Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

SEO-специалист

Кто такой SEO-специалист, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

SEO-специалист

ОПИСАНИЕ

Эксперт по поисковой оптимизации, исходя из увеличения увеличения места и роста органического трафика.

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: SEO-ассистент, SEO-джуниор, SEO-стажер, SEO-помощник, Junior SEO, начинающий SEO-аналитик

Middle: SEO-оптимизатор, SEO-специалист Средний, Специалист по поисковому продвижению, SEO-аналитик, Основной SEO, SEO-менеджер

Senior: Руководитель группы SEO, Старший SEO, Старший SEO-специалист, Руководитель SEO-направления, Главный SEO, Ведущий SEO-анализатор

РЕЗУЛЬТАТ

  • Рост органического трафика
  • Улучшение позиций сайта по приоритетным запросам
  • Увеличение целевых конверсий, снижение затрат на платный трафик.

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

Электронная коммерция, SaaS/IT, финансы, медицина, образовательные платформы, СМИ, B2B/B2C, малый и средний бизнес, маркетинговые агентства, международные и федеральные проекты.
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
Начинающий специалист с высокой обучаемостью, выполняющий базовые задачи по техническому аудиту и оптимизации под руководством наставника
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 50–70 тыс.₽

Бонусы за выполнение KPI, обучение
KPI: Рост позиций, увеличение трафика, выполнение технических задач
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный рабочий день, офис или удаленка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Технический аудит сайта
  • Сбор семантики
  • Базовая оптимизация
  • Коррекция метатегов
  • Публикация текстов
  • Работа под руководством старших
  • Выявление и исправление ошибок
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 0–1 год
  • Стажировка
  • Небольшие проекты
  • Базовые инструменты SEO
  • Работа в связке с наставником
  • Самостоятельный анализ ошибок сайта
HARD SKILLS
  • Базовое понимание SEO и поисковых алгоритмов
  • Google Analytics, Яндекс.Метрика
  • WordStat, Rush Analytics
  • Опыт работы с CMS
  • Базовые навыки HTML/CSS
  • Составление семантики
  • Оптимизация контента
SOFT SKILLS
  • Обучаемость
  • Внимательность
  • Базовые коммуникативные навыки
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать в команде
  • Любознательность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Образование и базовые знания
    Фундамент подготовки.

    Вопрос
    "Где вы изучали основы SEO? Какие курсы или программы прошли?"

    Ответ
    Изучал основы SEO на специализированных курсах Нетология и Stepik. Получил знания по поисковой оптимизации, семантике, работе с CMS, базовым метрикам и анализу конкурентов.
  • Опыт работы
    Практические задачи.

    Вопрос
    «У вас был опыт участия в SEO‑проектах, даже в учебных?»

    Ответ
    Да, участвовал в учебных проектах: собирал семантическое ядро, писал метатеги для страниц, выгружал и размещал тексты через WordPress. Делал оптимизацию заголовков и description для малых сайтов.
  • Владение базовыми инструментами
    Освоенные сервисы.

    Вопрос
    «Какими инструментами для сбора данных и базового анализа вы уже пользовались?»

    Ответ
    Работал с Яндекс. Wordstat — подбирал ключевые запросы. Знаком с Google Analytics — отслеживал трафик и время на сайте. В Яндекс. Метрике смотрел карту кликов и отказы.
  • Обучаемость
    Готовность к новым задачам.

    Вопрос
    «Как справляетесь с новыми задачами, если не знаете решения?»

    Ответ
    Сначала ищу информацию в профильных источниках или пробую самостоятельно. Если вопрос сложный — обращаюсь к наставнику. Важно быстро находить решение и закреплять его.
  • Внимательность и работа с деталями
    Умение проверять результат.

    Вопрос
    "Как оцениваете качество вашей работы?"

    Ответ
    Обязательно делаю самопроверку по чек‑листу: ключи, теги, корректность URL. Например, однажды заметил ошибку в прописанном canonical и исправил до публикации.
  • Командная работа
    Баланс самостоятельности.

    Вопрос
    «Как часто вы обращаетесь за помощью к коллегам или самостоятельно решаете проблему?»

    Ответ
    Стараюсь сначала решить задачу сам, но если вижу, что теряю время — спрашиваю у коллег. Считаю, что командная работа эффективнее, чем долгое «топтание» на месте.
  • Стрессоустойчивость
    Отношение к ошибкам.

    Вопрос
    «Бывает ли, что не справляетесь с поставленной задачей? Что делаете?»

    Ответ
    Да, такое бывало. Важно не сдаваться: разбиваю задачу на шаги, ищу подсказки в документации. Ошибку рассматриваю как опыт, чтобы не повторять её.
  • Согласие с условиями работы
    Предпочтения к формату.

    Вопрос
    «Вас устраивает предложенный график и формат работы? Есть ли ограничения по удаленке/офису?»

    Ответ
    Да, устраивает полный рабочий день. Готов к офису и удалёнке — обсуждаю предпочтения заранее. Ограничений нет.
  • Мотивация и ожидания по зарплате
    Начальные ориентиры.

    Вопрос
    «На какую зарплату ориентируетесь в начале? Почему?»

    Ответ
    Ориентируюсь на 40−50 тыс. ₽ как для начинающего SEO‑специалиста. Для меня важен не только доход, но и возможность развиваться в профессии.
  • Готовность к типичным задачам джуниора
    Отношение к рутинным задачам.

    Вопрос
    «Готовы ли вы заняться сборкой семантики, верстать базовую структуру, выполнять задачи на уровне помощника?»

    Ответ
    Да, готов. Понимаю, что с рутинных задач начинается опыт. Готов учиться на простых проектах, постепенно брать более сложные.
Middle
Самостоятельный специалист с опытом 2−4 года, способный разрабатывать и реализовывать SEO-стратегии, вести несколько проектов и взаимодействовать с одной разработкой и контентом.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 90–120 тыс.₽,

Бонусы за KPI, % в прибыльных компаниях, бонусы за проекты KPI,: Снижение ошибок, достижение целевых показателей по трафику, конверсии
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный или гибкий график, офис/удалёнка, возможен проектный формат
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Разработка и оптимизация стратегии реализации
  • Углубленный технический аудит
  • Анализ альтернатив и ключевых слов
  • Ведение нескольких проектов
  • Постановка ТЗ контента/разработчикам
  • Самостоятельное выполнение большинства задач
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 2–4 года
  • Самостоятельное ведение проектов
  • Опыт концептуальных стратегий
  • Анализ конкуренции
  • Взаимодействие с командой
  • Использование продвинутых инструментов
HARD SKILLS
  • Глубокое знание SEO-инструментов
  • Опыт разработки стратегий продвижения
  • Работа с большими данными
  • Анализ результатов
  • Опыт разработки технических изменений на сайте
  • Навыки кластеризации запросов
SOFT SKILLS
  • Самостоятельность
  • Системность
  • Умение организованных процессов
  • Навыки взаимодействия с командой
  • Критическое мышление
  • Адаптивность
  • Способность к менторству
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт самостоятельного ведения проектов
    Навык полного цикла SEO.

    Вопрос
    "Расскажите о проекте, где самостоятельно протестировали весь цикл SEO‑продвижения."

    Ответ
    Вёл сайт интернет‑магазина: от сбора семантики и настройки структуры до оптимизации скорости и линкбилдинга. За полгода удалось увеличить органический трафик на 60%, рост позиций по 40% ключевых запросов в ТОП‑10.
  • Глубокое знание инструментов и технологий
    Владение профессиональными сервисами.

    Вопрос
    «Какие инструменты считаете феноменальными в вашей работе, почему?»

    Ответ
    KeyCollector — для сбора и кластеризации семантики, Screaming Frog — для технического аудита, Яндекс. Метрика и Google Analytics — для анализа поведения и конверсий. CMS (WordPress, Bitrix) — для внедрения правок. Эти инструменты позволяют контролировать весь цикл SEO.
  • Разработка стратегий SEO
    Структурное построение работы.

    Вопрос
    «С каким типом сайтов работали? Как построить стратегию продвижения?»

    Ответ
    Работал с e‑commerce, корпоративными сайтами и блогами. Стратегия: анализ аудитории и конкурентов → сбор семантики → формирование структуры сайта → контент‑план → техническая оптимизация → линкбилдинг → анализ результатов и корректировки.
  •  Аналитика и отчётность
    Умение оценивать прогресс.

    Вопрос
    «Как обычно оцениваете эффективность своих действий? Какие метрики используете?»

    Ответ
    Метрики: позиции по ключам, органический трафик, конверсия, показатель отказов, глубина просмотров. Делаю отчёты в Data Studio/Excel, формирую дашборды для клиента с результатами и динамикой.
  • Понимание бизнеса и задач заказчика
    Согласование целей с клиентом.

    Вопрос
    «Как уточняете бизнес‑цели? Как их интегрируете в работу?»

    Ответ
    Провожу интервью с заказчиком, задаю вопросы о главной цели: рост продаж, лидов или узнаваемости. Стратегию SEO адаптирую под эти цели. Например, для b2b‑компании акцент на лидогенерации, для e‑commerce — на конверсии и CTR.
  • Опыт публикации
    Критическое мышление и предложения решений
    Обоснование выбора.

    Вопрос
    «Бывали ситуации, когда ваши предложения не были приняты? Как аргументировали?»

    Ответ
    Да, предлагал редизайн структуры каталога, клиент сомневался из‑за бюджета. Аргументировал данными аналитики: низкий CTR и слабая конверсия из некоторых разделов. Итоговое решение приняли через A/B тестирование — метрики выросли.
  • Навыки командной работы и общения
    Взаимодействие с коллегами.

    Вопрос
    «Как взаимодействуете с технической/контент‑командой? Как формируете задачу?»

    Ответ
    Формулирую задачи максимально чётко: для dev описываю ТЗ по скорости загрузки, схемам данных, мета‑данным. С контент‑менеджерами согласую список ключей, план статей и требования к заголовкам/структуре. Прогресс фиксирую в Jira/Тrello.
  • Адаптивность и многозадачность
    Опыт параллельной работы.

    Вопрос
    «Сколько проектов ведёте одновременно? Как расставляете приоритеты?»

    Ответ
    Вёл 4−5 проектов параллельно. Приоритеты расставляю исходя из KPI и сроков. Критичные задачи (технические баги) делаю в первую очередь, менее срочные (новые статьи, линкбилдинг) ставлю во вторую очередь. Использую Канбан.
  • Согласование условий мотивации и формы работы
    Гибкость по условиям.

    Вопрос
    «Какие условия сотрудничества для вас приоритетны?»

    Ответ
    Приоритет — развитие и прозрачные KPI. Готов работать в гибриде или удалёнке. По зарплате: ориентируюсь на рынок (80−100 тыс. ₽), согласен на бонусы за результат.
  • Готовность к самостоятельной ответственности
    Осознанное лидерство.

    Вопрос
    «Готовы взять на себя ответственность за результаты кейса?»

    Ответ
    Да, полностью готов. В проекте по продвижению SaaS‑сервиса брал решения самостоятельно: от выбора стратегии до отчётности. За 9 месяцев достигли выхода сайта в ТОП по ВЧ и увеличили число заявок на 35%.
Senior
Эксперт с опытом работы более 5 лет, владеет стратегиями мышления и лидерскими качествами для управления командой, процессами автоматизации и защитой комплексных решений перед руководством.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 150-200 тыс.₽

KPI по прибыли, бонусы за OKR, опционы, % от прибыли отдела
KPI: Прибыль отдела, рост целевых конверсий, эффективность команды
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий график, исключительно удаленка, управление командой, редкие встречи в офисе
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Построение комплексной стратегии SEO
  • Управление процессом и автоматизация
  • Масштабирование на нескольких проектах
  • Стратегия защиты перед клиентом/руководством
  • Координация работы команды
  • Управление бюджетами
  • Обучение младших специалистов
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 5+ лет
  • Внедрение автоматизации
  • Комплексное ведение крупных проектов, управление командой
  • Решения защиты, обучение персонала
  • Опыт работы с BI и соответствующими сервисами
HARD SKILLS
  • Экспертное воздействие SEO-инструментами
  • Знание соответствующих областей (веб-аналитика, маркетинг)
  • Продвинутый анализ данных
  • Опыт автоматизации процессов
  • Навыки работы с BI
  • Опыт управления командой
  • Внедрение сложных технических решений
SOFT SKILLS
  • Стратегическое мышление
  • Лидерские качества
  • Способность обучать
  • Умение делегировать
  • Управление командой
  • Высокий уровень ответственности
  • Проект-менеджмент
  • Наставничество
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Экспертный опыт ведения сложных и крупных SEO‑проектов
    Крупные бренды и конкурентные ниши.

    Вопрос
    «Опишите ваш самый сложный и успешный ключ в SEO.»

    Ответ
    Работал с высокочастотным ключом в нише e‑commerce («купить смартфон»). Конкуренция — федеральные ритейлеры. Внедрил комплекс: переработка структуры категорий, релевантный контент, техническая оптимизация, внутренняя перелинковка и линкбилдинг. Результат: рост позиций в ТОП‑5, увеличение органики на +220% и рост выручки категории на +30%.
  • Лидерство и управление
    Разработка и защита комплексных стратегий
    Формирование долгосрочных решений.

    Вопрос
    «Были ли у вас кейсы защиты SEO‑стратегии перед клиентом/руководством?»

    Ответ
    Да, защищал стратегию перед руководством крупного банка: объяснил, почему нужен переход на гибридный подход (SEO + контент‑маркетинг + PR). Поддержал аргументами ROI и моделированием трафика. План был утверждён, внедрение дало +35% органики за 9 месяцев.
  • Навыки управления командой и наставничества
    Опыт руководства.

    Вопрос
    «Есть ли опыт управления командой? Как выстраиваете работу и обучение?»

    Ответ
    Да, руководил отделом SEO из 8 специалистов. Структура: аналитики, контент‑менеджеры, линкбилдеры. Внедрил систему наставничества: у каждого junior был закреплён ментор. Проводил внутренние обучающие сессии и code review для скриптов.
  • Кризис‑менеджмент и нестандартные условия
    Опыт выхода из санкций и падения.

    Вопрос
    «Опишите ситуацию, когда нужно было срочно поменять стратегию из‑за изменения алгоритма.»

    Ответ
    Во время апдейта Google столкнулись с падением трафика на информационных страницах. Срочно переработали контент под E‑A‑T, усилили авторский фактор, убрали thin‑pages. За 3 месяца позиции восстановили, а органика выросла на 25%.
  • Глубокие знания веб‑аналитики и работы с данными
    Работа с BI и Big Data.

    Вопрос
    «Какие методы и инструменты анализа данных используете для планирования?»

    Ответ
    Работал с BI‑системами (Power BI, Data Studio). Строил собственные дашборды для SEO‑KPI (трафик, позиции, CTR). Использовал SQL и Python для подготовки данных. Внедрил автоматизацию еженедельных отчётов по API Google Search Console.
  • Стратегическое мышление
    Долгосрочные компоненты.

    Вопрос
    «Как закладываете стратегические компоненты в проекты?»

    Ответ
    Стратегия строится по циклограмме: прогноз спроса → конкурентный анализ → моделирование роста → распределение бюджета и задач. Применял прогнозирование трафика по seasonality и распределение ресурсов на более маржинальные сегменты.
  • Навыки автоматизации процессов и CRM
    Интеграция и оптимизация.

    Вопрос
    «Есть ли опыт работы автоотчётов, продвижения SEO с CRM?»

    Ответ
    Да, подключал CRM (Bitrix24, amoCRM) к SEO‑аналитике: сквозная аналитика от клика до сделки. Реализовал скрипт автопередачи лидов и данных из SEO‑кампаний. Сделал автоотчёты — экономия времени на отчётность до 40%.
  • Высокий уровень копирайтинга и медиа‑коммуникаций
    Экспертные публикации.

    Вопрос
    «Где публиковались ваши статьи, участвовали ли в профильных конференциях?»

    Ответ
    Публиковался на vc.ru и SearchEngines.ru, делал экспертные материалы в отраслевых СМИ. Выступал на SEO‑конференции в Москве с кейсом «SEO для e‑commerce: рост на конкурентном рынке».
  • Лидерские качества и мотивация на результат
    Примеры влияния на команду.

    Вопрос
    "Можете привести пример, где ваши лидерские качества привели к успеху команды?
    "
    Ответ
    В кризисный период при падении трафика команда демотивировалась. Организовал «war‑room» встречи, персонализировал цели, каждый получил свою зону ответственности. В итоге летом восстановили позиции, а команда получила отраслевую награду.
  • Согласование с условиями: мотивация, формат работы, ожидания
    Прозрачность условий.

    Вопрос
    «Вас устраивает предложенная мотивация, форма работы? Что важно для согласования с заказчиком?»

    Ответ
    Да, устраивает. Для меня важна прозрачная система KPI (SEO‑трафик, рост позиций, доля органических продаж). Формат работы — офис/гибрид/удалёнка. Главное — взаимное доверие и возможность напрямую влиять на результат бизнеса.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем SEO-специалист за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!