Дизайнер

РЕЗУЛЬТАТ

• 
  Выполнение задач по ТЗ / Креативная реализация проектов / Стратегическое развитие дизайн-направления

• 
  Выполнение поручений
• 
  Подготовка макетов/элементов
• 
  Освоение ПО
• 
  Помощь в согласовании

• 
  Без опыта или до 1 года
• 
  Портфолио учебных проектов, стажировки

• 
  Владеет Photoshop
• 
  Illustrator
• 
  Figma на базовом уровне
• 
  Знает основы теории цвета/композиции

• 
  Обучаемость
• 
  Внимательность
• 
  Исполнительность
• 
  Аккуратность

• 
  Стартовый опыт и портфолио

  Опыт первых проектов.
  
  Вопрос
  «Какие проекты есть в вашем портфолио? Это учебные или реальные задачи?»
  
  Ответ
  В портфолио — 3 работы: лендинг образовательного курса (учебный проект в Figma), афиша культурного события (Photoshop) и логотип для студенческого клуба (Illustrator). Могу объяснить замысел: от референсов до финального макета.
• 
  Навыки базовых графических/дизайн‑программ

  Использование инструментов.
  
  Вопрос
  «С какими программами вы работали? Какие используете чаще всего?»
  
  Ответ
  Знаком с Figma и FigJam — делал wireframes, работал с автолэйаутом. В Photoshop — умею работать со слоями, масками, ретушью. В Illustrator создавал несложные иконки и логотипы.
• 
  Знание основ композиции, цвета и типографики

  Фундаментальные знания.
  
  Вопрос
  «Расскажите, на что обращаете внимание при подборе шрифта и цвета?»
  
  Ответ
  Главное — читаемость и контраст. Для заголовков использую насыщенные шрифты, для основного текста — более простые. В цвете стараюсь держать баланс: один акцентный + поддерживающие нейтральные.
• 
  Внимательность и аккуратность

  Ответственность в деталях.
  
  Вопрос
  «Приведите пример, когда ваш подход к деталям помог избежать ошибочного решения.»
  
  Ответ
  В учебном проекте заметил, что в макете были разные размеры кнопок. Исправил до сдачи, что сделало интерфейс читаемым и единообразным.
• 
  Готовность учиться и быстро осваивать новые задачи

  Навык саморазвития.
  
  Вопрос
  «Как осваиваете новый софт или подходы? Было ли что недавно изучили?»
  
  Ответ
  Осваиваю через курсы и туториалы. За последний месяц изучил работу с плагинами для Figma (Content Reel, Iconify). Планирую пройти курс по UI‑анимации.
• 
  Коммуникация и работа в команде

  Навыки адаптации.
  
  Вопрос
  "Как вписывались в новую команду? Как реагировали на критику?"
  
  Ответ
  Быстро нахожу общий язык, на критику реагирую спокойно. В одном проекте получил комментарии насчёт сетки, сразу исправил ошибки и сделал выводы для следующих задач.
  
  
• 
  Исполнительность и следование ТЗ

  Выполнение требований.
  
  Вопрос
  «Расскажите о ситуации, когда пришлось дорабатывать задачу по комментариям.»
  
  Ответ
  В учебном лендинге попросили изменить цветовую схему и отступы. Уточнил детали у наставника и оперативно исправил.
• 
  Мотивация и желание работать именно в дизайне

  Осознанный выбор.
  
  Вопрос
  «Почему хотите работать в дизайне? Чем вас привлекает эта профессия?»
  
  Ответ
  Дизайн для меня — это синтез творчества и логики. Хочу делать интерфейсы, которые реально помогают людям пользоваться продуктом проще и удобнее.
• 
  Согласие с условиями (график, мотивация, формат)

  Формат работы.
  
  Вопрос
  «Подходит ли предложенный график и формат работы?»
  
  Ответ
  Да, график и условия подходят. Если есть ограничения, всегда готов обсудить заранее. Открыт для офиса, удалёнки или гибрида.
• 
  Креативность и интерес к трендам

  Источники вдохновения.
  
  Вопрос
  «Какие дизайнеры или проекты вас вдохновляют?»
  
  Ответ
  Слежу за работами на Behance и Awwwards. Нравится минимализм Apple и эксперименты студии Лебедева. Вдохновляют UI‑тренды — неоморфизм, микровзаимодействия, экспериментальная типографика.

• 
  Разработка дизайн-проектов
• 
  Общение с заказчиками
• 
  Оформление макетов/брендбуков
• 
  Внедрение новых решений

• 
  1–3 года
• 
  Несколько внедренных реальных кейсов
• 
  Портфолио коммерческих проектов

• 
  Продвинутые навыки Adobe CC, Corel, Figma
• 
  Знание UI/UX, оформление макетов, подготовка к печати

• 
  Креативность
• 
  Коммуникабельность
• 
  Самостоятельность
• 
  Умение работать в команде
• 
  Ответственность

• 
  Опыт самостоятельной работы с проектами (от 1 года)

  Опыт полной ответственности.
  
  Вопрос
  «Расскажите о проекте, за который несли ответственность от начала до конца.»
  
  Ответ
  Вёл проект редизайна лендинга образовательной платформы: собрал ТЗ, сделал мудборд, отрисовал прототипы в Figma, согласовал с заказчиком, подготовил UI Kit и брендовые элементы. После запуска конверсия регистрации выросла на 12%
• 
  Уверенное владение профессиональными инструментами

  Технический уровень.
  
  Вопрос
  «В каких программах работаете, что умеете автоматизировать?»
  
  Ответ
  Работаю в Figma (автолэйауты, компоненты, дизайн‑системы), Photoshop (ретушь, работа со слоями), Illustrator (векторная графика и логотипы). Автоматизирую создание стилей и UI Kit, использую плагины для ускорения рутинных задач.
• 
  Контроль качества и измерений

  Способность контролировать размерность и качество деталей.
  
  Вопрос
  «Чем и как измеряете детали, как фиксируете брак?»
  
  Ответ
  Измеряю детали микрометром, штангенциркулем, индикатором; фиксирую брак в журнале, устраняю причины несоответствия.
• 
  Работа с чертежами и технической документацией

  Умение читать и понимать сложные чертежи.
  
  Вопрос
  "Сами читаете чертежи? Как разбираетесь в сложных заданиях?"
  
  Ответ
  Свободно читаю технические чертежи, анализирую сложные узлы и строго соблюдаю требования по деталям.
• 
  Ведение и оформление дизайн‑проектов, брендбуков

  Организация результата.
  
  Вопрос
  "Как оформляете финальные макеты?"
  
  Ответ
  Финальную структуру держу чистой: сетка, иерархия, правильные названия слоёв. Экспортирую стили в библиотеки, формирую брендбук или мини‑гайд: правила использования логотипа, цветовых схем, типографики.
• 
  Готовность к командной работе и наставничеству младших

  Поддержка коллег.
  
  Вопрос
  «Удалось ли кому‑то в команде помочь разобраться или научить?»
  
  Ответ
  Да, помогал джуниору разобраться с автолэйаутом в Figma и организацией компонентов. Объяснил на практических задачах, чтобы быстрее включился в проект.
• 
  Способность получать и реализовывать обратную связь

  Работа с правками.
  
  Вопрос
  "Как реагируете на серьёзные замечания по работе?"
  
  Ответ
  Спокойно. Анализирую замечания, уточняю контекст. Если аргументировано — вношу исправления быстро. Для себя фиксирую ошибки, чтобы не повторять.
• 
  Умение презентовать свою работу

  Навыки презентации.
  
  Вопрос
  "Были ли опыты презентации результата?"
  
  Ответ
  Да, презентовал концепт редизайна мобильного экрана перед продуктовой командой. Объяснил логику упрощения интерфейсов и показал макеты в Figma Live.
  
  
• 
  Согласие с предлагаемыми условиями (зарплата, график, формат)

  Гибкость и прозрачность.
  
  Вопрос
  «Все ли устраивает по условиям вакансии?»
  
  Ответ
  Да, условия понятные и подходят. Открыт к гибридному или удалённому формату, гибкий график удобен. Если есть нюансы — проговариваю их заранее.
• 
  Желание развиваться, отслеживание трендов

  Рост в профессии.
  
  Вопрос
  «Чем развиваете себя в профессии? Какие новинки в дизайне заметили?»
  
  Ответ
  Прохожу онлайн‑курсы (UX‑исследования, UI анимация). Следил за трендом на минимализм и нефлэт‑дизайн. Интересно изучаю работу с motion и micro‑interaction для улучшения вовлечённости.

• 
  Руководство командой
• 
  Стратегическое управление дизайном
• 
  Контроль качества и сроков
• 
  Развитие продукта

• 
  3–5+ лет
• 
  Подтвержденный опыт руководства и внедрения сложных решений
• 
  Сильное портфолио

• 
  Работа с 3D/Motion
• 
  Опыт внедрения новых технологий
• 
  Понимание бизнес-целей
• 
  Документация

• 
  Лидерство
• 
  Стратегическое мышление
• 
  Навык делегирования
• 
  Управленческие качества
• 
  Вдохновляющий стиль

• 
  Опыт руководства проектами/командой (от 3–5 лет)

  Опыт в менеджменте.
  
  Вопрос
  «Какими проектами управляли? Опишите ваш вклад в развитие команды.»
  
  Ответ
  Управлял дизайном крупного e‑commerce проекта и финтех‑платформы. Руководил командами от 7 до 15 человек. Настроил процессы ревью, систематизировал обмен знаниями. Команда за 2 года увеличила скорость релизов х2 и повысила качество макетов (снижение правок после QA на 35%).
• 
  Глубокое понимание дизайн‑процессов, внедрение систем

  Стандартизация.
  
  Вопрос
  «Что привнесли нового в процессы компании?»
  
  Ответ
  Внедрил дизайн‑систему в Figma, разработал UI Kit с токенами. Автоматизировал экспорт материалов для разработчиков. Это снизило разногласия с dev на 40% и ускорило тестирование UI‑фич.
• 
  Навыки стратегического планирования и делегирования

  Приоритеты.
  
  Вопрос
  «Как определяете приоритеты для себя и своей команды?»
  
  Ответ
  Использую метод MoSCoW и OKR. Формирую приоритеты на квартал, распределяю задачи по компетенциям. Избегаю микроменеджмента — доверяю тимлидам, но сохраняю контроль на уровне метрик.
• 
  Развитие и наставничество дизайнеров

  Рост коллег.
  
  Вопрос
  «Как обучаете и продвигаете коллег?»
  
  Ответ
  Провожу регулярные 1:1, воркшопы по UX и motion, менторю junior: трое выросли до middle, один middle получил должность тимлида. Внедрил систему карьерных карт для дизайнеров.
• 
  Видение и развитие продукта/бренда

  Стратегическое мышление.
  
  Вопрос
  «Что изменили бы в нашем продукте/бренде?»
  
  Ответ
  Пересмотрел бы onboarding и мобильную версию — они напрямую влияют на Retention. Улучшив первый опыт пользователя и визуальную целостность бренда, можно увеличить вовлеченность и снизить churn.
• 
  Владение сложными инструментами и технологиями (3D, Motion, аналитика)

  Освоение новых подходов.
  
  Вопрос
  «Что осваивали из новых инструментов за последний год?»
  
  Ответ
  Изучил и внедрил Blender для 3D‑ассетов, начал использовать After Effects для motion‑дизайна в промо. Подключал аналитику UX (Hotjar, Amplitude) для оценки эффективности интерфейсов.
• 
  Умение строить доверие с клиентами и командой

  Дипломатия.
  
  Вопрос
  «Как решали конфликтную ситуацию по задачам с заказчиком?»
  
  Ответ
  В случае спорного редизайна согласовал компромисс через A/B‑тест. Клиент видел цифры, команда сохранила творческую целостность. Это укрепило доверие и дало долгую перспективу сотрудничества.
• 
  Готовность работать с KPI, бонусной системой и гибким форматом графика

  Ориентация на результат.
  
  Вопрос
  "Готовы брать ответственность за финальный результат и финансовые показатели?"
  
  Ответ
  Да, готов. KPI (время релиза, NPS, Retention) напрямую связываю со своей работой и работой команды. Принимаю систему бонусов, так как она мотивирует всех двигаться в одном направлении.
• 
  Лидерство, харизма и вдохновляющий стиль

  Мотивация команды.
  
  Вопрос
  «Как мотивируете команду к экстра‑результатам?»
  
  Ответ
  Ставлю амбициозные, но посильные цели. Объясняю ценность задачи для бизнеса и конечных пользователей. Вдохновляю через признание вклада каждого и демонстрацию прогресса.
• 
  Желание развивать профессию и быть амбассадором изменений

  Инициативы и тренды.
  
  Вопрос
  «Какие профессиональные инициативы или тренды хотели бы внедрить?»
  
  Ответ
  Хочу больше интегрировать AI‑подходы в графический и UI/UX дизайн, развивать культуру accessibility и micro‑interaction. Готов инициировать внутренние UX‑лаборатории и делиться опытом на митапах.