Категории специалистов
Ассистенты
Руководитель отдела продаж
SEO-специалист
Менеджер по закупкам
Логист
Менеджер ВЭД
Менеджер по рекламе
за 7 дней
Уже 3 000+ успешных наймов
Подбор руководителя направления
Проверенные специалисты с опытом удаленной работы + бесплатная система адаптации
50 000
проверенных специалистов в базе
Освободите свое время
от поиска сотрудников
от поиска сотрудников
гарант
высокой продуктивности удаленщиков
3-ий день
на 3-ий день уже первые кандидаты
7 дней
среднее время закрытия вакансии
до 45%
экономия на ФОТ благодаря найму из регионов
Что сделаем, чтобы вывести 1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)
162 взято в работу резюме
75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг
15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание
4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование
1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании
450
162
75
15
4
1
Подбор руководителя направления в AddOne
Руководитель направления в AddOne — это специалист, которого мы подбираем под ваш бизнес с учетом специфики отрасли, задач, корпоративной структуры и стратегических целей. Мы не нанимаем сотрудников в штат — мы тщательно ищем, проверяем, тестируем и рекомендуем управленцев, способных брать на себя ответственность, выстраивать процессы, управлять командой и обеспечивать рост.
Подбор осуществляется строго под ваши цели, текущие задачи и формат работы. Наши кандидаты обладают опытом управления командами, запуска и ведения проектов, стратегического планирования и аналитики. Они умеют брать инициативу, выстраивать эффективные процессы, находить точки роста и отвечать за результат.
Подбор осуществляется строго под ваши цели, текущие задачи и формат работы. Наши кандидаты обладают опытом управления командами, запуска и ведения проектов, стратегического планирования и аналитики. Они умеют брать инициативу, выстраивать эффективные процессы, находить точки роста и отвечать за результат.
Что мы предлагаем?
- Подбор проверенного руководителя направления с опытом управления, успешными кейсами и пониманием специфики вашей отрасли
- Поиск управленцев по всей России с релевантным управленческим и отраслевым опытом
- Учет целей бизнеса, структуры, управленческой стратегии и бюджета
- Оценка квалификации: опыт управления, достижение KPI, кейсы по запуску направлений, навыки стратегического мышления и аналитики
- Рекомендации по взаимодействию: какие задачи ставить, как выстраивать коммуникацию и оценку эффективности
- Консультации по старту: какой руководитель направления вам нужен, какую модель управления стоит внедрять, какие требования предъявлять
4 уровня гарантии вашей безопасности
Основные гарантии
01/
Возврат средств
3 целевых кандидата за 7 дней
Возврат предоплаты при несоблюдении сроков
3 тестовых дня бесплатно
Основные гарантии
02/
Качество
Проверка службой безопасности
4-этапная система проверки
3 тестовых дня бесплатно
Основные гарантии
03/
Гарантийный период
До 180 дней гарантийного обслуживания
Бесплатная замена специалиста
Сопровождение испытательного срока
Основные гарантии
04/
Прозрачности
Ежедневные отчеты о поиске
Детальное обоснование выбора кандидатов
Доступ к базе рассмотренных резюме
Дополнительная гарантия
05/
Статистика надежности
93% клиентов становятся постоянными
Всего 9.8% обращений за заменой
78% клиентов приходят по рекомендации
free
Попробуйте 3 дня бесплатно
От первого звонка до успешной работы —
всего 14 дней
01
Проверенная система найма удаленных сотрудников с гарантией результата
Поиск кандидатов
3 дня
Холодный поиск по всем регионам
Размещение вакансии
Первичные видео-интервью
Базовая проверка опыта и рекомендаций
Размещение вакансии
Первичные видео-интервью
Базовая проверка опыта и рекомендаций
Глубокая проверка
2 дня
AI-анализ интервью с отчетом
Тестирование soft skills (40 параметров)
Проверка службой безопасности
Тест на эффективность удаленной работы
Тестирование soft skills (40 параметров)
Проверка службой безопасности
Тест на эффективность удаленной работы
02
Результат: 10-15 подходящих кандидатов
Результат: 5-7 подходящих кандидатов
Профессиональная оценка
1 день
Оценка hard skills
DISC - определение типа личности
Кейс-тестирование
Анализ результатов
DISC - определение типа личности
Кейс-тестирование
Анализ результатов
Успешный старт
7 дней
3 тестовых дня и 7 дней стажировки
Настройка KPI и отчетности
Программа адаптации
Настройка KPI и отчетности
Программа адаптации
04
Результат: 3 финальных кандидата
Результат: эффективный сотрудник
03
Готовая система контроля удаленной работы в подарок
БОНУС
Цены
Фиксированная стоимость без скрытых платежей
линейный персонал
топ-менеджмент
01/
ЛАЙТ
60 000 ₽
Для линейного персонала
02/
СТАНДАРТ
80 000 ₽
Для линейного персонала
03/
ПРЕМИУМ
100 000 ₽
Для линейного персонала
ЛАЙТ
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
СТАНДАРТ
до 14 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
ПРЕМИУМ
гарантия по замене
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ежедневный отчет
01/
ЛАЙТ
140 000 ₽
Для топ менеджмент
02/
СТАНДАРТ
170 000 ₽
Для топ менеджмент
03/
ПРЕМИУМ
200 000 ₽
Для топ менеджмент
ЛАЙТ
гарантия по замене
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
до 10 отправленных интервью по портрету
встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
СТАНДАРТ
гарантия по замене
до 14 отправленных интервью по портрету встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
до 14 отправленных интервью по портрету встречи с заказчиком
ежедневная обратная связь
ПРЕМИУМ
гарантия по замене
замена в течении 6х месяцев со скидкой
отправка кандидатов без ограничения
ежедневный отчет
замена в течении 6х месяцев со скидкой
отправка кандидатов без ограничения
ежедневный отчет
Лайт
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 60 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Лайт - Топ менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 5 интервью по портрету)
- до 10 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
СТОИМОСТЬ - 140 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 1,5 месяца после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 80 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Стандарт - Топ менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- до 14 отправленных интервью по портрету
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
СТОИМОСТЬ - 170 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 3 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 100 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Премиум - Топ менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
- закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 6 месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются 10 интервью по портрету)
- замена в течении 6х месяцев со скидкой 50%
- отправка кандидатов без ограничения до результата
- коррекционные встречи с заказчиком
- ежедневная обратная связь
- ежедневный отчет
- дополнительная программа адаптации для закрепления сотрудника (обучение по построению адаптации и готовые инструменты)
- Анализ рынка труда по вашей вакансии
- Бланк проверки достоверных рекомендаций претендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
- Подготовка чек листа для финального собеседования поможем в проведении финального собеседования
- 3 тестовых дня
- отчет от службы безопасности по кандидату
СТОИМОСТЬ - 200 000 РУБЛЕЙ
Доплата:
Доплата за ресурсы каждые дополнительные 10 видео интервью - 20 000 РУБЛЕЙ
Построение системы адаптации в компании, дополнительная помощь в адаптации нанятого сотрудника, проведение аттестации - 15 000 РУБЛЕЙ
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Почему фиксированная оплата сэкономит ваш бюджет
Процент от оклада
200 000 ₽ (при окладе специалиста 100 000 ₽)
Агентство заинтересовано завысить зарплату
Скрытые доплаты за проверки и тесты
Короткий гарантийный срок
Фиксированная оплата у нас
80 000 ₽ фиксировано
Подбираем по рыночной стоимости
Все включено в стоимость
Гарантия до 180 дней
Рассчитайте выгоду в калькуляторе экономии
1. Профильные сайты и форумы
Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github
Где мы будем искать соискателей?
Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
3. JOB-сайты
HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие
Zarplata.ru
и другие
2. Доски объявлений и агрегаторы
Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo
Profi.ru
Youdo
Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble
FL.ru
Jooble
4. Социальные сети
Linkedln
Telegram
Behance
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter
Slack
Gitter
5. Собственная база
из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Подбираем удаленных специалистов для любых задач вашего бизнеса
01/ Менеджер по WB
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 7 дней)
02/ Менеджер по Ozon
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 21 день)
03/ Руководитель отдела продаж
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 7 дней)
04/ Контент менеджер
Средняя зарплата: 50 000 - 80 000₽ (Срок найма: 5 дней)
05/ SEO-специалист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
06/ Аналитик
Средняя зарплата: 100 000 - 180 000₽ (Срок найма: 10 дней)
07/ Менеджер по закупкам
Средняя зарплата: 80 000 - 130 000₽ (Срок найма: 8 дней)
Логист:
01/ Менеджер ВЭД
Средняя зарплата: 100 000 - 150 000₽ (Срок найма: 18 дней)
02/ Менеджер по рекламе
Средняя зарплата: 80 000 - 130 000₽ (Срок найма: 10 дней)
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 7 дней)
02/ Менеджер по Ozon
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 21 день)
03/ Руководитель отдела продаж
Средняя зарплата: 90 000 - 150 000₽ (Срок найма: 7 дней)
04/ Контент менеджер
Средняя зарплата: 50 000 - 80 000₽ (Срок найма: 5 дней)
05/ SEO-специалист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
06/ Аналитик
Средняя зарплата: 100 000 - 180 000₽ (Срок найма: 10 дней)
07/ Менеджер по закупкам
Средняя зарплата: 80 000 - 130 000₽ (Срок найма: 8 дней)
Логист:
01/ Менеджер ВЭД
Средняя зарплата: 100 000 - 150 000₽ (Срок найма: 18 дней)
02/ Менеджер по рекламе
Средняя зарплата: 80 000 - 130 000₽ (Срок найма: 10 дней)
01/ Ассистент
Средняя зарплата: 40 000 - 70 000₽ (Срок найма: 5 дней)
02/ Бизнес Ассистент
Средняя зарплата: 50 000 - 90 000₽ (Срок найма: 7 дней)
Средняя зарплата: 40 000 - 70 000₽ (Срок найма: 5 дней)
02/ Бизнес Ассистент
Средняя зарплата: 50 000 - 90 000₽ (Срок найма: 7 дней)
01/ Генеральный директор
Средняя зарплата: 150 000 - 550 000₽ (Срок найма: 14 дней)
02/ Исполнительный директор
Средняя зарплата: 150 000 - 550 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ Коммерческий директор
Средняя зарплата: 150 000 - 400 000₽ (Срок найма: 14 дней)
04/ Руководитель проектов
Средняя зарплата: 120 000 - 250 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Начальник производства
Средняя зарплата: 130 000 - 300 000₽ (Срок найма: 14 дней)
Средняя зарплата: 150 000 - 550 000₽ (Срок найма: 14 дней)
02/ Исполнительный директор
Средняя зарплата: 150 000 - 550 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ Коммерческий директор
Средняя зарплата: 150 000 - 400 000₽ (Срок найма: 14 дней)
04/ Руководитель проектов
Средняя зарплата: 120 000 - 250 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Начальник производства
Средняя зарплата: 130 000 - 300 000₽ (Срок найма: 14 дней)
01/ Менеджер по продажам
Средняя зарплата: 70 000 - 150 000₽ (Срок найма: 6 дней)
02/ Менеджер по работе с клиентами
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 5 дней)
03/ Специалист поддержки
Средняя зарплата: 45 000 - 70 000₽ (Срок найма: 5 дней)
04/ Руководитель отдела продаж
Средняя зарплата: 150 000 - 250 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Помощник в отделе продаж
Средняя зарплата: 50 000 - 80 000₽ Срок найма: 6 дней
Средняя зарплата: 70 000 - 150 000₽ (Срок найма: 6 дней)
02/ Менеджер по работе с клиентами
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 5 дней)
03/ Специалист поддержки
Средняя зарплата: 45 000 - 70 000₽ (Срок найма: 5 дней)
04/ Руководитель отдела продаж
Средняя зарплата: 150 000 - 250 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Помощник в отделе продаж
Средняя зарплата: 50 000 - 80 000₽ Срок найма: 6 дней
01/ Маркетолог
Средняя зарплата: 80 000 - 150 000₽ (Срок найма: 9 дней)
02/ Руководитель отдела маркетинга
Средняя зарплата: 150 000 - 300 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ SMM-специалист
Средняя зарплата: 50 000 - 90 000₽ (Срок найма: 6 дней)
04/ Таргетолог
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
05/ PPC-специалист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
06/ Контент менеджер
Средняя зарплата: 50 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
Средняя зарплата: 80 000 - 150 000₽ (Срок найма: 9 дней)
02/ Руководитель отдела маркетинга
Средняя зарплата: 150 000 - 300 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ SMM-специалист
Средняя зарплата: 50 000 - 90 000₽ (Срок найма: 6 дней)
04/ Таргетолог
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
05/ PPC-специалист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
06/ Контент менеджер
Средняя зарплата: 50 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
01/ Менеджер проектов
Средняя зарплата: 90 000 - 170 000₽ (Срок найма: 10 дней)
02/ Юрист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
03/ Секретарь
Средняя зарплата: 70 000 - 90 000₽ (Срок найма: 10 дней)
04/ Помощник
Средняя зарплата: 50 000 - 70 000₽ (Срок найма: 7 дней)
Средняя зарплата: 90 000 - 170 000₽ (Срок найма: 10 дней)
02/ Юрист
Средняя зарплата: 70 000 - 120 000₽ (Срок найма: 8 дней)
03/ Секретарь
Средняя зарплата: 70 000 - 90 000₽ (Срок найма: 10 дней)
04/ Помощник
Средняя зарплата: 50 000 - 70 000₽ (Срок найма: 7 дней)
01/ HR
Средняя зарплата: 80 000 - 120 000₽ (Срок найма: 10 дней)
02/ HRD
Средняя зарплата: 150 000 - 180 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ HR-специалист
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
04/ Рекрутер
Средняя зарплата: 60 000 - 90 000₽ (Срок найма: 5 дней)
Средняя зарплата: 80 000 - 120 000₽ (Срок найма: 10 дней)
02/ HRD
Средняя зарплата: 150 000 - 180 000₽ (Срок найма: 14 дней)
03/ HR-специалист
Средняя зарплата: 60 000 - 100 000₽ (Срок найма: 7 дней)
04/ Рекрутер
Средняя зарплата: 60 000 - 90 000₽ (Срок найма: 5 дней)
01/ Финансовый директор
Средняя зарплата: 180 000 - 200 000₽ (Срок найма: 21 дней)
02/ Бухгалтер
Средняя зарплата: 80 000 - 100 000₽ (Срок найма: 21 дней)
03/ Помощник бухгалтера
Средняя зарплата: 50 000 - 70 000₽ (Срок найма: 14 дней)
04/ Делопроизводитель
Средняя зарплата: 60 000 - 80 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Аналитик
Средняя зарплата: 150 000 - 200 000₽ (Срок найма: 21 дней)
06/ Оператор 1С
Средняя зарплата: 70 000 - 90 000₽ (Срок найма: 14 дней)
Средняя зарплата: 180 000 - 200 000₽ (Срок найма: 21 дней)
02/ Бухгалтер
Средняя зарплата: 80 000 - 100 000₽ (Срок найма: 21 дней)
03/ Помощник бухгалтера
Средняя зарплата: 50 000 - 70 000₽ (Срок найма: 14 дней)
04/ Делопроизводитель
Средняя зарплата: 60 000 - 80 000₽ (Срок найма: 14 дней)
05/ Аналитик
Средняя зарплата: 150 000 - 200 000₽ (Срок найма: 21 дней)
06/ Оператор 1С
Средняя зарплата: 70 000 - 90 000₽ (Срок найма: 14 дней)
Примечания:
Зарплатная вилка зависит от опыта и квалификации
Сроки найма указаны для кандидатов среднего уровня
Данные актуальны для удаленного формата работы
Зарплаты указаны без учета бонусов и KPI
Сроки найма указаны для кандидатов среднего уровня
Данные актуальны для удаленного формата работы
Зарплаты указаны без учета бонусов и KPI
Почему выбирают нас для поиска удаленных сотрудников?
Почему выбирают нас для поиска удаленных сотрудников?
Previous Example / Next Example
Будьте уверены: ваш поиск сотрудника не затянется на месяцы, а кандидат не исчезнет после выхода на работу. Благодаря 4-этапной системе проверки и гарантии до 180 дней, вы получите именно того специалиста, который нужен вашему бизнесу. А если что-то пойдет не так — мы бесплатно найдем замену.
Другие агентства
Работа с откликами
85% через холодный поиск
Add | One
5 отличий AddOne от других агентств
01/
Поиск
Другие агентства
15-25% годового оклада
Фиксированная цена
Add | One
02/
Стоимость
Другие агентства
Отчет 1р/нед
Ежедневное обновление + чат с HR
Add | One
03/
Коммуникация
Другие агентства
Резюме + интервью
4 этапа + AI-анализ + проверка СБ
Add | One
04/
Проверка
Другие агентства
100% предоплата
+ 30 дней гарантии
+ 30 дней гарантии
50% депозит
+ 180 дней гарантии
+ 180 дней гарантии
Add | One
05/
Гарантии
найдем всех
5 этапов комплексного сопровождения с гарантией результата
Анализ и стратегия
Аудит требований и заполнение брифы
Анализ рынка зарплат
Формирование портрета идеального кандидата
Анализ рынка зарплат
Формирование портрета идеального кандидата
01/
Результат: четкий план поиска за 24 часа
Профессиональный поиск
Холодный поиск и хантинг
Доступ к базе 50 000+ специалистов
Ежедневная обратная связь и отчетность в Telegram
Доступ к базе 50 000+ специалистов
Ежедневная обратная связь и отчетность в Telegram
02/
Результат: первые кандидаты через 3 дня
Комплексная проверка
AI-анализ видео-интервью
Оценка soft и hard skills
Проверка службой безопасности
Оценка soft и hard skills
Проверка службой безопасности
03/
Результат: 3-5 проверенных кандидатов
Организация найма
Координация собеседований
Чек-лист для оценки кандидатов
Помощь в переговорах по условиям
Чек-лист для оценки кандидатов
Помощь в переговорах по условиям
04/
Результат: готовый к работе специалист
Успешный старт
Готовая система адаптации
Настроенная отчетность
Регулярный контроль результатов
Настроенная отчетность
Регулярный контроль результатов
05/
Результат: эффективный удаленный сотрудник
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Отдел продаж для E-commerce
Елена Петрова, HR-директор
Задача:
Найти 5 удаленных менеджеров по продажам для масштабирования
Проблема:
Попытки самостоятельного найма: 2 месяца
Потрачено на неудачные наймы: 280 000₽
Текучка новых сотрудников: 80%
Потрачено на неудачные наймы: 280 000₽
Текучка новых сотрудников: 80%
Решение:
Разработали профиль с фокусом на опыт удаленной работы
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Внедрили систему отбора по KPI с прошлых мест
Настроили программу адаптации
Результат:
Испытательный прошли все
248%
рост продаж за квартал
420 000₽
экономия на подборе
420 000₽
экономия на подборе
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Подбор персонала для логистической компании
Запрос клиента:
компания обратилась к нам с просьбой помочь в поиске менеджера для отдела удержания и развития. Основной вызов заключался в необходимости найти квалифицированного специалиста, который сможет не только удерживать клиентов, но и развивать долгосрочные отношения с ними.
Решение:
Составили профайл идеального кандидата, учитывая специфические потребности бизнеса
Реализовали активный поиск и отбор резюме, провели интервью с потенциальными кандидатами
Представили клиенту только самых подходящих специалистов.
Реализовали активный поиск и отбор резюме, провели интервью с потенциальными кандидатами
Представили клиенту только самых подходящих специалистов.
Результат:
Вакансия была успешно закрыта всего за 10 рабочих дней (1,5 недели)! Наш кандидат великолепно вписался в команду, и заказчик остался очень доволен тем, что процесс прошел быстро и качественно. Успех в подборе - это наш приоритет!
3 истории быстрого найма удаленных специалистов
AddOne
Подбор персонала для компании, занимающейся перепланировкой помещений
Запрос клиента:
сформировать новый отдел из двух менеджеров по удержанию клиентов, необходим опытный персонал, который сможет эффективно взаимодействовать с клиентами и развивать новое направление бизнеса.
Решение:
Обработали 68 резюме, из которых 38 получили через холодный поиск
Организовали звонки с 26 кандидатами на позицию
Отправили заказчику на рассмотрение 6 наиболее подходящих по профилю кандидатов.
В результате, с клиентом на личном собеседовании встретились 4 кандидата.
Организовали звонки с 26 кандидатами на позицию
Отправили заказчику на рассмотрение 6 наиболее подходящих по профилю кандидатов.
В результате, с клиентом на личном собеседовании встретились 4 кандидата.
Результат:
Всего через 8 дней после старта поиска мы успешно наняли первого сотрудника, а через 15 дней — второго! Клиент остался доволен качеством подбора и скоростью работы нашего агентства
Часто задаваемые вопросы
Подбор руководителя направления требует глубокого понимания специфики сферы, в которой работает компания. Важна не только профессиональная оценка навыков, но и соответствие корпоративной культуре, стратегическое мышление и опыт управления командами. Такая должность предполагает реализацию ключевых целей, развитие направления и участие в формировании стратегии роста.
Мы работаем по структурированному алгоритму:
- определяем требования к должности и функции руководителя;
- проводим анализ данных и бизнес-целей компании;
- используем современные методы оценки управленческих компетенций;
- проводим тестирование и комплексную оценку профессиональных качеств.
Главный акцент — на умение выстраивать долгосрочные стратегии, вести переговоры, управлять коллективом и обеспечивать реализацию проектов. Также важны:
- опыт управления в условиях различных рынков,
- понимание процессов и гибкость в принятии решений,
- ориентация на результат и развитие новых направлений.
Опыт в соответствующей сфере значительно повышает эффективность руководителя. Он лучше понимает бизнес-процессы, способен быстро адаптироваться к текущим реалиям и вести коллектив к достижению целей. Однако при наличии высоких управленческих компетенций, гибкости и лидерских качеств мы можем рассматривать управляющих с опытом в смежных областях — особенно, если компания находится в фазе развития.
Мы предоставляем услуги по оценке персонала, тестированию, обработке данных, разработке стратегии подбора и формированию критериев отбора. Работодателям также доступна консультация по кадровым вопросам, а при необходимости — индивидуальный подход к построению мотивационной модели. Кадровое решение ориентировано на долгосрочное сотрудничество и рост эффективности бизнеса.
Мы анализируем стиль управления, систему мотивации, лидерские качества и способность выстраивать команду. Используем методы, позволяющие выявить не только профессиональные достижения, но и личные качества, соответствующие ценностям и корпоративной культуре компании. Также проводим оценки качества взаимодействия с партнерами и готовности к развитию новых направлений.
Мы ведем подбор управленцев в сферы технической, инженерной, торговой и юридической деятельности. Особенно часто к нам обращаются за подбором руководителей в сфере недвижимости, логистике, бухгалтерии и кадров. Наш подход помогает определить сильных лидеров, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний и способных к стратегическому развитию бизнеса.
Add | One
Отзывы клиентов о работе с нами
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Анастасия
Наталья
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Елена Гончарова
Олег Отдельнов
Владелец бизнеса
Кого подбирали: личного ассистента
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Марат Фатухов
Кого подбирали: личного ассистента
Владелец бизнеса
Анна Фоменко
Максим Попов
учредитель
Евгений Коваленко
учредитель
Илья Калистратов
Процент повторных обращений
80%
Средний срок сотрудничества
1 год +
Рейтинг удовлетворенности
92%
учредитель
Начните поиск эффективных сотрудников прямо сейчас
Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Введите ваши контактные данные,
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
чтобы мы отправили вам 3 кандидатов
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить бонус
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Cкачать пример по адаптации
Продолжая, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности