Менеджер по товарным запасам

РЕЗУЛЬТАТ

• 
  Точность расчета минимальных деталей, своевременность выполнения, поддержка складских задач.
• 
  Обеспечение оборачиваемости, снижение излишков, точное планирование заказов и складских запасов.
• 
  Оптимизация работы отдела, снижение затрат, стратегическое планирование запасов, увеличение KPI

• 
  Ввод данных по остаткам в ERP/1C
• 
  Поддержка инвентаризации
• 
  Еженедельный отчёт по движениям
• 
  Обработка первичных документов

• 
  Excel (базово)
• 
  1С склад (начальный)
• 
  Ввод первичных данных
• 
  Скорость освоения нового ПО

• 
  Готовность к обучению
• 
  Аккуратность
• 
  Исполнительность
• 
  Внимательность
• 
  Вежливое общение

• 
  Базовое образование

  Кандидат должен иметь общее понимание логистики и складских процессов.
  
  Вопрос
  «Расскажите, что вы знаете о складской логистике?»
  
  Ответ
  Описываю складские процессы, могу объяснить базовые термины и их взаимосвязь.
• 
  Мотивация к обучению

  Важна реальная заинтересованность в сфере.
  
  Вопрос
  «Почему хотите работать в этой сфере?»
  
  Ответ
  Хочу освоить профессию, имею конкретные цели, мотивирован развиваться.
• 
  Внимательность и аккуратность

  Кандидат умеет проверять большие объемы информации.
  
  Вопрос
  "Как проверить ввод 500 позиций?"
  
  Ответ
  Применяю пошаговую проверку и контроль, использую осознанный подход.
• 
  Исполнительность

  Готовность уточнять и работать по инструкциям.
  
  Вопрос
  «Как поступить, если задача сложна?»
  
  Ответ
  Спрошу, уточню детали и выполню задачу по инструкции.
• 
  Коммуникация

  Умение строить корректное общение с коллегами.
  
  Вопрос
  «Как вести диалог с коллегами?»
  
  Ответ
  Общаюсь вежливо, задаю вопросы по делу и уважаю команду.
• 
  Базовые компьютерные навыки (Excel/1С)

  Навыки работы с офисными системами.
  
  Вопрос
  «Работали в Excel?»
  
  Ответ
  Умею работать с таблицами, готов изучать новое ПО.
• 
  Согласие с условиями

  Готовность к предложенному формату работы.
  
  Вопрос
  "Готовы к работе 5/2 в офисе?"
  
  Ответ
  Да, готов работать 5/2 в офисе.
• 
  Готовность к монотонной работе

  Принятие рутинных задач.
  
  Вопрос
  "Как относитесь к повторяющимся задачам?"
  
  Ответ
  Понимаю важность точности и без проблем выполняю рутинную работу.
• 
  Стрессоустойчивость

  Готовность корректировать результаты в условиях давления.
  
  Вопрос
  «Срочно нужно переделать отчет. Как поступите?»
  
  Ответ
  Спокойно реагирую, расставляю приоритеты и переделываю вовремя.
• 
  Понимание сути работы

  Знание задач менеджера по запасам.
  
  Вопрос
  «Что должен делать менеджер по запасам?»
  
  Ответ
  Менеджер по запасам отслеживает остатки, связывает склад, закупки и продажи для стабильной работы бизнеса.

• 
  Оптимизация складских процессов
• 
  Формирование заявок
• 
  Формирование прогноза запасов
• 
  Внедрение решений по сокращению излишков
• 
  Координация с логистикой и закупками

• 
  2–4 года в ритейле/логистике/складском учете
• 
  Опыт с ERP-системами
• 
  Результаты по оптимизации запасов, участие в проектах развития автоматизации

• 
  Excel (сводные складские таблицы)
• 
  1С, работа с ERP (SAP, Oracle, WMS-системы)
• 
  Прогнозирование будущего
• 
  Аналитика складских процессов

• 
  Стрессоустойчивость
• 
  Тайм-менеджмент
• 
  Аналитическое мышление
• 
  Коммуникабельность
• 
  Критическое мышление

• 
  Конкретный опыт в отрасли

  Опыт участия в проектах по управлению запасами с измеримыми результатами.
  
  Вопрос
  «Расскажите про проект по запасам»
  
  Ответ
  Оптимизировал управление запасами, улучшил оборачиваемость и зафиксировал сокращение излишков в процентах.
• 
  Опыт с ERP/WMS

  Знание систем автоматизации складских процессов.
  
  Вопрос
  «С какими системами работали?»
  
  Ответ
  Работал в SAP, 1С и WMS, внедрял автоматизацию отчетности и контроля.
• 
  Аналитические навыки

  Умение разбирать кейсы с излишками на основе данных.
  
  Вопрос
  "Как выявляете причины излишков?"
  
  Ответ
  Провожу анализ продаж и закупок, сравниваю прогноз и фактический спрос, нахожу узкие места.
  
  
• 
  Опыт оптимизации процессов

  Опыт улучшения показателей за счет изменений в логистике и закупке.
  
  Вопрос
  "Что конкретно улучшили?"
  
  Ответ
  Пересмотрел процессы закупок, сократил излишки на складе на 15% и повысил точность прогнозов.
• 
  Навыки работы с поставщиками

  Опыт урегулирования проблемных ситуаций.
  
  Вопрос
  "Как решали вопросы с поставщиком?"
  
  Ответ
  Обращался по договорным условиям, добился корректировки поставок и соблюдения сроков.
• 
  Навыки управления командой

  Опыт управления сотрудниками или проектными группами.
  
  Вопрос
  "Руководили ли кем-то?"
  
  Ответ
  Руководил проектной командой, распределял задачи и контролировал результат.
  
  
• 
  Согласие с рынком и условиями работы

  Адекватные ожидания по зарплате.
  
  Вопрос
  "Озвучьте свои ожидания по зарплате"
  
  Ответ
  Ожидаю зарплату в диапазоне 70–110 тыс. рублей по московскому рынку.
• 
  Знания методов прогнозирования

  Владение базовыми формулами и практикой прогнозирования запасов.
  
  Вопрос
  "Как вы считаете запас?"
  
  Ответ
  Использую формулы среднего спроса, safety stock и методы прогнозирования по трендам.
• 
  Навыки конфликтологии

  Умение решать конфликты между отделами.
  
  Вопрос
  "Как решали конфликт с отделом продаж?"
  
  Ответ
  Предложил компромисс по срокам и объему, при необходимости эскалировал руководству.
• 
  KPI и результативность

  Фокус на цифры и конкретные показатели.
  
  Вопрос
  "Ваши основные достижения?"
  
  Ответ
  Сократил излишки на 20%, повысил оборачиваемость на 15%, улучшил точность прогнозов.

• 
  Руководство отделом управления запасами
• 
  Внедрение новых систем (WMS/ERP/AI)
• 
  Управление проектами автоматизации
• 
  Стратегическое планирование
• 
  Аналитика отдела KPI

• 
  3+ года в управлении запасами
• 
  Руководящий опыт
• 
  Портфолио внедрений, достижения по сокращению затрат

• 
  Автоматизация учёта
• 
  BI и SQL
• 
  Разработка стратегий оптимизации
• 
  Внедрение KPI
• 
  Управление проектами
  (WMS, ERP, AI)

• 
  Лидерство
• 
  Управление командой
• 
  Принятие решений
• 
  Организационные навыки
• 
  Умение вести переговоры

• 
  Стратегический опыт

  Опыт разработки долгосрочных планов с привязкой к бизнес-целям и KPI.
  
  Вопрос
  «Какой у вас опыт стратегического планирования и какие результаты?»
  
  Ответ
  Разрабатывал 3−5 летние планы, создавал KPI и увязывал их с бизнес-целями компании.
• 
  Внешние системы

  Навыки внедрения новых WMS и других систем с расчетом ROI.
  
  Вопрос
  «Как вы внедряли новый WMS?»
  
  Ответ
  Поэтапно внедрял WMS, контролировал качество, считал ROI и организовывал командную работу.
• 
  Финансовое планирование

  Опыт ведения бюджета отдела и контроля расходов.
  
  Вопрос
  "Каков ваш опыт работы с бюджетированием отдела?"
  
  Ответ
  Участвовал в планировании, контролировал затраты, оптимизировал расходы и выполнял финансовый план.
• 
  Управление большой командой

  Опыт руководства и нематериальной мотивации сотрудников.
  
  Вопрос
  "Как вы мотивировали команду?"
  
  Ответ
  Использовал нематериальную мотивацию, создавал программы развития и помогал сотрудникам расти.
• 
  Знания международных стандартов

  Опыт работы с Lean и Six Sigma и получение измеримых эффектов.
  
  Вопрос
  "Работали ли по Lean/Six Sigma?"
  
  Ответ
  Внедрял проекты по Lean и Six Sigma, что дало сокращение издержек и рост эффективности.
• 
  Оценка руководителей

  Навыки презентации проектов и решений перед топ-менеджментом.
  
  Вопрос
  "Как вы презентовали проекты руководству?"
  
  Ответ
  Проводил успешные презентации, защищал проекты и получал утверждение решений.
• 
  Согласие с высокой ответственностью

  Готовность к принятию стратегических решений.
  
  Вопрос
  "Насколько вы готовы к ответственным решениям?"
  
  Ответ
  Осознанно беру ответственность, приводил примеры успешных решений в сложных проектах.
• 
  Стратегическое видение

  Знание современных тенденций в логистике.
  
  Вопрос
  «Какие тенденции вы наблюдаете в логистике?»
  
  Ответ
  Автоматизация, омниканальные решения и устойчивое развитие — ключевые тренды.
• 
  Опыт кризисного управления

  Опыт поиска быстрых альтернатив и решений в кризисе.
  
  Вопрос
  «Как вы решали кризисные ситуации?»
  
  Ответ
  Принимал быстрые решения, находил альтернативы и выводил проекты из кризиса.
• 
   Лидерство и влияние

  Навыки формирования авторитета и корпоративных изменений.
  
  Вопрос
  «Как вы выстраивали свое влияние в компании?»
  
  Ответ
  Развивал сетевые контакты, инициировал проекты и влиял на корпоративную культуру в сторону изменений.