Стоимость подбора персонала складывается из 2-х составляющих:
–предоплата за запуск процедуры поиска
–вознаграждение по факту трудоустройства кандидата к вам

Мы даем гарантию замены сотрудника – 1 месяц.

Мы не ограничиваем вас в количестве, которых вы пригласите на работу с подбора. Чем больше персонала останется работать в вашей компании, тем дешевле вам получится стоимость подбора за одного.

Условия сотрудничества:
– Работаем с предоплатой
– Несем все траты на покупку контактов соискателей, доступы к работным сайтам с базами резюме, рекламу вашей вакансии
– Работаем быстро, после запуска подбора персонала – первых кандидатов предоставляем уже на 2-3-й день.

Полная стоимость подбора зависит от количества персонала, которое вы пригласите на работу.

Стоимость подбора на одну вакансию - от 70 000 за человека.

Рассчитать ваш подбор

4-этапная система проверки

AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности

Результат за 14 дней

Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату

Комплексное сопровождение

От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI

Гарантия до 180 дней

Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня

Профильная экспертиза

Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки

База 50 000+ специалистов

Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7

AddOne – кадровое агентство по подбору топ-менеджеров и директоров

AddOne – агентство по подбору топ-менеджеров для бизнеса в Москве и по всей России. Мы работаем исключительно с управленческими позициями: генеральными, финансовыми, коммерческими директорами и другими топ-позициями высшего и среднего звена.

Мы не занимаемся массовым наймом – наша услуга направлена на точное закрытие управленческих позиций. Вместо размещения объявлений мы применяем хантинг: находим директоров, которые не находятся в открытом доступе, и напрямую привлекаем их под задачи вашей компании.

Каждый претендент проходит 4-этапную проверку: AI-анализ, тестирование soft skills, оценку управленческих компетенций и проверку службой безопасности. Вы получаете сотрудника высокого уровня, готового к результату с первых дней.

Стоимость кадровых услуг AddOne фиксирована – мы принципиально не берем процент от годового оклада директора. Это наша осознанная позиция: бизнес должен понимать, за что и сколько платит.

Реализованные проекты по подбору топ-менеджеров

Примеры закрытых управленческих позиций кадровым агентством AddOne

Компания / сфера	Позиция	Задача	Сложность	Результат
Производственная компания, металлообработка	Генеральный директор	Найти директора с профильным опытом в отрасли и готовностью к релокации	Узкий рынок, большинство подходящих управленцев трудоустроены. Параллельный поиск силами HR компании не дал результата	Директор приступил к обязанностям через 6 недель. Прошел испытательный срок. Работает в компании уже 2 года
IT-компания, разработка корпоративного ПО	Финансовый директор	Закрыть позицию директора с опытом в венчурном финансировании и M&A	Высокие компетентностные требования, дефицит профильных управленцев на рынке Москвы	Позиция закрыта за 3 недели. Директор привлечен из компании-конкурента напрямую, через хантинг
Федеральная розничная сеть, FMCG	Коммерческий директор	Найти директора с опытом масштабирования торговой сети от 100+ точек	У нескольких претендентов одновременно было по 2–3 оффера. Высокая конкуренция за сильных управленцев	Позиция закрыта за 4 недели. Сотрудник успешно прошел испытательный срок и остается в компании
Строительный холдинг, девелопмент	Директор по развитию	Найти топ-менеджера с опытом в коммерческой недвижимости и региональной экспансии	Заказчик отсмотрел более 30 претендентов собственными силами без результата	Агентство AddOne закрыло позицию за 5 недель. Директор приступил к реализации стратегии развития в первый месяц

Подбор топ-персонала – сложная задача. Мы беремся за нее даже тогда, когда внутренний HR не справился.

Стоимость услуг кадрового агентства AddOne

Фиксированная цена – без процентов от оклада директора

Большинство агентств по подбору топ-менеджеров берут 20–25% от годового дохода директора. Мы работаем иначе: фиксированная стоимость услуги не зависит от размера оклада. Вы знаете цену до начала работы.

Услуга	Что входит	Срок	Стоимость
Подбор директора / топ-менеджера	Хантинг и активное привлечение AI-анализ претендентов Тестирование soft skills Проверка службой безопасности Ежедневные отчеты 3 тестовых дня бесплатно	Первые претенденты – на 3-й день	Фиксированная цена
Срочный подбор топ-менеджера	Все этапы стандартного подбора Приоритетная очередь Расширенная база контактов (50 000+) Персональный куратор	Первые претенденты – на 2-й день	Фиксированная цена
Консультация по профилю директора	Анализ рынка управленцев по вашей отрасли Формирование профиля должности Рекомендации по уровню вознаграждения в Москве и регионах	1–2 рабочих дня	Бесплатно при заключении договора

Оплата только за результат – вы платите после того, как директор приступил к работе. Предоплата – аванс, который возвращается, если агентство не предоставит претендентов в течение 7 дней.

Почему выбирают нас для поиска ТОП-персонала?

Previous Example / Next Example

450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)

162 взято в работу резюме

75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг

15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание

4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование

1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании

450

162

Как мы подбираем персонал: процесс работы кадрового агентства AddOne

Поиск ТОП-персонала от AddOne

Подбор ТОП-персонала – это ключевой фактор успеха для компании, стремящейся к развитию и укреплению позиций на рынке. Кадровое агентство AddOne специализируется на поиске руководителей высшего звена, менеджеров и топ-менеджеров, обеспечивая бизнесу профессиональных специалистов для решения стратегических задач.

Мы понимаем, насколько важно найти идеального кандидата, соответствующего корпоративной культуре и бизнес-целям. Наши рекрутеры используют передовые методики оценки кандидатов, глубокий анализ данных, а также обширную базу успешных управленцев.

Если вам нужны директор, управляющий, аналитик, бухгалтер или HR-специалист, мы предложим эффективные решения для вашего бизнеса. AddOne – это гарантия качества и надежности в подборе персонала.

Как мы работаем?

Мы применяем комплексный подход к поиску и подбору кандидатов, используя уникальные методики оценки и индивидуальные стратегии для каждой вакансии.

Анализ требований – изучаем специфику компании, определяем ключевые навыки и требования к кандидату.
Поиск подходящих специалистов – используем внутреннюю базу, прямой поиск, а также проверенные сети контактов.
Оценка кандидатов – проводим интервью, тестирование, анализ персональных данных и проверку резюме.
Собеседования – организуем встречи с финальными кандидатами, чтобы выбрать лучших.
Гарантия качества – сопровождаем кандидата на испытательном сроке и при необходимости предоставляем замену.

Наша команда подбирает топ-персонал для таких направлений, как управление, маркетинг, финансы, логистика, производство, строительство, розничная торговля, бухгалтерия и юриспруденция.

Что мы предлагаем?

Executive search – подбор руководителей и менеджеров высшего звена.
Оценка специалистов – анализ управленческих навыков, компетенций и потенциала.
Подбор персонала под ключ – полное сопровождение процесса от поиска кандидатов до адаптации.
Консалтинг и HR-стратегии – помогаем работодателям выстраивать эффективные команды.
Гарантии и сопровождение – предоставляем услуги по контролю и адаптации сотрудников в течение нескольких месяцев.

Мы работаем с ведущими компаниями в Москве, России и на международном рынке, подбирая кандидатов на ключевые позиции.
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время! Свяжитесь с нами по телефону или заполните форму на сайте. AddOne – профессиональный поиск и подбор ТОП-персонала!

Гарантия

Четыре уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

Возврат средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

Качество

Прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование
выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

До 180 дней гарантийного
обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Гарантийный период

Статистика
надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят
по рекомендации

Попробуйте 3
дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Дополнительная
гарантия

Free

Основные гарантии

Получить

Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность специалиста приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме

Отсутствие опыта в рекрутинге

Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе специалиста, то последствия могут быть катострофическими.

Интервью со всеми подряд

Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.

Интервью только с подходящими кандидатами

HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...

Квалифицированные HR специалисты

Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального работника

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный специалист или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам

4 ошибки 
при самостоятельном поиске

Самостоятельный поиск

Подбор в AddOne

Неграмотно составленная вакансия

Отсутствие опыта в рекрутинге

Интервью со всеми подряд

Завышенные ожидания от соискателя

Не учитывать отзывы прошлых нанимателей

Доверьте работу  HR-профессионалам

Выявление максимально замотивированных специалистов

Интервью только с подходящими кандидатами

Квалифицированные HR специалисты

Профессионально проработанная вакансия

хочу избежать этих ошибок →

1. Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Где мы будем искать ТОП-персонал?

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search

3. JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru

Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

2. Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки

Youla
Youdo
Profi.ru

Remontnik
FL.ru
Jooble

4. Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance

Skype
Slack
Gitter

5. Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Тарифы

Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей

линейный персонал

топ-менеджмент

Предоставление до 10 кандидатов

До 2 месяцев гарантии

2 коррекционные встречи

Ежедневные отчеты

Подробнее

от годового дохода

ЛАЙТ

Предоставление до 16 кандидатов

До 6 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Расширенная проверка и программа адаптации

Подробнее

СТАНДАРТ

Предоставление до 30 кандидатов

До 12 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Комплексная проверка, неограниченная поддержка

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ

Гарантия по замене

До 10 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

ЛАЙТ-ТОП

от годового дохода

Гарантия по замене

До 14 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

10%

СТАНДАРТ-ТОП

Гарантия по замене

Замена в течении 6х месяцев со скидкой

Отправка кандидатов без ограничения

Ежедневный отчет

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ-ТОП

Add | One

Отзывы клиентов о работе с нами

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Анастасия

Наталья

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Елена Гончарова

Олег Отдельнов

Владелец бизнеса

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Марат Фатухов

Кого подбирали: личного ассистента

Владелец бизнеса

Анна Фоменко

Максим Попов

учредитель

Евгений Коваленко

учредитель

Илья Калистратов

Процент повторных обращений

80%

Средний срок сотрудничества

1 год +

Рейтинг удовлетворенности

92%

учредитель

Частые вопросы

Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата

Подбор персонала
Подбор по профессиям
HR-директор + подбор
Массовый подбор персонала
Подбор команды продаж
Подбор копирайтера
Поиск SEO специалиста
Подбор дизайнера