AI-анализ, тестирование soft skills и проверка службой безопасности
Результат за 14 дней
Первые кандидаты на 3-й день, или вернем предоплату
Комплексное сопровождение
От ежедневных отчетов до системы адаптации и KPI
Гарантия до 180 дней
Бесплатная замена специалиста + 3 тестовых дня
Профильная экспертиза
Знаем все нюансы найма таргетолога и точные критерии оценки
База 50 000+ специалистов
Автоматический поиск и отбор кандидатов 24/7
Почему выбирают нас для подбора слесаря-ремонтника?
92%
Рейтинг удовлетворенности
1 год +
Средний срок сотрудничества
80%
Процент повторных обращений
Подбор слесаря-ремонтника через агентство AddOne
Слесарь-ремонтник — один из ключевых специалистов на промышленном предприятии. Он отвечает за исправность оборудования, механизмов, узлов и агрегатов, выполняет ремонтные работы, участвует в профилактическом обслуживании и помогает поддерживать стабильный производственный процесс.
Такие специалисты востребованы на заводах, фабриках, машиностроительных предприятиях, металлообрабатывающих производствах, пищевых комбинатах, складах, логистических комплексах и других объектах, где используется технологическое оборудование.
Для успешной работы слесарь-ремонтник должен разбираться в устройстве механизмов, уметь выявлять неисправности, выполнять разборку, сборку, регулировку и замену деталей, работать с ручным и измерительным инструментом, читать техническую документацию и соблюдать требования охраны труда.
Подбор такого специалиста требует понимания производственной специфики: важно учитывать тип оборудования, разряд, опыт ремонта конкретных узлов, график работы, готовность к аварийным выездам или сменному режиму. AddOne помогает предприятиям находить слесарей-ремонтников, которые подходят под реальные задачи производства.
Кто такой слесарь-ремонтник, что он должен знать и уметь?
Слесарь-ремонтник — это рабочий специалист, который занимается техническим обслуживанием, диагностикой, ремонтом и восстановлением производственного оборудования. Его задача — обеспечить исправную работу механизмов и быстро устранять поломки, чтобы предприятие не теряло время и деньги из-за простоев.
В зависимости от отрасли слесарь-ремонтник может работать со станками, конвейерами, прессами, насосами, редукторами, вентиляционным оборудованием, компрессорами, производственными линиями, подъемными механизмами и другими агрегатами. Чем сложнее производство, тем выше требования к опыту, разряду и практическим навыкам специалиста.
Хороший слесарь-ремонтник не просто меняет изношенные детали. Он понимает причины поломок, умеет оценивать состояние оборудования, замечать ранние признаки неисправностей и выполнять профилактику до того, как оборудование остановится. Именно поэтому такой сотрудник напрямую влияет на надежность производственного процесса.
О компании AddOne: Профессиональный подбор производственного персонала
AddOne специализируется на подборе производственного, рабочего и инженерно-технического персонала для предприятий по всей России. Мы закрываем вакансии, где особенно важны практический опыт, разряд, знание оборудования и готовность кандидата работать в условиях реального производства.
При подборе слесарей-ремонтников мы учитываем отрасль предприятия, тип оборудования, требования к квалификации, график работы, необходимость сменного режима, аварийного ремонта или участия в планово-предупредительном обслуживании. Такой подход помогает находить специалистов, которые подходят не только по названию должности, но и по конкретным задачам производства.
Мы сопровождаем подбор на всех этапах: от анализа вакансии и формирования профиля кандидата до представления релевантных специалистов, организации собеседований и выхода сотрудника на работу.
Напишите ваши пожелания, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!
База знаний
Слесарь-ремонтник — это рабочий специалист, который занимается техническим обслуживанием, диагностикой, ремонтом и восстановлением производственного оборудования.
- Стоимость 7% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Лайт - ТОП менеджер
Тариф “Лайт” включает в себя:
- Стоимость 8% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х недель после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 5 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 10 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 10% - Адаптация и поддержка: 2 коррекционные встречи - Ежедневные отчеты
Стандарт
Тариф “Стандарт” включает в себя:
- Стоимость 9% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Стандарт - ТОП менеджер
Тариф “Стандарт” включает в себя:
Стоимость 10% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 2х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 13 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 16 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 25% - Расширенная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: базовая программа адаптации, 4 коррекционные встречи, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Базовый анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Базовое тестирование кандидата
Включенная стоимость доп. проверок: 20 000 руб
Премиум
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 12% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Премиум - ТОП менеджер
Тариф “Премиум” включает в себя:
- Стоимость 13% - Закрытие вакансии с гарантией по замене (замена кандидатов по гарантии производится сроком до 4х месяцев после закрытия вакансии, в период гарантийного срока предоставляются до 25 кандидатов) - Поиск и первичный отбор кандидатов - Проведение интервью - Представление до 30 кандидатов - Координация собеседований - Скидка на 2ю и последующие замены в гарантийный период 50% - Комплексная проверка рекомендаций - Проверка службой безопасности - 3 тестовых дня - AI-анализ видеоинтервью и кандидата - Адаптация и поддержка: расширенная программа адаптации, коррекционные встречи без ограничений по количеству, поддержка руководителя - Ежедневные отчеты - Расширенный анализ рынка труда - Чек-лист для финального собеседования - Готовые инструменты адаптации - Расширенное тестирование кандидата - Оценка эффективности удаленной работы - Приоритетная поддержка
Включенная стоимость доп. проверок: 40 000 руб
Частые вопросы
Первые кандидаты обычно появляются в течение 3–5 рабочих дней после согласования заявки. Полный срок закрытия вакансии зависит от требований к разряду, графику работы, региону и типу оборудования.
Да. Мы учитываем, с каким оборудованием предстоит работать: станками, конвейерами, прессами, насосами, редукторами, производственными линиями, компрессорами или другими агрегатами.
Да. Мы можем подобрать слесарей-ремонтников для дневного, сменного, вахтового или непрерывного производственного графика.
Да. Мы оцениваем опыт ремонта оборудования, разряд, практические навыки, знание инструмента и технической документации.
Да. AddOne закрывает как единичные вакансии, так и массовый подбор ремонтного персонала для производственных предприятий.