Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Помощник в отделе продаж

Кто такой помощник в отделе продаж, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Помощник в отделе продаж

ОПИСАНИЕ

Операционная и административная поддержка отдела продаж: обработка заявок, ведение документов, базовая CRM, координация задач

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Ассистент менеджера по продажам, Sales Administrator, Младший специалист по продажам, Sales Support

РЕЗУЛЬТАТ

  • Повышение эффективности работы сейлз-команды
  • Аккуратное ведение документации и поддержка процесса сделок

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

B2B/B2C, IT, финансы, ритейл, услуги, производство, e-commerce

УРОВЕНЬ ПОЗИЦИИ

Junior
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 45,000–75,000 руб.

Оклад (фикс), бонусы/премии за KPI (оперативность, точность)
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный (5/2) или сменный день, офис/гибрид/удалёнка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Оформление документов
  • Ведение CRM
  • Обработка заявок и писем
  • Помощь во встречах
  • Административная и операционная поддержка менеджеров
ОПЫТ РАБОТЫ
  • Опыт административной, офисной, клиентской работы приветствуется
  • Инструменты и стек: CRM (Bitrix24, amoCRM)
  • Знание CRM/Excel — плюс
  • Excel/Word/Outlook/PowerPoint
  • Мессенджеры, электронная почта
HARD SKILLS
  • Документооборот
  • Работа с CRM
  • Ведение таблиц и отчётов
  • Обработка счетов
  • Оформление КП
  • Английский B1+
  • Опыт работы с бухгалтерией
  • Базовая аналитика по Excel
SOFT SKILLS
  • Внимательность
  • Обучаемость
  • Ответственность
  • Коммуникабельность
  • Организованность
  • Стрессоустойчивость
  • Работа в многозадачности
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт административной/офисной поддержки
    Кандидат должен иметь опыт поддержки офиса, менеджеров или клиентов, включая документооборот, работу в CRM и выполнение поручений.

    Вопрос: Опишите опыт поддержки офиса, менеджеров или клиентов?

    Ответ: Я занимался поддерживающими функциями: вел документооборот, работал с CRM и выполнял поручения.
  • Ведение документации и отчетов
    Опыт оформления счетов, договоров, ведения таблиц и отчетности.

    Вопрос: Какую документацию или отчеты вы вели? Примеры оформленных документов/таблиц?

    Ответ: Я оформлял счета и договоры, вел таблицы и отчетность с вниманием к деталям и аккуратностью.
  • Владение CRM/Excel и офисными программами
    Навык работы с Excel и CRM для хранения и обработки данных.

    Вопрос: С какими программами работали? Навыки в CRM/Excel?

    Ответ: Уверенно владею Excel (фильтры, простые формулы), умею вести карточки клиента в CRM и обрабатывать данные.
  • Обработка заявок и первичный контакт
    Опыт регистрации заявок и корректной передачи информации профильным специалистам.

    Вопрос: Был опыт работы с заявками/обращениями клиентов? Как действовали?

    Ответ: Я обрабатывал входящие обращения, фиксировал заявку и передавал её профильному менеджеру.
  • Организационные способности
    Навыки организации встреч, командировок, мероприятий и подготовки материалов.

    Вопрос: Приходилось ли координировать встречи/мероприятия/командировки?

    Ответ: Я бронировал помещения, уведомлял коллег, готовил материалы и координировал процессы.
  • Многозадачность и самоорганизация
    Умение планировать день и приоритизировать задачи при высокой загрузке.

    Вопрос: Как планируете день при большом количестве поручений?

    Ответ: Я использую чек-листы и календари, правильно расставляю приоритеты и соблюдаю сроки.
  • Внимательность к деталям
    Навык нахождения ошибок и аккуратного контроля документов.

    Вопрос: Был случай, когда нашли или исправили ошибку в документе/таблице?

    Ответ: Да, я заметил ошибку в таблице, исправил её и предотвратил возможные проблемы.
  • Навыки коммуникаций и командной работы
    Умение взаимодействовать с коллегами и отделами для командной эффективности.

    Вопрос: Как общались с командой и другими отделами? Пример взаимодействия.

    Ответ: Я своевременно информировал коллег, взаимодействовал с разными отделами и находил общий язык с сотрудниками.
  • Обучаемость и инициативность
    Готовность осваивать новые процессы и предлагать улучшения.

    Вопрос: Чему новому научились за последний год? Были ли предложения по улучшениям?

    Ответ: Я освоил новые ПО и предложил улучшения для оптимизации работы отдела.
  • Согласие с условиями и мотивация
    Кандидат должен подтверждать согласие с предложенными условиями и демонстрировать заинтересованность.

    Вопрос: Вас устраивает оклад, график, задачи? Почему выбрали эту вакансию?

    Ответ: Да, меня устраивают условия. Я мотивирован помогать команде и расти в сфере продаж.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем помощник в отдел продаж за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!