AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности
Результат за 14 дней
Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату
Комплексное сопровождение
От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI
Гарантия до 180 дней
Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня
Профильная экспертиза
Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки
База 50 000+ специалистов
Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7
Почему выбирают нас для подбора инженера-робототехника?
92%
Рейтинг удовлетворенности
1 год +
Средний срок сотрудничества
80%
Процент повторных обращений
Подбор инженера-робототехника через агентство AddOne
Инженер-робототехник занимается проектированием, программированием, внедрением, настройкой и сопровождением роботизированных систем. Такие специалисты играют ключевую роль на современных предприятиях, где используются промышленные роботы для сварки, сборки, паллетирования, упаковки, покраски, обработки материалов и других производственных операций.
Сегодня роботизация активно развивается в автомобилестроении, машиностроении, металлургии, логистике, пищевой промышленности, фармацевтике и других отраслях. Поэтому спрос на квалифицированных инженеров-робототехников стабильно растет.
Для успешной работы специалист должен понимать механику, электронику, программирование, автоматизацию и принципы работы роботизированных комплексов. Подбор такого сотрудника требует оценки широкого набора технических компетенций и практического опыта работы с промышленными роботами.
AddOne помогает предприятиям находить инженеров-робототехников для запуска новых производственных линий, модернизации оборудования и сопровождения действующих роботизированных комплексов.
Кто такой инженер-робототехник, что он должен знать и уметь?
Инженер-робототехник — это специалист, который отвечает за создание, внедрение и эксплуатацию роботизированных систем. Он участвует в настройке оборудования, разработке алгоритмов работы роботов, интеграции оборудования в производственные процессы и повышении эффективности автоматизированных комплексов.
На практике инженер-робототехник выступает связующим звеном между механикой, электроникой, программным обеспечением и производством. Он должен понимать, как взаимодействуют роботы, датчики, приводы, контроллеры, системы машинного зрения и программные комплексы управления.
На современных предприятиях такие специалисты участвуют не только в запуске новых роботизированных линий, но и в оптимизации существующих производственных процессов. Они анализируют производительность оборудования, устраняют технические проблемы, внедряют новые технологии и помогают предприятиям снижать влияние человеческого фактора на качество продукции.
Особенно востребованы специалисты с опытом работы с промышленными роботами ABB, FANUC, KUKA, Yaskawa, Kawasaki, Universal Robots и другими роботизированными платформами.
О компании AddOne: профессиональный подбор производственного персонала
AddOne специализируется на подборе инженерно-технических специалистов для предприятий промышленности, машиностроения, автоматизации и высокотехнологичного производства. Мы помогаем компаниям находить инженеров, которые способны реализовывать проекты роботизации и поддерживать работу сложных автоматизированных комплексов.
При подборе инженеров-робототехников мы учитываем специфику оборудования, используемые платформы, уровень автоматизации предприятия и задачи, которые предстоит решать специалисту. Благодаря отраслевой экспертизе мы находим кандидатов, обладающих не только теоретическими знаниями, но и практическим опытом внедрения роботизированных решений.
- Стоимость 7% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Лайт - ТОП менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- Стоимость 8% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- Стоимость 9% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стандарт - ТОП менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
Стоимость 10% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 12% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Премиум - ТОП менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 13% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Частые вопросы
Первые кандидаты обычно предоставляются в течение 3–5 рабочих дней. Срок закрытия вакансии зависит от сложности проекта и требований к специалисту.
Да. Мы можем подобрать инженеров с опытом работы на ABB, FANUC, KUKA, Yaskawa, Kawasaki, Universal Robots и других платформах.
Да. Мы подбираем инженеров как для эксплуатации существующих систем, так и для запуска новых проектов автоматизации.
Да. Мы оцениваем опыт программирования, настройки, интеграции и обслуживания роботизированных комплексов.
Да. Многие наши кандидаты имеют опыт работы не только с роботами, но и с PLC, SCADA-системами, промышленными сетями и автоматизированными линиями.