Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Менеджер по продажам

Кто такой менеджер по продажам, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Менеджер по продажам

ОПИСАНИЕ

Ответственность за выполнение планов по продажам, поиск и привлечение клиентов, ведение переговоров, сопровождение сделок

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Sales Manager, Специалист по продажам, Account Manager, Коммерческий менеджер, Sales Executive

РЕЗУЛЬТАТ

  • Выполнение и превышение планов
  • Рост клиентов и оборота
  • Анализ рынка
  • Поддержка клиентских отношений

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

B2B, B2C, IT, финансы, ритейл, услуги, производство, недвижимость

УРОВЕНЬ ПОЗИЦИИ

Middle
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 90-170 тыс. руб.

Оклад + KPI-бонусы, % с продаж, корпоративные бонусы, ДМС
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный день (5/2), гибкий график, офис/удалёнка/гибрид
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Ведение переговоров
  • Составление КП, презентаций
  • Заключение сделок
  • Сопровождение и анализ продаж
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 1−3 года: самостоятельные продажи и опыт выполнения плана
  • Инструменты: CRM (Bitrix24, amoCRM, Salesforce)
  • Офисные программы (Excel, PowerPoint)
  • Мессенджеры (WhatsApp, Telegram)
HARD SKILLS
  • Техника продаж и переговоров
  • Работа с CRM
  • Оформление документации
  • Английский B1+
  • Опыт работы с тендерами
  • Навыки презентаций и ведения переговоров
SOFT SKILLS
  • Общительность
  • Настойчивость
  • Ответственность
  • Стрессоустойчивость
  • Аналитическое мышление
  • Самостоятельность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт продаж
    Кандидат должен подтверждать свой опыт конкретными результатами: цифрами, перевыполнением планов, успешно закрытыми проектами.

    Вопрос: "Расскажите о вашем лучшем цикле сделки и достижениях планов"

    Ответ: "Могу привести конкретные результаты по сделкам: выполнение и перевыполнение целей, успешные проекты."
  • Владение техникой продаж
    Навыки применения различных техник (SPIN, BANT и др.), умение профессионально работать с возражениями.

    Вопрос: «Какие техники и скрипты используете? Как работаете с возражениями?»

    Ответ:"Использую SPIN, BANT и другие подходы. Могу привести примеры успешной работы с возражениями."
  • Поиск и привлечение клиентов
    Использование разных каналов для поиска: звонки, соцсети, email-рассылки, реферальные программы.

    Вопрос: «Какими способами находите новых клиентов?»

    Ответ: «Я использую холодные звонки, соцсети и рассылки, добиваюсь конкретных результатов по привлечению.»
  • CRM и документооборот
    Уверенное владение CRM и умение систематизировать клиентскую базу.

    Вопрос: "Какие CRM использовали? Как ведёте работу с клиентами и сделками?"

    Ответ: "Я уверенно работаю с CRM, структурирую воронки и анализирую данные по сделкам."
  • Навыки переговоров
    Опыт ведения сложных переговоров до успешной сделки.

    Вопрос: «Расскажите о сложной сделке и как её закрыли»

    Ответ: «Приведу кейс: были возражения клиента, я нашёл решение, довёл до закрытой сделки, извлёк уроки.»
  • Презентационные навыки
    Умение готовить под клиента чёткие презентации и КП.

    Вопрос: «Покажите презентации или КП, расскажите о подходах к презентации»

    Ответ: «Я разрабатываю презентации, адаптированные под клиента, с учётом возражений и целей.»
  • Аналитика и отчетность
    Знание и применение KPI для оценки эффективности.

    Вопрос: "Как оцениваете личную эффективность? Какие метрики используете?"

    Ответ: Оцениваю по KPI, анализирую показатели и вношу улучшения."
  • Коммуникабельность
    Навыки выстраивания доверительных отношений, разрешения конфликтов

    Вопрос: «Как выстраиваете отношения с клиентами? Как действуете в конфликтных ситуациях?»

    Ответ: «Использую активное слушание, дипломатичный подход, примирял конфликтные ситуации.»
  • Обучаемость и самостоятельность
    Готовность быстро осваивать новые инструменты и методики.

    Вопрос: «Чему новому научились в последнее время? Как адаптировались к изменениям?»

    Ответ: «Недавно освоил новые техники и инструменты продаж, постоянно развиваю навыки самостоятельно.»
  • Мотивация и соответствие условиям
    Осознанный выбор компании и согласие с условиями.

    Вопрос: «Вас устраивают наши условия? Почему выбрали нас?»

    Ответ: «Да, условия меня устраивают, я осознанно выбрал вашу компанию и мотивирован работать именно здесь.»
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем менеджера по продажам за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!