Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Frontend Developer

Кто такой Frontend Developer, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Frontend Developer

ОПИСАНИЕ

На всех уровнях — от верстки адаптивных страниц и исправления багов (Junior), самостоятельной реализации сложных интерфейсов, интеграции с API, оптимизации фронта, наставничества (Middle), до архитектурных решений, leadership, внедрения новых технологий, развития продуктовой экспертизы и управления командой (Senior).

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: Frontend Intern, Junior Web-разработчик, UI Developer, Младший interface coder, Trainee React Developer, Junior JS Developer

Middle: Web-программист, JavaScript Developer, Middle UI Engineer, Application Developer, Frontend Specialist, Middle React/Vue/Angular Developer

Senior: Lead Frontend, Senior Web-программист, Head of Frontend, Архитектор интерфейсов, Руководитель client-side, Frontend Tech Lead

РЕЗУЛЬТАТ

  • Работоспособные, адаптивные страницы без критических багов, чистый код, быстрая реакция на баги, понятная верстка
  • Высокоустойчивые интерфейсы, кастомные компоненты SPA/PWA, интеграция с API, улучшение продуктивности, рост NPS
  • Надёжная архитектура интерфейса, performance, быстрое внедрение фич и развитие команды, сокращение time-to-market

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

  • IT, digital-студии, e-commerce, маркетплейсы, SaaS, финтех, media, travel, услуги, онлайн-образование, рекламные платформы.
  • Крупный бизнес, enterprise-приложения, продуктовые IT-команды, облачные платформы, банки, mobile/web стартапы.
  • Корпорации, международные команды, разработка собственных платформ и eco-систем, R&D-направления, крупные marketplace/облачные IT
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
Создает простые интерфейсы сайтов и приложений под руководством старших, верстает страницы, исправляет баги, проходит code-review
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон:60−120 тыс ₽

фикс оклад, редкие премии/бонусы по задачам
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный/удалёнка/офис/гибрид, проектный VR/график.
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Верстка страниц (HTML/CSS/JS)
  • Поддержка макетов
  • Исправление дефектов
  • Адаптация под устройства
  • Помощь с тестами
  • Изучение новых инструментов
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 0–1,5 года
  • Pet-проекты
  • Портфолио макетов/верстки
  • Первые багфиксы и коммиты в opensource
HARD SKILLS
  • HTML5, CSS3, базовый JS
  • Адаптивная верстка
  • Работа с Git, Figma
  • Основы одного фреймворка (React/Vue/Angular), npm, англ. — чтение
SOFT SKILLS
  • Логика
  • Обучаемость
  • Исполнительность
  • Усидчивость
  • Внимательность
  • Командная работа
  • Открытость к критике и обучению
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Базовый опыт и портфолио
    Опыт учебных и пет‑проектов.

    Вопрос
    «Покажите свои проекты на GitHub/портфолио.»

    Ответ
    Есть GitHub с pet‑проектами: лендинг с адаптивной вёрсткой, ToDo‑приложение на React, несколько freelance‑страниц для малого бизнеса. Делал публичные pull‑requests в open‑source проект (верстка документации).
  • Знание HTML, CSS, JS/фреймворка
    Навыки вёрстки и JS.

    Вопрос
    «На чём писали последние проекты? Какие задачи решали с помощью JS?»

    Ответ
    Свободно верстаю макеты на HTML/CSS. Последние проекты писал на React: реализовал форму регистрации с валидацией, список задач с фильтрацией по категориям. Использую ES6‑синтаксис и базовые возможности JS.
  • Работа с Git, командная работа
    Опыт коллаборации в коде.

    Вопрос
    «Как взаимодействовали с репозиторием команды?»

    Ответ
    Работал через GitHub и GitLab. Создавал feature‑ветки, коммитил с осмысленными сообщениями, делал pull‑requests. Принимал участие в code review, решал merge‑конфликты.
  • Адаптивность и кроссбраузерность
    Поддержка интерфейсов.

    Вопрос
    «Как делаете адаптивную верстку? Были ли проблемы с совместимостью?»

    Ответ
    Использую медиа‑запросы, CSS Grid и Flexbox. Применял Bootstrap и Tailwind. Тестирую в Chrome, Firefox, Safari. Ловил баги с поддержкой старых версий IE/Edge — решал через полифилы.
  • Умение находить и фиксить баги
    Навыки отладки.

    Вопрос
    «Какие баги ловили? Как их искали и исправляли?»

    Ответ
    Чаще всего сталкивался с багами по стилям: некорректный padding, сломанная сетка. Использовал dev‑tools в браузере для логов. Для JS — выводил ошибки в консоль, отлаживал через breakpoints.
  • Обучаемость и интерес к новым технологиям
    Желание развиваться.

    Вопрос
    «Что последнее изучили за полгода?»

    Ответ
    Прошёл курс по React Hooks, изучил Redux Toolkit. Сделал pet‑проект интернет‑магазина с фильтрацией и корзиной. Ознакомился с новыми возможностями ES2023.
  • Усидчивость и внимание к деталям
    Качество вёрстки.

    Вопрос
    «Как проверяете работу после вёрстки?»

    Ответ
    Сверяю результат с макетом в режиме Pixel Perfect, тестирую на разных разрешениях, проверяю адаптив. Использую инструмент PerfectPixel и ручное тестирование.
  • Коммуникативные навыки
    Работа с командой.

    Вопрос
    «Как обсуждаете задачи в команде? Как реагируете на ревью?»

    Ответ
    В команде общаюсь через Slack/Telegram, задачи планируем в Jira/Trello. Правки с code review воспринимаю спокойно, задаю уточняющие вопросы, предлагаю улучшения.
  • Готовность к графику, формату (офис/удалёнка)
    Формат работы.

    Вопрос
    «Какой формат и график необходим, есть ограничения?»

    Ответ
    Открыт к офисной и удалённой работе. График — стандартный 5/2, готов обсуждать гибрид. Ограничений нет.
  • Мотивация и зарплатные ожидания
    Отношение к условиям и росту.

    Вопрос
    «Что важно в работе? Какие ожидания по ЗП?»

    Ответ
    Важно развиваться и работать над реальными проектами. Хотел бы расти как frontend‑разработчик. Зарплатная вилка — в рамках рынка для junior‑уровня, готов обсуждать бонусы и обучение.
Middle
Сам реализует сложные интерфейсы (SPA/PWA), интеграции с backend, оптимизирует производительность, участвует в выборе стеков и менторстве джуниоров
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 140−210 тыс ₽

Фикс + премии, оплата за сложные проекты/перфоманс
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий, полный день, remote/офис, project-based, иногда сменный
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Разработка сложных интерфейсов (SPA/PWA)
  • Интеграция с backend
  • Тестирование фронта
  • Оптимизация
  • Сode review
  • Внедрение CI/CD
  • Наставничество
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 2–4 года
  • Внедрение компонентов
  • Интеграция с API
  • Опыт оптимизации фронта
  • Production-опыт
  • Участие в проектах middle+/стартапах
HARD SKILLS
  • Уверенный JS (ES6+), TypeScript, React/Vue/Angular, REST API, GIT flow, CI/CD, SASS/LESS
  • Тесты
  • Автоматизация (Webpack, Vite)
  • Опыт с Docker
SOFT SKILLS
  • Аналитическое мышление
  • Самостоятельность
  • Коммуникация
  • Time management
  • Инициатива
  • Mentoring junior
  • Критическое мышление
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Внедренные production интерфейсы
    Опыт внедрения фич и интеграций.

    Вопрос
    «Что внедряли на проде — кейсы, фичи, интеграции?»

    Ответ
    Реализовал SPA на React с авторизацией и личным кабинетом. Интегрировал микрофронты для модульной структуры. Добавлял собственные компоненты (ui‑библиотеку), подключал REST API и GraphQL.
  • Знание ES6+, TS, опыт с фреймворками
    Навыки в языке и экосистеме.

    Вопрос
    «Когда используете TypeScript, в каких случаях переходите на другой стек?»

    Ответ
    Для крупных проектов всегда использую TypeScript — повышает типизацию и снижает баги. В быстрых прототипах остаюсь на ES6+ для скорости. Опыт с React, Vue и Angular. Для стилей применял SASS/LESS.
  • CI/CD, DevOps для фронтенда
    Автоматизация процессов.

    Вопрос
    «Опыт настройки CI/CD frontend? Использовали Docker или линтеры?»

    Ответ
    Да, настраивал GitLab CI для автосборок и тестов. Задавал правила lint‑check с ESLint + Prettier. Docker использовал для dev‑окружений. Билды выкатывались через staging → production пайплайн.
  • Оптимизация и производительность
    Умение ускорять интерфейсы.

    Вопрос
    «Что оптимизировали, как улучшали производительность?»

    Ответ
    Анализировал bundle size Webpack‑плагинами, внедрил code splitting, lazy loading и SSR (Next.js). Оптимизация картинок через WebP. В результате снизил TTI на 40%.
  • Тесты, code review и поддержка качества
    Навыки тестирования.

    Вопрос
    «Каким тестам предпочитаете, участвуете ли в ревью?»

    Ответ
    Пишу unit‑тесты (Jest, RTL) и e2e‑тесты (Cypress). Ежедневно участвую в code review, внедрил best practices по cod
  • Самостоятельность и тайм‑менеджмент
    Способность к самоорганизации.

    Вопрос
    «Как определяете приоритеты и сроки — сбоев не возникало?»

    Ответ
    Определяю по критичности задачи и влиянию на релиз. Пользуюсь Jira, Trello. Планирую спринты сам и согласовываю с продактом. Форс‑мажоры покрывал доп ночными фиксами.
  • Командная коммуникация, менторинг junior
    Обучение коллег.

    Вопрос
    «Приходилось обучать или курировать младших?»

    Ответ
    Да, наставлял 2 junior‑разработчиков: объяснял Git‑флоу, писал внутренние FAQ по React hooks и оптимизации стилей. Регулярно делал менторские сессии.
  • Решение конфликтов, фидбек
    Опыт в архитектурных вопросах.

    Вопрос
    «Как решаете разногласия по архитектуре/кодстайлу?»

    Ответ
    Созывал митинг: обсуждали плюсы/минусы решений. Всегда аргументирую выбор (например, Redux vs. Zustand). Если нет консенсуса — финальное слово оставляю за темлидом.
  • Готовность к KPI, проектным задачам, overtime
    Гибкость в релизах.

    Вопрос
    «Работали с KPI, готовы к быстрым релизам/приоритетам?»

    Ответ
    Да, KPI — часть работы: SLA по багам, скорость релизов, перфоманс‑метрики. К вечерам/ночным хотфикс‑релизам отношусь нормально, главное — выдерживать баланс.
  • Мотивация и развитие
    Карьерное видение.

    Вопрос
    «Куда хотите расти, что хотите улучшить?»

    Ответ
    Хочу расти в lead‑позицию и архитектуру фронтенда: работать над проектированием микрофронтов, оптимизацией CI/CD. Зона роста — углубление в безопасность и микросервисный подход.
Senior
Отвечает за архитектуру фронта, команду, стратегию развития интерфейса, внедрение новых технологий, performance и качество продукта
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 220–400 тыс ₽

Оклад, опционы, KPI, бонус/полугодовой ревью
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий, remote/офис, управление распределённой командой, релизы/авралы
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Архитектура SPA/PWA
  • Техническое лидерство, код-ревью и обучение команды
  • Внедрение новых технологий
  • Моделирование процесса разработки и DevOps
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 4–7+ лет
  • Архитектура фронта
  • Управление командой (3+ чел.)
  • Запуск нескольких feature/migration проектов
  • Ревью
  • Консалтинг

HARD SKILLS
  • Архитектура SPA/PWA
  • Решение задач производительности
  • SSR/SSG, DevOps для фронта
  • Опыт внедрения тестовых покрытий
  • Микрофронты
  • BI-интеграция, code style
SOFT SKILLS
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Коучинг
  • Опыт проведения презентаций
  • Ответственное принятие решений
  • Развитие команды
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Архитектурные решения, построение сложных SPA/PWA
    Опыт проектирования фронтенд‑архитектуры.

    Вопрос
    «Опишите опыт создания архитектуры, какие паттерны используете?»

    Ответ
    Проектировал SPA и PWA на React и Next.js. Использовал Clean Architecture, внедрял микрофронты через Module Federation, SSR/SSG для SEO. Паттерны: MVVM, Flux/Redux, CQRS для отдельных модулей.
  • Техническое лидерство, управление командой
    Навыки обучения и координации.

    Вопрос
    «В какой роли в команде, как развивали junior/middle?»

    Ответ
    Выступал в роли тимлида команды из 5 фронтендеров. Организовывал воркшопы по React Hooks, Typescript и CI/CD. Проводил code review, составил гайды по архитектуре. Двое специалистов выросли до middle за год.
  • Интеграция с DevOps, BI, backend
    Опыт кросс‑командных работ.

    Вопрос
    «Опыт интеграции frontend с DevOps, BI или микросервисами?»

    Ответ
    Настраивал CI/CD с нуля + окружения в Docker/Kubernetes. Интегрировал фронтенд с микросервисным backend, подключал сбор метрик в Kibana и BI‑дашборды PowerBI/Metabase.
  • Performance и метрики качества
    Фокус на продуктивности.

    Вопрос
    «Каким метрикам уделяете внимание, что оптимизировали?»

    Ответ
    Ориентируюсь на Core Web Vitals: TTFB, LCP, FCP, CLS. Оптимизировал загрузку через lazy loading, внедрял CDN для статики, code splitting. Lighthouse score довёл с 68 до 95+.
  • Внедрение новых технологий и стандартов
    Опыт апдейтов и интеграций.

    Вопрос
    «Что нового внедрили за последний год — инструменты, подходы?»

    Ответ
    Внедрил Next. js вместо create‑react‑app, перешёл на GraphQL, обновил code style команды (ESLint + Prettier + Husky). С нуля развернул CI/CD пайплайн в GitHub Actions.
  • Работа с безопасностью и автоматизацией
    Понимание рисков и их устранение.

    Вопрос
    «Был ли опыт обеспечения безопасности — как реализовано?»

    Ответ
    Добавлял CSP‑заголовки, XSS‑протекцию, валидировал input на фронтенде + проверка на backend. В pipeline внедрил автоматическую проверку зависимостей через Snyk.
  • Существенный опыт внедрения фич и масштабных релизов
    Релизный менеджмент.

    Вопрос
    «Как планировали и вели релизы/фичи для больших систем?»

    Ответ
    Работал по Scrum. Планирование фич — через tech spec и user stories. Использовал feature toggles и canary‑релизы. Имел опыт rollback релиза при критическом баге: переключил трафик за 20 минут.
  • Кризис‑менеджмент, bug/agile процессы
    Навыки быстрой отладки.

    Вопрос
    «Как решали кризисные ситуации в продакшене?»

    Ответ
    Организовал war room, подключил DevOps и QA, провели живую отладку. За 3 часа устранили регрессию в checkout. Затем провели post‑mortem и добавили regression тесты в CI/CD.
  • Презентация команды/архитектуры, внешние выступления
    Опыт публичных выступлений.

    Вопрос
    «Выступали ли на митапах или защищали выбор решений публично?»

    Ответ
    Да, защищал внедрение Next. js перед бизнесом: объяснил экономию на SEO‑трафике и рост конверсий. Выступал на внутреннем митапе компании о микрофронтах и на внешнем хакатоне с проектом PWA‑магазина.
  • Мотивация, стратегические планы
    Лидерские установки.

    Вопрос
    "Что важно для вас как Senior/Lead?"

    Ответ
    Хочу развивать команду, формировать архитектуру, выстраивать процессы CI/CD и повышать ROI проектов. Вижу цель в росте до уровня Frontend Architect / Head of Frontend.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем Frontend Developer за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!