В условиях стремительного развития искусственного интеллекта спрос на ML-инженеров достигает рекордных значений. Компании всех масштабов — от стартапов до корпораций — ищут специалистов, способных превратить данные в конкурентное преимущество. Однако найти квалифицированного ML-инженера становится все сложнее из-за высокой конкуренции на рынке труда.

Кто такой ML-инженер и почему он критически важен для бизнеса

ML-инженер — это специалист, который проектирует, разрабатывает и внедряет системы машинного обучения для решения реальных бизнес-задач. В отличие от исследователей данных, ML-инженеры фокусируются на создании производственных решений, которые работают стабильно, масштабируются и приносят измеримый эффект.

Задачи ML-инженеров по уровням экспертизы:

Junior ML-инженер выполняет базовые задачи по сбору и обработке данных, участвует в обучении простых моделей под руководством опытных коллег, занимается разметкой данных и подготовкой обучающих выборок.

Middle ML-инженер самостоятельно переводит бизнес-требования в технические решения, создает и оптимизирует модели машинного обучения, отвечает за их внедрение в production и последующий мониторинг.

Senior ML-инженер проектирует архитектуру сложных ML-систем, управляет командами разработки, внедряет новые технологии и обеспечивает стратегическое развитие машинного обучения в компании.

Сферы применения ML-инженерии:

Финтех и банки: скоринговые модели, системы выявления мошенничества, алгоритмический трейдинг
E-commerce: рекомендательные системы, динамическое ценообразование, прогнозирование спроса
Digital и AdTech: таргетированная реклама, оптимизация конверсий, анализ поведения пользователей
Медицинские технологии: диагностические системы, анализ медицинских изображений, персонализированная терапия
Логистика: оптимизация маршрутов, прогнозирование загрузки, управление складскими запасами

Почему поиск ML-инженера стоит доверить агентству AddOne

Самостоятельный поиск ML-инженеров — это сложный и ресурсозатратный процесс. Рынок специалистов по машинному обучению крайне конкурентен, а оценка их компетенций требует глубокой технической экспертизы. Кадровое агентство AddOne решает эти проблемы, предоставляя полный цикл услуг по подбору ML-талантов.

Наши конкурентные преимущества:

Глубокая экспертиза в IT-рекрутинге — с 2019 года мы специализируемся на поиске технических специалистов и создали обширную базу проверенных ML-инженеров всех уровней.
Быстрые результаты — первые релевантные кандидаты появляются уже на 3-й день после получения технического задания, а среднее время закрытия позиции составляет всего 15 дней.
Проверенная методология оценки — наши технические эксперты проводят многоуровневую проверку компетенций, включая анализ портфолио, техническое интервью и оценку готовности к решению конкретных бизнес-задач.
Экономическая эффективность — благодаря поиску специалистов в регионах мы обеспечиваем экономию до 40% на ФОТ при сохранении высокого качества кандидатов.

Процесс работы: от заявки до выхода специалиста

Наша проверенная методология гарантирует качественный результат за минимальное время:
День 1−2: Получение и анализ технических требований, определение критериев поиска и оценки
День 3−7: Активный поиск среди 450+ релевантных резюме, первичный отбор и скрининг 75 кандидатов
День 8−12: Проведение технических интервью с 15 наиболее подходящими специалистами
День 13−15: Финальная оценка 4 лучших кандидатов и презентация заказчику

Стартуйте поиск ML-инженера уже сегодня! Не теряйте конкурентное преимущество из-за нехватки ML-экспертизы в команде. Агентство AddOne обеспечит быстрый и качественный подбор специалистов по машинному обучению любого уровня — от перспективных Junior до опытных Tech Lead.

О компании

Получить кандидатов

Согласен на получение информации рекламного характера

Даю согласие на обработку персональных данных

Получите 3 подходящих кандидата уже послезавтра

среднее время
закрытия вакансии

7 дней

50 000

проверенных
специалистов в базе

гарант

высокой продуктивности
удаленщиков

3-ий день

на 3-ий день уже
первые кандидаты

до 45%

экономия на ФОТ благодаря
найму из регионов

450 соискателей проанализировано (отклики и холодный поиск)

162 взято в работу резюме

75 претендентов обзвонены и проведён первичный скрининг

15 претендентов прошли первичное собеседование и успешно выполнили тестовое задание

4 кандидата успешно прошли вторичное собеседование

1 кандидат завершит стажировку и начнет работу в вашей компании

450

162

Как мы подбираем персонал: процесс работы кадрового агентства AddOne

Гарантия

Четыре уровня гарантии вашей безопасности

Основные гарантии

Возврат средств

3 целевых кандидата за 7 дней

Возврат предоплаты при
несоблюдении сроков

3 тестовых дня бесплатно

Проверка службой безопасности

4-этапная система проверки

Качество

Прозрачности

Ежедневные отчеты о поиске

Детальное обоснование
выбора кандидатов

Доступ к базе рассмотренных резюме

До 180 дней гарантийного
обслуживания

Бесплатная замена специалиста

Сопровождение испытательного срока

Гарантийный период

Статистика
надежности

93% клиентов становятся постоянными

Всего 9.8% обращений за заменой

78% клиентов приходят
по рекомендации

Попробуйте 3
дня бесплатно

Получить 3 подходящих кандидата

Дополнительная
гарантия

Free

Основные гарантии

Получить

От первого звонка до успешной работы —

всего 14 дней

Проверенная система найма
удаленных сотрудников с гарантией результата

Поиск кандидатов

3 дня

Холодный поиск по всем регионам
Размещение вакансии
Первичные видео-интервью
Базовая проверка опыта и рекомендаций

Глубокая проверка

2 дня

AI-анализ интервью с отчетом
Тестирование soft skills (40 параметров)
Проверка службой безопасности
Тест на эффективность удаленной работы

Результат: 10-15 подходящих кандидатов

Результат: 5-7 подходящих кандидатов

Профессиональная оценка

1 день

Оценка hard skills
DISC - определение типа личности
Кейс-тестирование
Анализ результатов

Успешный старт

7 дней

3 тестовых дня и 7 дней стажировки
Настройка KPI и отчетности
Программа адаптации

Результат: 3 финальных кандидата

Результат: эффективный сотрудник

Выберете все необходимые направления

Ваши контакты

Даю согласие на обработку персональных данных

Согласен на получение информации рекламного характера

Получить кандидатов

Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили
3 подходящих кандидата

База знаний

Подробнее

Кто такой ML-инженер, что он должен знать и уметь?

Кто такой: ML-инженер?

Где мы будем искать ML-инженера?

Профильные сайты и форумы

Habr.ru
Behance
Forumhouse
DocDoc
StackOverFlow
Github

Gitlab
Freelance.ru
Dribble
Региональные форумы
И еще 70 сайтов с помощью
технологии X-Ray и Boolean Search

Доски объявлений и агрегаторы

Avito
Яндекс услуги
Из рук в руки
Youla
Youdo

Profi.ru
Remontnik
FL.ru
Jooble

Социальные сети

Linkedln
Telegram
Behance
Skype
Slack
Gitter

JOB-сайты

HH.ru
Superjob
Rabota.ru
Joblab.ru
Zarplata.ru
и другие

Собственная база

из 50 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Тарифы

Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей

линейный персонал

топ-менеджмент

Предоставление до 10 кандидатов

До 2 месяцев гарантии

2 коррекционные встречи

Ежедневные отчеты

Подробнее

от годового дохода

ЛАЙТ

Предоставление до 16 кандидатов

До 6 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Расширенная проверка и программа адаптации

Подробнее

СТАНДАРТ

Предоставление до 30 кандидатов

До 12 месяцев гарантии

4 коррекционные встречи

Комплексная проверка, неограниченная поддержка

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ

Гарантия по замене

До 10 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

ЛАЙТ-ТОП

от годового дохода

Гарантия по замене

До 14 отправленных интервью по портрету

Встречи с заказчиком

Ежедневная обратная связь

Подробнее

10%

СТАНДАРТ-ТОП

Гарантия по замене

Замена в течении 6х месяцев со скидкой

Отправка кандидатов без ограничения

Ежедневный отчет

Подробнее

13%

ПРЕМИУМ-ТОП

Рассчитать стоимость подбора

Частые вопросы

Полезные статьи и информация

Нам уже доверяют:

Выберете все необходимые направления

Ваши контакты

Даю согласие на обработку персональных данных

Согласен на получение информации рекламного характера

Получить кандидатов

Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас

Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата

Подберем опытного ML-инженера за 14 дней

Почему выбирают нас для подбора ML-инженера?

Подбор ML-инженера через агентство AddOne: найдем идеального специалиста по машинному обучению для вашей команды

Кто такой ML-инженер и почему он критически важен для бизнеса

Задачи ML-инженеров по уровням экспертизы:

Почему поиск ML-инженера стоит доверить агентству AddOne

Процесс работы: от заявки до выхода специалиста

Как мы подбираем персонал: процесс работы кадрового агентства AddOne

Кто такой: ML-инженер?

Где мы будем искать ML-инженера?

Частые вопросы

Полезные статьи и информация

Подберем опытного ML-инженера
за 14 дней