Юристы и кадровые специалисты советуют:
- Не откладывайте обращение на последний момент — хотя бы за 3 дня;
- Указывайте точную причину — особенно если имеют место ситуации, предусмотренные Трудовым кодексом;
- Помните: даже если работодатель имеет ли право отказать в отгуле за свой счет — всегда можно попытаться договориться;
- Сохраняйте копии всех поданных документов;
- При наличии сомнений — подайте запрос в надзорное ведомство по трудовым вопросам или к юристу.
Для работодателя важно соблюдать порядок оформления отпусков за свой счёт в документах персонала. Если вы — сотрудник, будьте осведомлены о своих гарантиях, предоставляемых трудовым правом и оформляйте всё документально грамотно.
Организация вправе не удовлетворить заявление на административный отпуск, если нормативные акты не требуют его обязательного предоставления. Однако веская причина, корректная форма заявления и доброжелательный диалог с руководством часто приводят к положительному результату.