все траты на покупку контактов соискателей, доступы к работным сайтам с базами резюме, рекламу вашей вакансии
– Работаем быстро, после запуска подбора персонала – первых кандидатов предоставляем уже на 2-3-й день.

Полная стоимость подбора зависит от количества персонала, которое вы пригласите на работу.

Стоимость подбора на одну вакансию - от 70 000 за человека.

Рассчитать ваш подбор

4-этапная система проверки

AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности

Результат за 14 дней

Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату

Комплексное сопровождение

От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI

Гарантия до 180 дней

Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня

Профильная экспертиза

Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки

База 50 000+ специалистов

Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

Почему выбирают нас для поиска специалиста по кибербезопасности с ИИ-инструментами (AI Cybersecurity Specialist)

Previous Example / Next Example

Подбор специалиста по кибербезопасности с ИИ-инструментами (AI Cybersecurity Specialist) от агентства ООО «ЭДВАН»

Современная кибербезопасность требует не просто защиты периметра, а интеллектуального подхода. Специалист по кибербезопасности с ИИ-инструментами — это уникальный профиль, сочетающий знания в сфере информационной безопасности, анализа угроз, разработки и автоматизации процессов.

Такой специалист использует нейросети для обнаружения и предотвращения кибератак, анализа реальных угроз и защиты данных. Благодаря интеграции с ML-модулями, возможно оперативное обнаружение уязвимостей, а также предиктивная оценка рисков и предотвращение инцидентов до их возникновения.

Основные задачи включают:

Настройку и мониторинг ИИ-систем анализа аномалий (SIEM с ML);
Анализ поведения пользователей и систем на предмет угроз;
Расследование инцидентов и утечек информации с помощью ИИ;
Прогнозирование потенциальных уязвимостей и рисков;
Внедрение мер обеспечения безопасности и тестирование приложений.

Мы обеспечиваем интеграцию и поддержку систем защиты в корпоративной и облачной инфраструктуре, обеспечивая безопасную среду для хранения и передачи данных.

Наши преимущества:

Гибкий подход к потребностям организации и учет требований к уровню информационной безопасности;
Используем технологии машинного обучения, шифрование, SIEM и поведенческий анализ;
Внедряем облачные приложения и сервисы, оптимизированные под API и мобильные платформы;
Обеспечиваем контроль доступа, управления ИБ-политикой и автоматизированное реагирование на инциденты;
Предоставляем услуги по аудитам, тестированию кода и обеспечению соответствия требованиям ИБ;
Проводим обучающие мероприятия для повышения осведомленности пользователей.

Команда нашей организации предоставляет весь спектр решений в сфере кибербезопасности, включая веб-приложения, инфраструктурные системы, мобильные платформы и защищенные сервисы. Мы ориентированы на создание надежной защиты от сложных угроз, в том числе в условиях развивающихся технологий.

Мы понимаем, насколько критична надежная защита данных и программного кода в цифровую эпоху. Наша миссия — создать архитектуру безопасности, которая защищает от злоумышленников, обеспечивает целостность информации и снижает вероятность несанкционированного доступа.

Если вам важны высокая надежность, интеллектуальная разработка решений, индивидуальный подход и максимальный уровень обеспечения безопасности — наша команда станет вашим надежным партнером.

Error get alias

Как мы работаем?

Процесс подбора AI Cybersecurity Specialist в ООО «ЭДВАН» построен на комплексном подходе к вопросам защиты активов, предотвращения проникновения, обработки инцидентов и работы с ИИ-инструментами в контексте киберугроз. Мы решаем технические задачи, опираясь на передовые методы, исследования и практики из отрасли информационной безопасности:

Формализация запроса. Совместно с вами определяем цели, уровень требуемых навыков, задачи и сферу ответственности — от предотвращения атак до мониторинга сетевого трафика.
Анализ среды. Проводим оценку текущей инфраструктуры, проверяем наличие уязвимостей, необходимость в защите персональных данных, определяем, какие файлы, интернет-приложения и API требуют дополнительной защиты.
Технический скрининг. Проверяем, может ли кандидат использовать ИИ для обнаружения действий, связанных с нарушениями, и реагировать на них на основе данных. Особое внимание уделяется методам автоматизации, способности к работе с системами класса Security Information and Event Management (SIEM) и обработке инцидентов.
Тестирование. Оцениваем реакцию на имитации реальных атак, проверяем понимание правил безопасности, анализируем навыки анализа сетевого поведения, знание ИИ-моделей и сценариев реагирования.
Финальный отбор. Мы предлагаем кандидата, который создает надежную систему защиты, умеет адаптироваться под нужды любого предприятия, и быстро включается в работу в составе технических и юридических государственных или частных команд.

Что мы предлагаем?

AI и безопасность — в едином решении. Подбираем специалистов, которые используют ИИ для прогнозирования угроз, моделирования рисков, выявления отклонений и устранению уязвимостей в автоматическом режиме. Мы берем на себя все шаги — от проверки компетенций до вывода специалиста на проект. Вам удобно, быстро и безопасно. Создаем решения, которые соответствуют требованиям государственных, международных и корпоративных регламентов. Учтём все вопросы, включая юридические аспекты. Наши специалисты подходят как для локальных задач, так и для построения комплексной ИБ-архитектуры для крупных предприятий по всей России. Мы не только найдем, но и поможем адаптировать специалиста под ваши процессы, вне зависимости от отрасли — будь то IT, финансы или разработка ПО.

Хотите показать высокий уровень защиты и доверия к вашей системе?
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами — команда ООО «ЭДВАН» поможет сделать безопасность умной, гибкой и управляемой на основе ИИ.

4 уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

01/

Гарантия возврата средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

02/

Гарантия качества

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

3 тестовых дня бесплатно

Основные гарантии

03/

Гарантийный период

До 180 дней гарантийного обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Основные гарантии

04/

Гарантия прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

Дополнительная гарантия

05/

Статистика надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят по рекомендации

free

Попробуйте 3 дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать специалиста по кибербезопасности с ИИ-инструментами (AI Cybersecurity Specialist)