Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Главный бухгалтер

Кто такой главный бухгалтер, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Главный бухгалтер

ОПИСАНИЕ

Руководитель, обеспечивающий полноту и корректность бухгалтерского и налогового учёта предприятия, своевременную сдачу отчетности, контроль процессов, управление командой бухгалтерии, оптимизацию учета и взаимодействие с руководством, аудиторами, налоговыми органами.

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Начальник (руководитель) бухгалтерии, Chief Accountant, Head of Accounting, Lead Accountant

РЕЗУЛЬТАТ

  • Обеспечение соответствия финансово-хозяйственных операций законодательству РФ
  • Снижение налоговых и финансовых рисков
  • Поддержка устойчивого развития бизнеса за счет контроля отчетности и бюджетирования.

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

Производство, услуги, ритейл, девелопмент, финансы, e-commerce, IT, логистика, строительство, государственные компании

УРОВЕНЬ ПОЗИЦИИ

Senior
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 150,000–300,000+
Крупные холдинги: 350,000–600,000+

Фикс + KPI/бонусы (качество и своевременность отчетности, отсутствие штрафов, оптимизация налогов, успешные проверки)
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный рабочий день (5/2); офис/гибрид; допускается частичная удалёнка (при зрелых процессах)
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Организация и контроль полного цикла бухгалтерского и налогового учёта (РСБУ/МСФО)
  • Сдача отчетности в ИФНС, фонды, статистику
  • Ведение управленческого учета
  • Контроль декларирования
  • Руководство командой бухгалтерии
  • Постановка учета "с нуля"
  • Постановка учета "с нуля"
  • Автоматизация процессов
  • Взаимодействие с аудитором, налоговыми органами, банками
  • Консультация по налоговому планированию
  • Участие в оптимизации структуры компании.
ОПЫТ РАБОТЫ
3−5+ лет на позиции главного бухгалтера/заместителя ГБ или в самостоятельной роли; опыт проверки и выстраивания учета в 1С/ERP, сдачи отчетности, работы с проверками, постановки и оптимизации учетных процессов; опыт руководства командой (от 2−10 человек); опыт в смежных отраслях — преимущество

Инструменты и стек: 1С: Бухгалтерия/ЗУП/УПП, SAP, Oracle, ERP, Excel (продвинуто), СБИС/Контур/Диадок (ЭДО), банк-клиент, Power BI (желательно), электронная подпись, корпоративная почта, отчетные порталы ИФНС/ФСС/ПФР, внутренние учетные регламенты
HARD SKILLS
  • Опыт управления отчетным циклом
  • Постановка и автоматизация учета
  • Глубокое знание бухучета и налогообложения (РСБУ/МСФО)
  • Налоговое планирование и оптимизация
  • Закрытие периодов/годов/кварталов, ведение учёта по нескольким организациям и участкам
  • Опыт прохождения проверок и взаимодействия с аудиторами
  • Английский B1+/B2 (желательно для международных компаний)
  • Опыт внедрения ЭДО и автоматизации учета
  • Опыт формирования учетной политики
  • Участие в интеграционных проектах
  • Взаимодействие с IT по интеграции бизнес-процессов
  • Опыт работы в холдинге или на нескольких юрлицах — сильный плюс
SOFT SKILLS
  • Лидерство
  • Системное мышление
  • Организованность
  • Ответственность
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
  • Тайм-менеджмент
  • Ориентированность на результат
  • Наставничество
  • Самостоятельность
  • Умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов
  • Умение аргументировать свою позицию
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт полноценного ведения бухгалтерии
    Опыт ведения учета от первички до отчетности, самостоятельного закрытия периодов и управления всеми участками.

    Вопрос: Опишите компании, где вели учет (отрасли, масштаб). Какие участки были ваши?

    Ответ: 3–5+ лет ведения учета от первички до отчетности, руководил всеми участками и самостоятельно закрывал периоды.
  • Руководство командой
    Опыт управления группой бухгалтеров, наставничества и внедрения регламентов.

    Вопрос: Сколько человек было в вашем подчинении? Как организовывали работу отдела?

    Ответ: Управлял командой от 2 до 10+ бухгалтеров, занимался наставничеством, выстраивал командные процессы и внедрял регламенты.
  • Опыт сдачи и защиты отчетности
    Навыки формирования и защиты бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

    Вопрос: Какие типы отчетности формировали и сдавали? Были ли проверки/аудит?

    Ответ: Формировал и сдавал бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность, проходил камеральные и выездные проверки, участвовал в аудитах.
  • Работа с 1С, ERP, ЭДО
    Опыт работы с различными версиями 1С и системами автоматизации учета.

    Вопрос: С какими версиями 1С работали? Есть ли опыт интеграций, перехода на ЭДО/ERP?

    Ответ: Работал в 1С: Бухгалтерия, ЗУП и ERP, внедрял ЭДО, автоматизировал процессы и оптимизировал отчетность.
  • Глубокие знания ПБУ, НК РФ, МСФО
    Понимание стандартов учета и сложных операций.

    Вопрос: Работали ли по МСФО? Как ведёте учёт сложных или специфических операций?

    Ответ: Работал по РСБУ, применял ПБУ и налоговые нормы, имею базовый опыт работы с МСФО, проводил сложные операции с учетом стандартов.
  • Налоговое планирование, оптимизация
    Опыт минимизации налоговых рисков и оптимизаций расходов.

    Вопрос: Что оптимизировали по налогам/расходам? Как решали проблемы с налоговыми рисками?

    Ответ: Оптимизировал налоги, минимизировал риски через безопасные схемы и участвовал в согласовании методов экономии.
  • Организация и автоматизация учёта
    Практика внедрения электронных форматов и автоматизации.

    Вопрос: Приходилось ли внедрять или осваивать автоматизацию учета? Пример оптимизации?

    Ответ: Автоматизировал отчетность, переходил на электронные формы, консолидировал учет, ускорял процессы.
  • Ведение учёта по нескольким организациям/группам
    Умение вести учет по холдингам или группе компаний.

    Вопрос: Работали ли с холдингами или по нескольким юрлицам? Как был выстроен учёт?

    Ответ: Вёл учет по нескольким юридическим лицам, консолидировал отчетность, снижал ошибки во внутренних операциях.
  • Навыки коммуникации, работы с аудиторами и проверяющими
    Навыки защиты интересов компании в диалоге с внешними структурами.

    Вопрос: Как выстраивали коммуникации с ИФНС, аудиторами, руководством?

    Ответ: Выстраивал открытый диалог, аргументировал позиции компании, успешно защищал её перед аудиторами и проверяющими.
  • Согласие с условиями и мотивация
    Ясное подтверждение амбиций занять роль главного бухгалтера.

    Вопрос: Вас устраивает оклад, задачи и роль главного бухгалтера? Почему выбрали эту позицию?

    Ответ: Да, меня устраивают условия, хочу работать на уровне главного бухгалтера, готов к росту ответственности и развитию в компании.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем главного бухгалтера за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!