Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Менеджер ВЭД

Кто такой менеджер ВЭД, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Менеджер ВЭД

ОПИСАНИЕ

Специалист, осуществляющий организацию и сопровождение процессов внешнеэкономической деятельности компании, координацию поставок, анализ рынка и выполнение законодательных требований

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: Ассистент ВЭД, младший координатор, оператор ВЭД, помощник менеджера, младший логист, специалист по документообороту

Middle: Менеджер по ВЭД, экспорт-менеджер, ведущий менеджер ВЭД, специалист по международной торговле, менеджер по закупкам

Senior: Руководитель ВЭД, начальник отдела ВЭД, руководитель проектов ВЭД, директор по ВЭД, старший менеджер

РЕЗУЛЬТАТ

  • Исполнение документации, поддержка сделок, снижение ошибок
  • Выполнение планов импорта/экспорта, минимизация логистических и таможенных рисков
  • Оптимизация внешнеторговых процессов, выполнение стратегий отдела KPI

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

Логистические компании, импортно-экспортные и торговые организации
Производственные предприятия, консалтинговые, техно- и агросектор
Крупные холдинги, госструктуры, торговые дома
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
Ведение первичных документов, сопровождение сделок, помощь в оформлении
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 50-70 тыс руб.

оклад, минимальные KPI, бонусы за скорость/точность
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
полный/гибкий, офис/гибрид/удалёнка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Ведение ВЭД-документов
  • Пересылка для декларирования
  • Поддержка CRM
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 0–1 год
  • Стажировка
  • Базовый опыт CRM/Excel/1С
HARD SKILLS
  • Знание основ ВЭДч
  • Знание основ ВЭД
  • Документооборот
  • Базовый английский
  • Работа с ПК
  • CRM/Excel
SOFT SKILLS
  • Обучаемость
  • Внимательность
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Базовое знание ВЭД и документооборота
    Кандидат должен знать базовые этапы международных поставок.

    Вопрос
    «Какие этапы оформления международных поставок вы знаете?»

    Ответ
    Контракт, инвойс, декларация.
  • Опыт стажировки или работы в инвестиционном отделе
    Наличие опыта стажировки или работы с документами и сделками.

    Вопрос
    «Где и как проходила стажировка, чем занимались?»

    Ответ
    Проходил стажировку в инвестиционном отделе, участвовал в подготовке документов и сопровождении сделок.
  • Навыки работы с ПК, Excel или CRM
    Опыт обработки информации в офисных системах.

    Вопрос
    «Какие программы используете для обработки информации?»

    Ответ
    Excel, Word, CRM-системы, 1С для работы со статусами.
  • Обучаемость и желание роста
    Готовность обучаться и осваивать новые технологии.

    Вопрос
    «Какие новые технологии вы освоили за последний год?»

    Ответ
    Прошел курсы по ВЭД, английскому языку и ERP-системам.
  • Знание английского на рабочем уровне
    Навык переписки и работы с документацией на английском.ё
    Вопрос
    «Можете привести примеры переписок или звонков с иностранными партнёрами?»

    Ответ
    Участвовал в переписке, умею читать инструкции и заполнять шаблоны.
  • Исполнительность, внимательность
    Умение снижать количество ошибок в работе.

    Вопрос
    "Как уменьшилось количество ошибок или неточностей в вашей работе?"

    Ответ
    Использую чек-листы для проверки документов.
  • Коммуникабельность и стрессоустойчивость
    Способность адекватно реагировать на сложности.

    Вопрос
    «С какими сложностями сталкивались и как реагировали?»

    Ответ
    При задержках сразу информирую руководителя и клиента, решаю ситуацию спокойно.
  • Готовность к офисному/гибридному графику
    Гибкость в выборе формата работы.

    Вопрос
    "Готовы работать в офисном или гибридном формате? Есть ли опыт удаленной работы?"

    Ответ
    Да, готов, имею опыт работы удаленно через доступ к системам.
  • Согласование с условиями мотивации и задач
    Принятие условий работы и системы KPI.

    Вопрос
    «Вас устраивает вилка оклада, система KPI и бонусов?»

    Ответ
    Да, понимаю, что важны точность, скорость и соблюдение плана.
  • Понимание специфики компании / ниши
    Интерес к международному направлению.

    Вопрос
    «Почему вам интересна работа именно в этой области?»

    Ответ
    Интересуюсь международной деятельностью и хочу развиваться в профильной нише.
Middle
Организация международных поставок, заключение контрактов и сделок, анализ рынка
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 95-120 тыс. руб.

оклад, KPI за выполнение плана, ежемесячные/ежеквартальные бонусы
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
полный, возможен гибкий, офис/гибрид/удалёнка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Организация поставок
  • Сопровождение договоров
  • Охрана
  • Отчетность
  • 1С/ERP
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 2+ года ВЭД
  • Сделки с зарубежными компаниями
  • Оформление контрактов
  • Процедуры согласования
HARD SKILLS
  • Работа с 1С/ERP
  • Знание контрактной и таможенной документации
  • Английский
  • Аналитика
SOFT SKILLS
  • Организованность
  • Инициативность
  • Самостоятельность
  • Дипломатичность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт самостоятельного ведения сделок ВЭД
    Опыт построения и сопровождения международных поставок от контракта до логистики.

    Вопрос
    «Как самостоятельно продвигать международные поставки производств?»

    Ответ
    Самостоятельно построил поставку, оформил контракт и согласовал логистику.
  • Знание инструментов 1С, ERP, документооборота
    Навыки контроля исполнения сделок через профильные системы.

    Вопрос
    "Какая система работает для наблюдения, общения и аналитики?"

    Ответ
    Умею работать с 1С и ERP, веду контроль исполнения сделок и документооборот.
  • Экспертный ЛК Ozon + Ozon Analytics
    Опыт урегулирования сложностей в переговорах.

    Вопрос
    «Как решали конфликтные ситуации в переговорах?»

    Ответ
    Приводил успешные кейсы из практики и добивался лучших условий сотрудничества.
  • Владение английским и деловой перепиской
    Свободное использование английского в рабочих коммуникациях.

    Вопрос
    "Как ведёте переписку на английском?"

    Ответ
    Владею деловой перепиской, веду переговоры по цене и срокам.
  • Аналитические способности, работа с рыночной информацией
    Навыки аналитики контрактов и отчетности.

    Вопрос
    "Какие формы отчетности готовили для руководства?"

    Ответ
    Вёл аналитику по контрактам, готовил отчеты о безопасности и затратах.
  • Инициативность, самостоятельность в мобильных решениях
    Готовность принимать решения без согласования в критических ситуациях.

    Вопрос
    «Когда принимали решение без согласования с руководителем?»

    Ответ
    При необходимости корректировал сроки и условия сделки самостоятельно.
  • Организованность и умение работать с несколькими проектами
    Навыки структурирования задач и контроля сроков по разным поставкам.

    Вопрос
    «Как готовите задачи по одновременным поставкам?»

    Ответ
    Структурирую задачи и внимательно контролирую сроки выполнения.
  • Опыт работы не менее 2 лет в сфере ВЭД
    Минимальный подтвержденный опыт в международных сделках.

    Вопрос
    «Сколько лет самостоятельной работы в ВЭД?»

    Ответ
    Более 2 лет, есть портфолио реализованных проектов.
  • Согласование по графику и условиям мотивации
    Готовность работать в системе KPI и гибком графике.

    Вопрос
    «Устраивают ли оклад, KPI, бонусная система, частичная удаленка?»

    Ответ
    Да, адаптируюсь под бизнес-процессы и корпоративную культуру.
  • Личная мотивация и интерес к развитию в компании
    Желание профессионально расти и занимать руководящую позицию.

    Вопрос
    «Какая цель развития на 1−2 года?»

    Ответ
    Планирую карьерный рост на руководящей позиции и развитие новых направлений ВЭД.
Senior
Руководство проектами, стратегическое планирование, управление отделом и оптимизация процессов
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 130-180 тыс. руб.

оклад, % от прибыли, годовые премии, высокие KPI по отделу
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный, иногда гибкий, офис/гибрид/редко удалёнка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Руководство стратегией
  • Международная с топ-партнерами
  • Согласование бюджета
  • Оптимизация процессов
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 5+ лет ВЭД
  • Стратегическое планирование
  • Руководство отделом
  • Развитие проектов
HARD SKILLS
  • Экспертные знания ВЭД
  • Планирование
  • Радиотехника
  • Второй иностранный язык
  • Знание логистических моделей FBO/FBS
SOFT SKILLS
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Перемены
  • Обучение и развитие команды
  • Высокая адаптивность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Руководящий опыт (управление отделом, проектом)
    Опыт управления отделом ВЭД или самостоятельного руководства проектами.

    Вопрос
    «Какой отдел/проект в сфере ВЭД вы возглавили?»

    Ответ
    Руководил отделом, был руководителем проекта и контролировал ключевые показатели эффективности команды.
  • Экспертные знания нормативно-правовой базы ВЭД
    Знание актуальных изменений законодательства и умение применять их для оптимизации процессов.

    Вопрос
    «Какие ключевые изменения в законодательстве были важны для вашей работы?»

    Ответ
    Применял новые требования для оптимизации процессов и корректировки схем поставок.
  • Опыт управления планированием и развитием нового направления
    Навык открытия новых рынков и внедрения инновационных решений.

    Вопрос
    «Как добиться прогресса на новых рынках?»

    Ответ
    Руководил аналитикой, внедрял инновации и открывал новые направления.
  • Ведение условий и долгосрочное заключение срочных контрактов
    Опыт работы с договорами и их заключением на выгодных условиях.

    Вопрос
    «Приведите пример наиболее сложного обращения?»

    Ответ
    Успешно заключил долгосрочный контракт на выгодных условиях для компании.
  • Организация работы команды, обучения и поддержки сотрудников
    Умение мотивировать и развивать сотрудников для улучшения KPI.

    Вопрос
    "Как мотивировали и обучали подчинённых?"

    Ответ
    Использовал систему обучения, предоставлял обратную связь, повысил результаты команды.
  • Достижения: увеличение объемов экспорта/импорта, проекты
    Подтвержденные результаты роста объемов, успешных сделок.

    Вопрос
    "Назовите самые значимые достижения (цифры, результат)?"

    Ответ
    Обеспечил рост объёмов экспорта и импорта, реализовал успешные проекты, добился экономии средств.
  • Владение несколькими иностранными языками и знание профессионального ПО
    Наличие иностранных языков и профессиональных систем (ERP, CRM).

    Вопрос
    "Какие языки вы знаете и какое программное обеспечение используете?"

    Ответ
    Свободно владею бизнес-английским, работаю в ERP и CRM-системах.
  • Готовность к высокому уровню ответственности, стрессоустойчивости
    Навыки принятия решений в кризисных ситуациях.

    Вопрос
    "Как реагируете на кризисные ситуации?"

    Ответ
    Готов брать ответственность и принимать быстрые решения.
  • Согласие с условиями (высокий оклад, годовые бонусы, KPI)
    Принятие корпоративных условий и ориентация на долгосрочный результат.

    Вопрос
    "Устраивают ли вас предложения по мотивации, готовы ли работать на результат?"

    Ответ
    Да, условия подходят, я ориентирован на долгосрочный результат.
  • Личная стратегическая мотивация: роль в бизнесе, амбиции
    Фокус на стратегическом развитии компании и росте новых направлений.

    Вопрос
    «Как вы видите свою роль в развитии компании?»

    Ответ
    Вижу себя в управлении бизнес-стратегией, развитии новых рынков и построении сильной команды.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем менеджера ВЭД за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!