Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Хочу избежать ошибки
за 7 дней
Уже 3 000+ успешных наймов
Подбор офисного персонала
Проверенные специалисты с опытом удаленной работы + бесплатная система адаптации
50 000
проверенных специалистов в базе
Освободите свое время
от поиска сотрудников
от поиска сотрудников
гарант
высокой продуктивности удаленщиков
3-ий день
на 3-ий день уже первые кандидаты
7 дней
среднее время закрытия вакансии
до 45%
экономия на ФОТ благодаря найму из регионов
Успешные кейсы подбора офисного персонала
Результат:
Результат:
Проблема:
Компания, торгующая на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), столкнулась с проблемой высокой текучки персонала. Задача — найти сильного HR-а, способного выстроить систему «с нуля».
HR-специалист: Стал ключевой фигурой в процессе формирования команды
1 Из 150
кандидатов отобрали
420 000 ₽
экономия
на подборе
на подборе
400%
Эффективность сотрудника
Высокая текучка персонала и отсутствие базовых HR-процессов
Многие отделы не были полностью укомплектованы
Организационная структура только формировалась
Решение:
Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Благодаря работе команды ADD-ONE мы нашли HR-специалиста, который сразу включился в процессы и начал системно выстраивать команду. Подбор был точным и быстрым
Ольга Сергеева
Генеральный директор
Генеральный директор
Подбор HR-специалиста в eCommerce-компанию
Результат:
Задача:
Проблема:
ООО «ЛИНО» требовался финансовый директор для управления финансово-экономической службой и трансформации её операционной эффективности
Найден финансовый директор, соответствующий всем требованиям, способный стать стратегическим партнером для развития финансового блока компании
Необходимость поиска кандидата с глубокими компетенциями в финансовом планировании
Потребность во внедрении современных инструментов финансового управления
Требовались навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления рабочим капиталом
Важен опыт внедрения систем финансового контроля
Решение:
Многоканальный подход к рекрутменту
Глубокий скрининг профессиональных компетенций
Проведено 29 профессиональных интервью из 97 рассмотренных кандидатов
Срок закрытия вакансии: 11 дней
Компания ООО «ЛИНО» выражает Вам свою благодарность за успешно проделанную работу по закрытию вакансии финансового директора. Благодарим Вас за профессиональный подход, участливость и мега-оперативность в закрытии нашей
вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!
вакансии! Желаем Вашей команде успехов, новых успешных проектов и развития!
Подбор финансового директора
Результат:
Задача:
Проблема:
Найти бизнес-ассистента для растущей студии дизайна и архитектуры, способного к развитию и участию в совершенствовании процессов
Найден инициативный бизнес-ассистент с опытом в креативной сфере, навыками AutoCAD и пониманием дизайн-процессов, быстро оптимизировавший административные функции
Поиск специалиста, готового расти вместе с компанией и участвовать в реструктуризации, в период активного роста
Решение:
Разработка гибкого профиля кандидата с учетом текущих и перспективных задач
Исследование рынка специалистов креативной индустрии и смежных областей
Комплексная оценка адаптивности (62 профиля, 14 интервью)
Обратная связь по первому рабочему дню Ксении: Как я и предполагала, с Ксенией комфортно общаться, мы достаточно быстро нашли общий язык и взаимное понимание. В любом случае, полная картина сложится только по истечении первого рабочего месяца, но пока я полностью довольна выбором кандидата, мои ожидания оправданы
Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!
Благодарю всю вашу команду за отличную результативную работу! Теперь я точно знаю, к кому обратиться, если требуется профессиональный подбор сотрудников!
Подбор бизнес-ассистента для студии дизайна и архитектуры
За 21 день мы:
Задача:
Проблема:
Закрыть вакансию администратора в кулинарной студии, удовлетворяющего специфическим требованиям
Обработали более 80 резюме
Провели 25 первичных собеседований
Отобрали 5 финалистов
Представили заказчику настолько сильных кандидатов, что он принял решение взять двоих!
Длительный поиск (3 месяца) не давал результатов из-за сложностей в поиске кандидата, сочетающего организаторские навыки, знание кулинарной сферы и клиентоориентированность
Решение:
Провели глубинное интервью с заказчиком для выявления истинных потребностей бизнеса
Расширили воронку поиска, включив соискателей из смежных сфер
Разработали комплексную систему оценки:
• Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций
• Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости
• Практическое задание по координации мини-мероприятия
• Тестовое задание по решению типичных рабочих ситуаций
• Стресс-интервью для проверки стрессоустойчивости
• Практическое задание по координации мини-мероприятия
Хочу выразить огромную благодарность за подбор персонала! Результат превзошел ожидания. За месяц закрыли две позиции. Причём перед Новым годом и в период кадрового дифицита. Отдельное спасибо Витории Ивановой за профессиональные рекомендации, которые помогли выбрать нужных людей.
Подбор администратора в кулинарной студии
Error get alias
Подбор офисного персонала в AddOne
Подбор офисного персонала в AddOne — это тщательный и индивидуальный процесс, который мы строим с учётом особенностей вашего бизнеса, корпоративной культуры и специфики задач. Мы не просто подбираем сотрудников — мы ищем квалифицированных специалистов, готовых эффективно работать в офисной среде, поддерживать внутренние процессы и создавать комфортную рабочую атмосферу. Каждый кандидат проходит глубокую проверку и оценку, чтобы идеально соответствовать вашим требованиям и формату работы. Наши кандидаты обладают опытом в администрировании, организации документооборота, коммуникациях, планировании и поддержке руководства. Они инициативны, умеют оптимизировать рабочие процессы, обеспечивать бесперебойную работу офиса и отвечать за качество своих задач.
Что мы предлагаем?
- Подбор проверенных офисных специалистов с релевантным опытом и навыками, подходящих под специфику вашего бизнеса.
- Поиск кандидатов по всей России, готовых работать в вашем формате и культуре.
- Учет целей компании, структуры, корпоративных стандартов и бюджета на персонал.
- Оценка квалификации: опыт работы, ответственность, организаторские способности, владение необходимыми инструментами и программами.
- Рекомендации по адаптации и эффективному взаимодействию в коллективе.
- Консультации по формированию должностных обязанностей, построению процессов и развитию корпоративной культуры.
Мы не берём на себя управление вашим офисом — мы находим тех, кто сможет качественно и ответственно выполнять офисные задачи, создавая надёжную основу для вашего бизнеса.
Кому подходит наш сервис подбора офисного персонала
СЕГМЕНТ №1
Малый и средний бизнес
Малый и средний бизнес
ДЛЯ ЧЕГО: Подбор универсальных специалистов для офиса с широким функционалом
КОГО ПОДБИРАЕМ: Офис-менеджеров, администраторов, ассистентов руководителя, делопроизводителей
ОСОБЕННОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА: Ищем многозадачных сотрудников, готовых совмещать несколько функций (например, офис-менеджер + базовая бухгалтерия или администратор + обработка заказов). Приоритет кандидатам с опытом работы в небольших компаниях и гибким подходом к задачам.
КТО УЖЕ ВЫБРАЛ НАС: Интернет-магазины, локальные сервисные компании, digital-агентства, консалтинговые бутики
КОГО ПОДБИРАЕМ: Офис-менеджеров, администраторов, ассистентов руководителя, делопроизводителей
ОСОБЕННОСТЬ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА: Ищем многозадачных сотрудников, готовых совмещать несколько функций (например, офис-менеджер + базовая бухгалтерия или администратор + обработка заказов). Приоритет кандидатам с опытом работы в небольших компаниях и гибким подходом к задачам.
КТО УЖЕ ВЫБРАЛ НАС: Интернет-магазины, локальные сервисные компании, digital-агентства, консалтинговые бутики
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Лайт
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Лайт - Топ менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт - Топ менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум - Топ менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Часто задаваемые вопросы
Сотрудничество с AddOne позволяет компаниям сосредоточиться на ключевых бизнес-задачах, передав подбор персонала профессионалам. Мы обеспечиваем качественный и оперативный подбор сотрудников, используя обширную базу проверенных специалистов и современные методы оценки.
Процесс подбора включает: анализ требований компании, формирование профиля должности, активный поиск и отбор персонала, проведение оценочных процедур, а также сопровождение до выхода сотрудника на работу. Мы контролируем качество подбора на всех этапах.
Мы предоставляем гарантию замены сотрудника в случае его несоответствия требованиям в течение испытательного срока. Кроме того, мы строго соблюдаем сроки и обеспечиваем полную конфиденциальность в рамках сотрудничества.
Мы соблюдаем законодательство о защите персональных данных и внутреннюю политику конфиденциальности. Используемые нами технологии и процедуры исключают несанкционированное использование или распространение персональных данных.
Мы применяем структурированные интервью, тестирование знаний и личностных качеств, анализ мотивации и опыта работы, а также проверку рекомендаций. Это позволяет нам точно определять соответствие сотрудников требованиям компании.
Мы глубоко изучаем специфику бизнеса клиента: корпоративную культуру, структуру офиса, функциональные задачи и особенности команды. Это позволяет сформировать точный профиль должности и подобрать сотрудников, способных эффективно выполнять поставленные задачи.
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Error get alias
Введите ваши контактные данные,
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить бонус
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Cкачать пример по адаптации
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности