Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
за 7 дней
Уже 3 000+ успешных наймов
Подбор руководителя направления
Проверенные специалисты с опытом удаленной работы + бесплатная система адаптации
50 000
проверенных специалистов в базе
Освободите свое время
от поиска сотрудников
от поиска сотрудников
гарант
высокой продуктивности удаленщиков
3-ий день
на 3-ий день уже первые кандидаты
7 дней
среднее время закрытия вакансии
до 45%
экономия на ФОТ благодаря найму из регионов
Error get alias
Подбор руководителя направления в AddOne
Руководитель направления в AddOne — это специалист, которого мы подбираем под ваш бизнес с учетом специфики отрасли, задач, корпоративной структуры и стратегических целей. Мы не нанимаем сотрудников в штат — мы тщательно ищем, проверяем, тестируем и рекомендуем управленцев, способных брать на себя ответственность, выстраивать процессы, управлять командой и обеспечивать рост.
Подбор осуществляется строго под ваши цели, текущие задачи и формат работы. Наши кандидаты обладают опытом управления командами, запуска и ведения проектов, стратегического планирования и аналитики. Они умеют брать инициативу, выстраивать эффективные процессы, находить точки роста и отвечать за результат.
Подбор осуществляется строго под ваши цели, текущие задачи и формат работы. Наши кандидаты обладают опытом управления командами, запуска и ведения проектов, стратегического планирования и аналитики. Они умеют брать инициативу, выстраивать эффективные процессы, находить точки роста и отвечать за результат.
Что мы предлагаем?
- Подбор проверенного руководителя направления с опытом управления, успешными кейсами и пониманием специфики вашей отрасли
- Поиск управленцев по всей России с релевантным управленческим и отраслевым опытом
- Учет целей бизнеса, структуры, управленческой стратегии и бюджета
- Оценка квалификации: опыт управления, достижение KPI, кейсы по запуску направлений, навыки стратегического мышления и аналитики
- Рекомендации по взаимодействию: какие задачи ставить, как выстраивать коммуникацию и оценку эффективности
- Консультации по старту: какой руководитель направления вам нужен, какую модель управления стоит внедрять, какие требования предъявлять
Error get alias
Error get alias
Лайт
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Лайт - Топ менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт - Топ менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум - Топ менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Error get alias
Error get alias
Часто задаваемые вопросы
Подбор руководителя направления требует глубокого понимания специфики сферы, в которой работает компания. Важна не только профессиональная оценка навыков, но и соответствие корпоративной культуре, стратегическое мышление и опыт управления командами. Такая должность предполагает реализацию ключевых целей, развитие направления и участие в формировании стратегии роста.
Мы работаем по структурированному алгоритму:
- определяем требования к должности и функции руководителя;
- проводим анализ данных и бизнес-целей компании;
- используем современные методы оценки управленческих компетенций;
- проводим тестирование и комплексную оценку профессиональных качеств.
Главный акцент — на умение выстраивать долгосрочные стратегии, вести переговоры, управлять коллективом и обеспечивать реализацию проектов. Также важны:
- опыт управления в условиях различных рынков,
- понимание процессов и гибкость в принятии решений,
- ориентация на результат и развитие новых направлений.
Опыт в соответствующей сфере значительно повышает эффективность руководителя. Он лучше понимает бизнес-процессы, способен быстро адаптироваться к текущим реалиям и вести коллектив к достижению целей. Однако при наличии высоких управленческих компетенций, гибкости и лидерских качеств мы можем рассматривать управляющих с опытом в смежных областях — особенно, если компания находится в фазе развития.
Мы предоставляем услуги по оценке персонала, тестированию, обработке данных, разработке стратегии подбора и формированию критериев отбора. Работодателям также доступна консультация по кадровым вопросам, а при необходимости — индивидуальный подход к построению мотивационной модели. Кадровое решение ориентировано на долгосрочное сотрудничество и рост эффективности бизнеса.
Мы анализируем стиль управления, систему мотивации, лидерские качества и способность выстраивать команду. Используем методы, позволяющие выявить не только профессиональные достижения, но и личные качества, соответствующие ценностям и корпоративной культуре компании. Также проводим оценки качества взаимодействия с партнерами и готовности к развитию новых направлений.
Мы ведем подбор управленцев в сферы технической, инженерной, торговой и юридической деятельности. Особенно часто к нам обращаются за подбором руководителей в сфере недвижимости, логистике, бухгалтерии и кадров. Наш подход помогает определить сильных лидеров, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний и способных к стратегическому развитию бизнеса.
Введите ваши контактные данные,
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить бонус
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Cкачать пример по адаптации
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности