Junior (Стажер)
0−1 год в маркетинге
Начинающий специалист, работает под руководством, помогает в реализации проектов

Middle / Основной
2−4 года в маркетинге
Опытный специалист, самостоятельно разрабатывает и проводит кампании.

Team Lead / Старший
5+ лет в маркетинге
Эксперт, руководитель группы, регулирует изменения на уровне компании

Средний диапазон: 45 000 — 70 000 руб
Бонусы/KPI: выполнение задач, обучение (20−30% от оклада)

Средний диапазон:
80 000 — 140 000 руб
Базовые метрики активности (30−50% от оклада) KPI: лиды, конверсия, ROI

Средний диапазон:
140 000 — 250 000+ руб
Привязка к каналу прибыли (40−60% от оклада) KPI: рост выручки, масштабирование, % от общей прибыли отдела

1. Ведение соцсетей, создание постов
2. Базовая аналитика в GA, Метрике
3. Помощь в настройке рекламы
4. Создание простых отчетов
5. Мониторинг эффективности

1.  Разработка и проведение проектов
2. Работа с контентом
3. Настройка рекламы (Директ, Объявления)
4. Анализ эффективности и оптимизации
5. A/B-тестирование
6. Работа с CRM, Email-маркетинг

1. Разработка маркетинговой стратегии
2. Управление бюджетами
3. Управление командой маркетологов
4. Планирование и контроль бюджетов
5. Взаимодействие с руководством
6.  Масштабирование каналов
7. Внедрение новых инструментов

1. Google Analytics, Яндекс.Метрика (базовый)
2. Excel, Google Таблицы
3. Базовые знания SEO/SMM
4. Canva, Figma (базовый)
5. Основы контекстной рекламы.

1. Google Analytics, Метрика (продвинутый)
2. CRM-системы (пользователь)
3.  Настройка Яндекс.Директ, Google Реклама
4. Email-маркетинг (Unisender, MailChimp)
5. CRM (amoCRM, Битрикс24)
6. A/B-тестирование

1. Основы SQL, Power BI
2. Глубокая аналитика (GA4, GTM)
3. Управление определенными бюджетами
4. BI-системы (Tableau, Power BI)
5. Знание юнит-экономики
6. Автоматизация процессов
7. Интеграция через API

1. Обучаемость и адаптивность
2. Внимание к деталям
3. Базовые коммуникативные навыки
4. Исполнительность
5.  Готовность к обратной связи

1. Аналитическое мышление
2. Проектное управление
3. Коммуникабельность
4. Инициативность
5. Стрессоустойчивость

1. Стратегическое мышление
2. Многозадачность
3. Лидерство и управление командой
4. Принятие решений
5. Переговоры с руководством
6. Наставничество
7. Адаптация к изменениям

1. Опыт работы в цифровом маркетинге
Выясните наличие любых проектов или условий труда.
Вопрос: «Расскажите о вашем практическом опыте в маркетинге (учебные проекты, стажировки, самостоятельные инициативы)?»
Ответ: Кандидаты участвуют в контент-проектах, вел соцсети, проходят стажировку и могут кратко описать задачи и результат.
2. Знания инструментов
Уточнить знания базовых инструментов: GA, Метрика, Excel, Figma/Canva
Вопрос: «Какими цифровыми инструментами вы пользуетесь?»
Ответ: Реальный опыт работы с GA, Яндекс. Метрика, базовые навыки в Excel и графических редакторах.
3. Обучаемость
Оценить стремление к развитию
Вопрос: «Как вы осваиваете новые инструменты или подходы?»
Ответ: Проходит онлайн-курсы, самостоятельно изучает новые тренды
4. Внимание к деталя
Проверить способность к аккуратной работ
Вопрос: «Расскажите, как вы теперь решаете свои задачи перед публикацией?»
Ответ: Описывает процесс проверок, ведет чек-листы, занимается безошибочностью.
5. Коммуникативные навыки
Оценить возможность общаться с коллегами
Вопрос: «Как вы решили разногласия при совместной работе?»
Ответ: Приводит конструктивные диалоги, открыто реагирует на обратную связь
6. Исполнительность
Выявить готовность к выполнению поставленных задач и в сроки
Вопрос: «Что для вас важно при работе с дедушками?»
Ответ: Следит за сроками, использует инструменты планирования
7. Готовность к обратной связи
Посмотреть реакцию на оценку и коррекцию
Вопрос: «Как относитесь к критике вашей работы?»
Ответ: Готов обсудить и скорректировать, обратную связь воспринимает позитивно
8. Согласование условий (зарплата, график, формат)
Четко озвучить условия, проверить мотивацию
Вопрос: «Вас устраивает предложенный график/уровень дохода?»
Ответ: Подтверждает согласие (5/2, удаленка/гибрид, указанная зарплата), рука, почему условия точны
9. Мотивация
Оценить личное желание добиться успеха в маркетинге
Вопрос: «Почему выбрал маркетинг? Что вас мотивирует?»
Ответ: Высказывает интерес к развитию, конкретным целям в области науки.
10. Базовые знания современных тенденций
Посмотреть уровень понимания базовых тенденций
Вопрос: «Какие новинки или тенденции маркетинга вы считаете важными?»
Ответ: Может назвать и кратко описать современные тренды (например, развитие СММ, контекст, digital-проекты)

1. Опыт самостоятельных правительств
Оценить реальный опыт проведения маркетинговых кампаний
Вопрос: «Опишите успешный маркетинговый проект, для которого вы проверили»
Ответ: Реальный кейс с результатом: запуск рекламы, рост лидов, описание этапов
2. Знание инструментов аналитики
Уточнить глубокие знания инструментов (GA, Метрика, CRM)
Вопрос: «Какими аналитическими инструментами и CRM пользовались?»
Ответ: Описывает опыт работы с продвинутой аналитикой, работал в amoCRM, Битрикс24.
3. Навыки в SEO/SMM
Посмотреть реальные кейсы в продвижении
Вопрос: «Приведите пример SEO/SMM-стратегии, которую вы реализовали»
Ответ: Описывает изменение, которое может привести к результатам исследования
4. Проектное управление
Уточнить опыт планирования и реализации проектов
Вопрос: «Каким образом вы планируете свои проекты?»
Ответ: Пользуется планировщиками, четко структурирует этапы, умеет решать задачи.
5. A/B-тестирование
Посмотреть опыт тестирования гипотезы
Вопрос: «Опишите ваш опыт качества A/B-тестов»
Ответ: Объясняет запуск тестов, определяет успешность, фиксирует результаты.
6. Стрессоустойчивость
Оценить реакцию в сжатые сроки
Вопрос: «Случались ли у вас форс-мажоры? Как справились?»
Ответ: Описывает эффективное реагирование, учитывает неудачи в опыте
7. Инициативность
Посмотреть активность в инициировании новых проектов
ВОпрос: «Давали ли вы предложения по продолжению процессов?»
Ответ: Предлагал усовершенствование, аргументировал свои инициативы
8. Согласование условий (зарплата, KPI, формат)
Подтвердите согласие на тип оплаты и условия
ВОпрос: «Комфортна ли вам система KPI/гибридный формат?»
Ответ: Принимает условия, понимание бонусной и KPI-системы
9. Коммуникабельность
Оценить навыки взаимодействия в команде и с подрядчиками
Вопрос: «Как выстраиваете общение с коллегами и агентствами?»
Ответ: Может привести к реализации договоренностей или выходов из сложных ситуаций
10. Аналитическое мышление
Оценить уровень анализа данных, выводы правительств
Вопрос: «Как анализировать результаты маркетинговой активности?»
Ответ: Использует делать конкретные метрики, знает выводы и преподносит отчеты.

1. Лидерский опыт и руководство Выяснить реальный опыт управления командой
Вопрос: «Сколько человек было в вашем подчинении? С какими задачами сталкивались?»
Ответ: Руководил командой, руководил задачами, развивал сотрудников
2. Стратегия разработки
Посмотреть опыт планирования
ВОпрос: «Как сформировалась маркетинговая динамика для компании/отдела?»
Ответ: Внедрял новые связи, анализировал рынок, осуществлял стратегический переход.
3. Управление бюджетом
Оценить опыт управления маркетинговыми бюджетами
ВОпрос: «Как вы управляете бюджетным отделом? Какие инструменты использовали?»
Ответ: Провел бюджетирование, оптимизировал расходы на основе рентабельности инвестиций
4. Внедрение новых инструментов
Подтвердить навыки масштабирования и автоматизации
Вопрос: «Какие инструменты/технологии внедрены для повышения эффективности?»
Ответ: Внедрял BI, автоматизацию, интегрировал API между последовательностями, получил измеримый результат
5. Опыт работы в различных отраслях
Оценить гибкость и широту опыта
Вопрос: «В какой отрасли работали, какие были самые сложные задачи?»
Ответ: Описывает работу в нескольких секторах, особенности и подходы.
6. Стратегическое мышление
Проверить умение мыслить на уровне бизнеса
Вопрос: «Как принимаются решения, влияющие на развитие компании?»
Ответ: Описывает участие в стратегических сессиях, предложения по освещению бизнеса
7. Переговоры с руководством
Подтвердить навыки общения на уровне топ-менеджмента
ВОпрос: «Как согласовывали бюджет или новые направления с топ-менеджментом?»
Ответ: Умеет аргументировать решения, приводит примеры успешных соглашений
8. Наставничество
Оценить желание и опыт передачи знаний
Вопрос: «Были ли у вас ситуации менторства? Как вы обучаете сотрудников?»
Ответ: Передача опыта, ознакомление с обучением, повышение квалификации сотрудников
9. Согласие с условиями (доход, % от прибыли, масштаб, формат)
Уточнить мотивацию и готовность к предложенным условиям.
Вопрос6 «Готовы ли вы работать в системе % от прибыли отдела? Как вы относитесь к формату работы?»
Ответ: рассматривает гибрид/удаленку, ориентирован на результат
10. Многозадачность и адаптация к изменениям
Оценить гибкость в управлении крупными проектами
Вопрос: «Как справляетесь с параллельными проектами и изменениями в компании?»
Ответ: Приводит форму выполнения нескольких проектов, быстро адаптируется к новым требованиям.