Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

DevOps Engineer

Кто такой DevOps Engineer, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

DevOps Engineer

ОПИСАНИЕ

Задачи от поддержки сборок и мониторинга (Junior) до архитектуры DevOps, автоматизации, управления облаками и командой (Senior)

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: Младший инженер DevOps, Trainee DevOps Engineer, Junior SRE, SA-инженер, Младший администратор облачной инфраструктуры, Junior Cloud Engineer

Middle: DevOps-инженер, Системный инженер CI/CD, Automation Engineer, SRE, Инженер инфраструктуры, Build&Release Engineer

Senior: Старший DevOps, DevOps Architect, Head of DevOps, Principal Engineer, Lead SRE, Руководитель DevOps-команды

РЕЗУЛЬТАТ

  • Стабильная работа автоматизации deployment, предотвращение инцидентов.
  • Стабильная, масштабируемая инфраструктура, быстрое внедрение обновлений, снижение простоев.
  • Опережающий SLA, высокая устойчивость, единые DevOps-стандарты для команды и бизнеса

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

  • IT, SaaS, e-commerce, digital, telecom, банки, логистика, финтех, геймдев, стартапы.
  • Крупные cloud-платформы, финтех, ритейл, мобильные продукты, интернациональные команды, B2B/B2C.
  • Корпорации, крупные команды (от 5 чел.), high-load/HA проекты, мультиоблачные инфраструктуры, интернац. b2b/b2c
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
Поддержка базовых CI/CD и автоматизации, мониторинг, настройка инфраструктуры под супервайзом
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 100 000–170 000 ₽

оклад, премии редко
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный/офис/удалёнка, гибрид
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Поддержка автоматических сборок
  • Yастройка CI, написание bash/powershell скриптов
  • Мониторинг, документация
  • Участие в деплоях под контролем
ОПЫТ РАБОТЫ
Без опыта либо стажировка (поддержка релизов, CI, скрипты).
HARD SKILLS
  • Linux/Windows admin
  • Мониторинг (Zabbix/Prometheus)
  • Базовые Bash, Python, основы Docker/Git
  • Работа с Jira, базовые SQL, работа с CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
SOFT SKILLS
  • Обучаемость
  • Внимательность
  • Самостоятельность
  • Аккуратность
  • Стрессоустойчивость
  • Коммуникабельность.
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Базовые навыки Linux/Windows, скрипты
    Примеры автоматизации.

    Вопрос
    «Опишите задачу автоматизации, которую решали с помощью shell или PowerShell.»

    Ответ
    Писал bash‑скрипты для резервного копирования каталогов и их ежедневного запуска через cron. В PowerShell автоматизировал создание пользователей и папок при онбординге сотрудников.
  • CI/CD — запуск и поддержка пайплайнов
    Опыт работы с пайплайнами.

    Вопрос
    «Настраивали ли что‑то в Jenkins/GitHub Actions или только запускали?»

    Ответ
    Есть минимальный опыт запуска пайплайнов в GitHub Actions и Jenkins под контролем старших коллег: добавлял шаги тестирования и деплоя, поддерживал рабочие конфигурации.
  • Контейнеризация (Docker) — базовые принципы
    Использование контейнеров.

    Вопрос
    «Делали ли собственные Dockerfile и собирали контейнер?»

    Ответ
    Да, собирал тестовый контейнер с Node. js приложением. Писал простой Dockerfile, разворачивал через docker run и docker‑compose для локального окружения.
  • Владение основами Git и системами контроля версий
    Базовые навыки работы с версиями.

    Вопрос
    "Как работает ветвление, push/pull, merge?"

    Ответ
    Использую GitHub/GitLab: создаю feature‑ветки, делаю push/pull, умею решать несложные merge‑конфликты. Осознаю важность чистой истории репозитория.
  • Готовность к сменам/офису/удалёнке
    Формат занятости.

    Вопрос
    "Есть ли ограничения по формату и графику?"

    Ответ
    Открыт к офисному и удалённому формату. Готов к сменной работе и дежурствам. Удобнее гибрид, но адаптируюсь под проект.
  • Мотивация и желание быть именно DevOps
    Интерес к развитию карьеры.

    Вопрос
    «Почему DevOps, а не pure dev или admin?»

    Ответ
    Выбрал DevOps, потому что это баланс разработки и администрирования. Интерес к CI/CD, автоматизации инфраструктуры и улучшению доставки продуктов. Хочу расти до уровня DevOps Engineer → SRE.
  • Мониторинг и работа с логами
    Навыки анализа проблем.

    Вопрос
    «Чем мониторили сервисы (любые)?»

    Ответ
    Использовал Zabbix для отслеживания состояния VM и нагрузки CPU. Для локальных сервисов мониторил логи через tail ‑f и journalctl. Знаю основы Prometheus/Grafana с курсов.
  • Обучаемость и интерес к DevOps automation
    Желание развиваться.

    Вопрос
    «Какие новые инструменты/технологии изучали за последние 6 мес.?»

    Ответ
    Прошёл курс по Docker и GitHub Actions, сделал pet‑проект: автосборка контейнера в CI и деплой на тестовый сервер. Начал изучать Terraform для IaC.
  • Внимательность, аккуратность, дисциплина
    Методы проверки работы.

    Вопрос
    «Как проверяете корректность своих скриптов или действий?»

    Ответ
    Делаю dry‑run, тестирую на dev‑окружении, веду пошаговые записи. Всегда проверяю права доступа и возможные риски перед запуском.
  • Командная работа, коммуникация
    Опыт решения спорных ситуаций.

    Вопрос
    «Как решали конфликты с Dev или бизнесом?»

    Ответ
    В случае задержки деплоя обговаривал с разработкой план действий: временно раздваивали окружение. С бизнесом согласовывал приоритеты и договаривались о ночных релизах без простоя.
Middle
Самостоятельная автоматизация окружений, оптимизация релизных процессов и построение CI/CD.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 180 000–300 000 ₽

оклад + KPI, премии за стабильность/доставка
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий full/part-time, remote/офис.
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Оптимизация pipeline (CI/CD Jenkins, GitLab CI, TeamCity…)
  • Контейнеризация (Docker, K8s)
  • Инфраструктура как код (Terraform/Ansible)
  • Развитие мониторинга и алертинга, интеграция в SDLC
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 1,5–4 года
  • Проекты внедрения автоматизации CI/CD
  • Опыт работы в DevOps-команде
  • Независимые деплои
  • Опыт мониторинга
HARD SKILLS
  • CI/CD на практике
  • Docker/K8s, инфраструктура как код (Terraform/Ansible)
  • Скрипты, настройка алертов, опыт с облаками (AWS/Google/Azure)
  • Опыт написания автотестов для инфраструктуры
SOFT SKILLS
  • Самостоятельность
  • Ориентация на результат
  • Инициатива
  • Тайм-менеджмент
  • Работа в команде
  • Аргументация решений
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Практический опыт самостоятельной поддержки/внедрения CI/CD
    Опыт построения пайплайнов.

    Вопрос
    «Как выстраивали CI/CD в последнем проекте, какой стек?»

    Ответ
    Поднимал CI/CD в GitLab CI: сборка контейнеров, тесты, деплой в staging и production через Kubernetes. Применял GitOps‑подход: изменения в инфраструктуре шли через репозиторий.
  • Продвинутые навыки Docker/Kubernetes
    Опыт работы с оркестрацией.

    Вопрос
    «Опишите задачу деплоймента кластера K8s.»

    Ответ
    Разворачивал кластер Kubernetes на AWS EKS, писал манифесты под несколько микросервисов. Использовал Helm‑charts. Настроил балансировщик (Ingress), обеспечил отказоустойчивость (HA) через несколько worker‑нод.
  • Инфраструктура как код (Terraform/Ansible и др.)
    Инфраструктурная автоматизация.

    Вопрос
    «Какие манифесты/плейбуки писали, что автоматизировали?»

    Ответ
    С Terraform поднимал EC2‑инстансы, VPC, RDS. В Ansible писал плейбуки для установки Docker и Nginx. Внедрял GitOps для автоматического применения изменений.
  • Мониторинг, алертинг, работа с метриками
    Опыт мониторинга.

    Вопрос
    «Как строили алерты? Как проверяли стабильность?»

    Ответ
    Использовал Prometheus + Alertmanager, метрики выводил на дашборды Grafana. Настроил алерты по SLA (CPU, RAM, response time, ошибки 5xx). Проверял стабильность через нагрузочное тестирование (JMeter).
  • Автоматизация резервного копирования и disaster recovery
    Навыки DRP.

    Вопрос
    «Как тестировали DR сценарии/резервы?»

    Ответ
    Регулярно делал бэкапы постгресовских БД и файлов через snapshot AWS EBS. Тестировал восстановление на dev‑окружении. Пробовал failover сценарии с репликой.
  • Понимание облаков, опыт с AWS/Google/Azure/local clouds
    Опыт с облачными сервисами.

    Вопрос
    "Какие сервисы использовали для деплоя, масштабирования?"

    Ответ
    AWS: EC2, S3, EKS, Lambda. GCP: GKE, BigQuery. Использовал autoscaling groups для масштабирования web‑сервисов. Локально — OpenStack с Ceph хранилищами.
  • Интеграция Security в DevOps процессы
    DevSecOps практики.

    Вопрос
    "Знаете ли DevSecOps подходы? Как обеспечивали безопасность CI/CD?"

    Ответ
    Да, применял secrets storage (Vault), настроил ограничение RBAC в Kubernetes, внедрил сканирование образов (Trivy). В пайплайн добавлял линтеры + security чекеры, проверял зависимости.
  • Организация работы команды, взаимодействие с разработчиками
    Совместная работа Dev + Ops.

    Вопрос
    "Как строили процессы pull request и code review между Dev и Ops?"

    Ответ
    Настроил процесс GitFlow: девелоперы открывают PR с инфраструктурными изменениями, Ops ревьюит. Использовали шаблоны MR, интеграцию с CI — автоматические тесты перед merge.
  • Готовность и опыт работы по KPI, бонусам, условиям
    Опыт KPI и SLA.

    Вопрос
    "С какими метриками или SLA работали?"

    Ответ
    Работал по SLA = 99.9% uptime сервисов. В KPI были: MTTR (среднее время на восстановление), скорость деплоя фичей, % успешных билдов.
  • Навыки передачи знаний/менторства
    Обучение коллег.

    Вопрос
    «Обучали коллег новым инструментам, писали регламенты?»

    Ответ
    Да, писал внутренние гайды по CI/CD и Kubernetes для новых сотрудников. Наставлял 2 junior DevOps, проводил воркшопы по Docker и Terraform. Создал knowledge base с типовыми конфигурациями.
Senior
Руководство процессами DevOps, масштабирование, архитектура, рост команды, внедрение новых инструментов.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 320 000–600 000 ₽

оклад + бонусы за проектные показатели/опционы
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий, распределённые команды, релизные window/авралы.
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Архитектура DevOps
  • Интеграция HA/DR решений
  • Управление командой
  • Внедрение новых инструментов (Cloud, IaC, Prometheus, ELK)
  • Контроль метрик бизнеса и SLA
  • Аудит процессов
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 4–7+ лет
  • Опыт управления командой DevOps
  • Архитектурные решения
  • Работа с high-load
  • Внедрение best practices
  • Опыт PI planning/CloudOps.
HARD SKILLS
  • Опыт внедрения мультиоблачных решений
  • Построение отказоустойчивых архитектур
  • DevOps мониторинг
  • Advanced IaC
  • Безопасность/DR
  • Расследование инцидентов/тюнинг SLA/регламенты
SOFT SKILLS
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Развитие команды
  • Наставничество
  • Презентационные навыки
  • Готовность брать ответственность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Управление архитектурой DevOps/инфраструктуры
    Масштаб работы и ответственность.

    Вопрос
    «Какой масштаб инфраструктуры/команды контролировали?»

    Ответ
    Руководил командой из 10 инженеров, контролировал инфраструктуру для high‑load проекта (миллионы пользователей), а также мультиоблачную архитектуру (AWS + GCP + on‑prem). Полностью отвечал за архитектуру DevOps‑процессов и инфраструктуру компании.
  • Build & Release: CI/CD на уровне компании
    Стандартизация процессов.

    Вопрос
    "Внедряли ли корпоративные стандарты CI/CD?"

    Ответ
    Да, руководил созданием и стандартизацией пайплайнов в GitLab/Jenkins/GitHub Actions для всех продуктовых команд. Единый пайплайн включал линтеры, тестирование, сборку контейнеров, деплой в staging и production.
  • Оркестрация контейнеров, HA, DR
    Обеспечение отказоустойчивости.

    Вопрос
    «Как реализовывали high‑availability, disaster recovery в облаке/локале?»

    Ответ
    Делал отказоустойчивую архитектуру Kubernetes (HA‑control plane, autoscaling), настраивал disaster recovery в AWS (multi‑AZ, cross‑region репликации). В локальном дата‑центре — резервные кластеры и регулярные DR‑тесты.
  •  Внедрение и контроль метрик (SLA, business/KPI)
    Фокус на метриках и прозрачности.

    Вопрос
    "Какими метриками эффективности DevOps управляли?"

    Ответ
    SLA сервисов (99,95% uptime), MTTR (time to recovery), MTBF (mean time between failures). Также управлял бизнес‑KPI: скорость релизов, % автоматизированных деплоев, влияние на churn.
  • Развитие и обучение команды
    Рост экспертизы внутри отдела.

    Вопрос
    «Как развивали экспертизу внутри отдела?»

    Ответ
    Проводил внутренние митапы, делал воркшопы по Kubernetes, Terraform и monitoring‑stack. Настроил систему наставничества: senior‑инженеры курировали junior. Делегировал полномочия, чтобы ускорять развитие middle специалистов.
  • Инцидент‑менеджмент и post‑mortem анализ
    Опыт устранения критичных ошибок.

    Вопрос
    "Участвовали ли в post‑mortem по инцидентам? Какой вклад?"

    Ответ
    Да, вёл post‑mortem после отказа базы данных из‑за сбоя в сети. Сформировал отчет RCA, пересобрал сетевую архитектуру, внедрил алерты и резервные механизмы. Благодаря этому MTTR сократился на 40%.
  • Prometheus/Grafana/стек мониторинга — экспертиза
    Настройка наблюдаемости.

    Вопрос
    «Какие дашборды создавали, как снижали MTTR?»

    Ответ
    Создавал дашборды для метрик CPU, RAM, ошибок 5xx, latency API. Настроил алерты на основе бизнес‑метрик (кол-во заказов/минуту). В результате MTTR снизился с 1,5 часа до 20 минут.
  • Аудит, безопасность, compliance
    Опыт внедрения security.

    Вопрос
    «Были ли кейсы внедрения security policies или compliance?»

    Ответ
    Да, внедрял CIS Benchmarks для Kubernetes и Linux. Настраивал централизованный аудит логов (SIEM). Работал с SOC, проводил compliance‑аудит под ISO 27 001 и GDPR.
  • Межфункциональные soft skills (negotiation, выступления)
    Навыки защиты решений.

    Вопрос
    «Как защищали архитектурные решения перед бизнесом?»

    Ответ
    Презентовал бизнесу преимущества перехода на Kubernetes и IaC: показывал TCO‑снижение и рост скорости релизов. Участвовал в переговорах с CIO и CTO, отстаивал архитектуру через ROI‑модели.
  • Мотивация, согласие с графиком, ответственность за результат
    Готовность к лидерству.

    Вопрос
    «Какие условия/метрики для вас наиболее важны?»

    Ответ
    Для меня важны прозрачные KPI: SLA, MTTR, скорость релизов. Готов брать ответственность за результат команды и инфраструктуры. Формат работы гибкий: офис/удалёнка/гибрид.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем DevOps Engineer за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!