Категории специалистов
Ассистенты
Руководитель отдела продаж
SEO-специалист
Менеджер по закупкам
Логист
Менеджер ВЭД
Менеджер по рекламе
с гарантией результата
Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней
Специалист по контекстной рекламе
Специалист по контекстной рекламе
Почему выбирают нас для подбора специалиста по контекстной рекламе?
Почему выбирают нас для подбора специалиста по контекстной рекламе?
Previous Example / Next Example
Что сделаем, чтобы вывести 1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)
162 взято в работу резюме
75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг
15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание
4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование
1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании
450
162
75
15
4
1
Подбор специалиста по контекстной рекламе в AddOne
Специалист по контекстной рекламе в AddOne — это профессионал, которого мы подбираем лично для вас, исходя из специфики бизнеса, задач, сайта, бюджета и рекламных целей. Мы не делаем настройку рекламы — мы ищем, тестируем и рекомендуем специалистов, которые готовы качественно настраивать рекламу, оптимизировать рекламные кампании и добиваться результатов. Подбор идет строго под ваш сайт, цели и формат бизнеса.
Наши кандидаты обладают опытом настройки контекстной рекламы в Яндекс Директ, Google Ads, РСЯ и других системах. Они умеют увеличивать показатели рекламы, понимать суть рекламы, работать с разными рекламными форматами и находить лучшие решения по настройке под вашу аудиторию.
Наши кандидаты обладают опытом настройки контекстной рекламы в Яндекс Директ, Google Ads, РСЯ и других системах. Они умеют увеличивать показатели рекламы, понимать суть рекламы, работать с разными рекламными форматами и находить лучшие решения по настройке под вашу аудиторию.
Что мы предлагаем?
- Подбор проверенного специалиста по контекстной рекламе с кейсами, опытом, знанием настройки и профильной экспертизой
- Поиск исполнителей, работающих по всей России и в Яндекс Директ
- Учет целей бизнеса, сайта, рекламной стратегии, бюджета и особенностей контекстной рекламы
- Оценка квалификации: опыт в Яндекс, глубина настройки, кейсы в директ, понимание аналитики и ключевых рекламных метрик
- Рекомендации по взаимодействию: какие задачи ставить, как выстраивать процесс, чтобы реклама работала
- Консультации по старту: какой специалист по контекстной рекламе нужен именно вам, какие системы (включая Яндекс, директ) использовать
Как мы работаем?
- Изучаем ваш бизнес: сайт, продукт, цели, сегмент, специфику рекламы, конкурентов
- Определяем задачи: какая настройка рекламы необходима, какие рекламные системы использовать — Яндекс, директ, Google
- Формируем профиль исполнителя: какой опыт в настройке рекламы, понимание директ, контекстной рекламы, ключевых рекламных инструментов
- Проводим тест: оцениваем портфолио, кейсы, настройку рекламы, видение контекстной стратегии, работу с аналитикой
- Вы получаете 1–3 отобранных специалиста и рекомендации по выбору
- Помогаем наладить сотрудничество — от брифа до настройки рекламы и контроля за результатами
Почему выбирают AddOne?
- Мы знаем рынок, знаем специалистов по контекстной рекламе, знаем, как работает реклама в Яндекс
- Проверяем навык настройки рекламы и знание директ перед тем как предложить кандидата
- Понимаем, насколько важны рекламные показатели: клики, целевые действия, результат, окупаемость
- Учитываем не только опыт в директ, но и подход к контекстной рекламе, стиль общения и работу с сайтом
- Работаем с бизнесом, интернет-магазинами, маркетологами, агентствами — всем, кому нужна контекстная реклама с понятной настройкой
- Смотрим вглубь: настройка рекламы, сегменты, рекламные гипотезы, директ, Яндекс — всё это входит в подбор
Что важно?
Реклама — это не только директ и Яндекс, но и грамотный подход к настройке, аналитике и работе с сайтом. Мы анализируем рекламные данные, выбираем сильнейших в сфере контекстной рекламы, которые умеют добиваться нужных рекламных показателей.
Контекстная реклама продолжает быть мощным инструментом — при правильной настройке рекламы в Яндекс Директ или Google Ads можно значительно увеличить доход, лиды и узнаваемость.
Контекстная реклама продолжает быть мощным инструментом — при правильной настройке рекламы в Яндекс Директ или Google Ads можно значительно увеличить доход, лиды и узнаваемость.
4 уровня гарантии вашей безопасности
Основные гарантии
01/
Гарантия возврата средств
3 целевых кандидата за 7 дней
Возврат предоплаты при несоблюдении сроков
3 тестовых дня бесплатно
Основные гарантии
02/
Гарантия качества
Проверка службой безопасности
4-этапная система проверки
3 тестовых дня бесплатно
Основные гарантии
03/
Гарантийный период
До 180 дней гарантийного обслуживания
Бесплатная замена специалиста
Сопровождение испытательного срока
Основные гарантии
04/
Гарантия прозрачности
Ежедневные отчеты о поиске
Детальное обоснование выбора кандидатов
Доступ к базе рассмотренных резюме
Дополнительная гарантия
05/
Статистика надежности
93% клиентов становятся постоянными
Всего 9.8% обращений за заменой
78% клиентов приходят по рекомендации
free
Попробуйте 3 дня бесплатно
Узнайте, сколько получают менеджеры по рекламе в вашем городе
4 ошибки
при самостоятельном поиске
при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Доверьте работу
HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера
Профессионально проработанная вакансия
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам
Доверьте работу HR профессионалам
4 ошибки
при самостоятельном поиске
при самостоятельном поиске
Самостоятельный поиск
Подбор в AddOne
Неграмотно составленная вакансия
Отсутствие опыта в составлении грамотных и профессиональных вакансий на должность контент-менеджера приведёт к тому, что к вам будут обращаться некомпетентные, не соответствующие требованиям кандидаты, что отнимет у вас массу времени и ресурсов на обработку "мусорных" резюме
Отсутствие опыта в рекрутинге
Если у вас мало опыта в подборе специалистов, то это может повлечь за собой последствия, например в виде пустой траты времени, а также траты ресурсов, денег и срывах в работе компании. А если говорить о подборе контент-менеджера, то последствия могут быть катострофическими.
Интервью со всеми подряд
Очень важно, уже перед проведением очного
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
собеседования иметь список максимально подходящих кандидатов. Иначе вы рискуете тратить недели в пустую на бессмысленные встречи с людьми, которые даже и
близко вам не подходят.
Завышенные ожидания от соискателя
Не учитывать отзывы прошлых нанимателей
Отсутствие опыта в найме кадров не позволяет
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
рассмотреть кандидата со всех сторон, выявить его сильные и слабые стороны, рассмотреть в его лице недосказанность или завышенную самооценку, которая ослепляет работодателя и не даёт разглядеть настоящий ли специалист перед ним или балабол.
Доверьте работу
HR-профессионалам
Выявление максимально замотивированных специалистов
Мы производим отбор среди лучших кандидатов и приглашаем к вам на собеседование не для пустой болтовни. Мы выбираем тех кто хочет приступить к работе уже вчера, замотивированных и самое главное компетентных специалистов.
Интервью только с подходящими кандидатами
HR, рекрутинг, кадровое дело - это целая индустрия,
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
целая наука, как и влюбом другом деле требующая
определенных знаний и опыта. И тут также имеются
подводные камни, тонкости и секретные фишки...
Квалифицированные HR специалисты
Наши специалисты имеют огромнейший опыт в составлении профессиональных вакансий, которые сразу же, чётко и конкретно отсеивают неподходящих кандидатов, и в итоге на вакансию откликаются максимально подходящие специалисты, что приблизит нас к цели подобрать профессионального контент-менеджера
Профессионально проработанная вакансия
Есть масса приёмов вывести специалиста начистую воду и узнать, действильно ли компетентный контент менеджер или нет. И надо быть настоящим Гудини, чтобы переиграть профессионального рекрутера!
Доверьте работу HR профессионалам
Доверьте работу HR профессионалам
1. Профильные сайты и форумы
Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Где мы будем искать специалиста по контекстной рекламе?
Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
3. JOB-сайты
HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
Zarplata.ru
и другие
2. Доски объявлений и агрегаторы
Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Profi.ru
Youdo
Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble
FL.ru
Jooble
4. Социальные сети
Linkedln
Telegram
Behance
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
Slack
Gitter
5. Собственная база
из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
5 этапов комплексного сопровождения с гарантией результата
Анализ и стратегия
Аудит требований и заполнение брифы
Анализ рынка зарплат
Формирование портрета идеального кандидата
Анализ рынка зарплат
Формирование портрета идеального кандидата
01/
Результат: четкий план поиска за 24 часа
Профессиональный поиск
Холодный поиск и хантинг
Доступ к базе 50 000+ специалистов
Ежедневная обратная связь и отчетность в Telegram
Доступ к базе 50 000+ специалистов
Ежедневная обратная связь и отчетность в Telegram
02/
Результат: первые кандидаты через 3 дня
Комплексная проверка
AI-анализ видео-интервью
Оценка soft и hard skills
Проверка службой безопасности
Оценка soft и hard skills
Проверка службой безопасности
03/
Результат: 3-5 проверенных кандидатов
Организация найма
Координация собеседований
Чек-лист для оценки кандидатов
Помощь в переговорах по условиям
Чек-лист для оценки кандидатов
Помощь в переговорах по условиям
04/
Результат: готовый к работе специалист
Успешный старт
Готовая система адаптации
Настроенная отчетность
Регулярный контроль результатов
Настроенная отчетность
Регулярный контроль результатов
05/
Результат: эффективный удаленный сотрудник
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Отдел продаж для E-commerce
Елена Петрова, HR-директор
Задача:
Найти 5 удаленных менеджеров по продажам для масштабирования
Проблема:
Попытки самостоятельного найма: 2 месяца
Потрачено на неудачные наймы: 280 000₽
Текучка новых сотрудников: 80%
Потрачено на неудачные наймы: 280 000₽
Текучка новых сотрудников: 80%
Решение:
Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Результат:
Испытательный прошли все
248%
рост продаж за квартал
420 000₽
экономия на подборе
420 000₽
экономия на подборе
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Подбор персонала для логистической компании
Запрос клиента:
компания обратилась к нам с просьбой помочь в поиске менеджера для отдела удержания и развития. Основной вызов заключался в необходимости найти квалифицированного специалиста, который сможет не только удерживать клиентов, но и развивать долгосрочные отношения с ними.
Решение:
Составили профайл идеального кандидата, учитывая специфические потребности бизнеса
Реализовали активный поиск и отбор резюме, провели интервью с потенциальными кандидатами
Представили клиенту только самых подходящих специалистов.
Реализовали активный поиск и отбор резюме, провели интервью с потенциальными кандидатами
Представили клиенту только самых подходящих специалистов.
Результат:
Вакансия была успешно закрыта всего за 10 рабочих дней (1,5 недели)! Наш кандидат великолепно вписался в команду, и заказчик остался очень доволен тем, что процесс прошел быстро и качественно. Успех в подборе - это наш приоритет!
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Подбор персонала для компании, занимающейся перепланировкой помещений
Запрос клиента:
сформировать новый отдел из двух менеджеров по удержанию клиентов, необходим опытный персонал, который сможет эффективно взаимодействовать с клиентами и развивать новое направление бизнеса.
Решение:
Обработали 68 резюме, из которых 38 получили через холодный поиск
Организовали звонки с 26 кандидатами на позицию
Отправили заказчику на рассмотрение 6 наиболее подходящих по профилю кандидатов.
В результате, с клиентом на личном собеседовании встретились 4 кандидата.
Организовали звонки с 26 кандидатами на позицию
Отправили заказчику на рассмотрение 6 наиболее подходящих по профилю кандидатов.
В результате, с клиентом на личном собеседовании встретились 4 кандидата.
Результат:
Всего через 8 дней после старта поиска мы успешно наняли первого сотрудника, а через 15 дней — второго! Клиент остался доволен качеством подбора и скоростью работы нашего агентства
Цены
Фиксированная стоимость без скрытых платежей
линейный персонал
топ-менеджмент
01/
ЛАЙТ
60 000 ₽
Для линейного персонала
02/
СТАНДАРТ
80 000 ₽
Для линейного персонала
03/
ПРЕМИУМ
100 000 ₽
Для линейного персонала
ЛАЙТ
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
СТАНДАРТ
до 14 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
ПРЕМИУМ
гарантия по замене
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
01/
ЛАЙТ
140 000 ₽
Для топ менеджмент
02/
СТАНДАРТ
170 000 ₽
Для топ менеджмент
03/
ПРЕМИУМ
200 000 ₽
Для топ менеджмент
ЛАЙТ
гарантия по замене
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
СТАНДАРТ
гарантия по замене
до 14 отправленных интервью по портрету встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
до 14 отправленных интервью по портрету встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ПРЕМИУМ
гарантия по замене
замена в течении 6х месяцев со скидкой
отправка кандидатов без ограничения
ежедневный отчет
замена в течении 6х месяцев со скидкой
отправка кандидатов без ограничения
ежедневный отчет
Лайт
Тариф “Лайт” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
Лайт - Топ менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
Стандарт - Топ менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 160 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 160 000 РУБЛЕЙ
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Премиум - Топ менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 180 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- гарантия по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 180 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Add | One
Отзывы клиентов о работе с нами
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Анастасия
Наталья
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Елена Гончарова
Олег Отдельнов
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Марат Фатухов
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Анна Фоменко
Максим Попов
учредитель
Евгений Коваленко
учредитель
Илья Калистратов
Процент повторных обращений
80%
Средний срок сотрудничества
1 год +
Рейтинг удовлетворенности
92%
учредитель
Введите ваши контактные данные,
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
Хочу избежать ошибки
Частые вопросы
Мы — агентство, которое специализируется только на подборе специалистов под конкретные задачи. Благодаря этому мы не распыляемся на ведение рекламы, а сосредоточены на качестве подбора. Мы изучаем бизнес клиента, цели и текущие показатели, подбираем тех, кто уже работал в схожих нишах и знает, как оптимизировать ставки, повышать конверсии и анализировать метрики. Это не просто база контактов — это проверенные исполнители, которые действительно дают результат.
Он займется созданием и запуском объявлений в поисковых системах и на площадках в РСЯ и КМС, оптимизирует объявления, увеличит количество целевых заказов и снизит цену за переход. Также сможет предложить варианты по повышению эффективности и вывести кампанию на новый уровень.
Нужно отслеживать показатели: конверсии, показа, стоимость клика и доход от вложенных средств. Если количество заявок растет, цена привлечения снижается, а трафик остается целевым — это признак, что реклама на основе ключевых слов и интересов пользователя выстроена правильно. Специалист поможет анализировать данные и делать точные выводы.
Мы изучаем задачи, бюджет, текущую ситуацию, тематику, тип сайта, уровень конкуренции. Затем ищем тех, кто показывает хорошие результаты в вашей сфере, проводим тест, проверяем портфолио, узнаем, как они работают с гипотезами, страницами захвата, оптимизацией ставок и какие рекламные каналы предпочитают. В итоге вы получаете несколько кандидатов на выбор.
Это не проблема — мы подберем специалиста, который умеет вести кампании в небольших регионах и знает, как привлечь внимание к товарам или услугам в локальной выдаче. Часто большая конкуренция именно в столицах, а в регионах можно получить лучше охват и меньше платить за показы.
Конечно! Даже начинающему бизнесу важно правильно запустить рекламу — иначе можно быстро потерять вложенные деньги без результатов. Мы поможем найти директолога, который адаптирует стратегию под небольшой объем бюджета, предложит продающий текст, объяснит базовые принципы и поможет увеличить эффективность с первых запусков. Это даст возможность развиваться быстрее и с меньшими рисками.
Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас
Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата