Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

Менеджер ВЭД маркетплейсов

Кто такой менеджер ВЭД маркетплейсов, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

Менеджер ВЭД маркетплейсов

ОПИСАНИЕ

Специалист, ответственный за организацию, координацию и контроль международных поставок товаров через маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.), а также за оформление внешнеторговой документации и взаимодействие с таможней

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: Ассистент ВЭД маркетплейсов, Младший специалист по ВЭД и маркетплейсам, Помощник специалиста ВЭД электронной коммерции, Начинающий логист ВЭД маркетплейсов

Middle: Специалист по международным поставкам электронной коммерции, Координатор ВЭД и логистики маркетплейсов, Менеджер цепочек поставок на маркет плейсах

Senior: Руководитель ВЭД маркетплейсов, Ведущий менеджер по внешнеэкономической деятельности е-сом, Руководитель группы международных поставок электронной коммерции, Руководитель отдела поставок торговой площадки маркетплейс

РЕЗУЛЬТАТ

  • Обеспечение международных поставок на склады маркетплейсов
  • Оптимизация логистических и таможенных процессов, снижение штрафов
  • Сокращение времени доставки до маркетплейса и конечного клиента
  • Минимизация валютных и налоговых рисков при импорте/экспорте
  • Повышение уровня доступности товаров на всех платформах

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

Электронная коммерция и дистрибуция, Розничная и оптовая торговля (FMCG, электроника, одежда), Производство с экспортно-импортными цепочками, B2C и B2B сегменты
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
0−1 год в ВЭД

Базовые задачи под контролем старших
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 55 000 — 70 000 руб.

Фикс + бонусы до 15%: точность документации, соблюдение SLA
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный день, гибкий график, офис/удалёнка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Сбор и проверка данных о поставках
  • Подготовка простых отчётов
  • Учёт в 1С, Excel
  • Контроль SLA
  • Поддержка связи с подрядчиками
ОПЫТ РАБОТЫ
  • До 1 года в логистике/электронной коммерции
  • Базовое понимание импорта/экспорта
  • Базовые навыки Excel/1C
HARD SKILLS
  • Excel, Google Таблицы (формулы, сводные таблицы)
  • Базовые знания ВЭД/инкотермс
  • Основы 1С
  • GMV
  • CR
SOFT SKILLS
  • Внимательность
  • Исполнительность
  • Базовые коммуникации
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт работы в соответствующих областях
    Начальные шаги в сфере логистики и электронной коммерции.

    Вопрос
    "Расскажите о своем опыте работы с поставками/логистикой?" "Приходилось ли работать с маркетплейсами или интернет-торговлей?"

    Ответ
    Опыт до года: участие в стажировках в торговых компаниях, подготовка документации по поставкам, выполнение клиентских заказов. Знакомство с процессами маркетплейсов — отслеживал выполнение заказов и возвратов.
  • Знание основ 1С
    Базовые навыки.

    Вопрос
    "Работали ли вы в 1С? Какие схемы знаете?"

    Ответ
    Да, работал в 1С:Торговля и склад. Создавал накладные, читал их. Заполнял справочники товаров, пользовался сверками заказов.
  • Владение Excel и Google Таблицами
    Навыки работы с инструментами аналитики.

    Вопрос
    «Какие функции Excel вы используете чаще?» "Умеете ли создавать сводные таблицы?"

    Ответ
    Использую ВПР, СУММЕСЛИ для аналитики, построения сводных таблиц по заказам и остаткам, применения фильтров и условного форматирования.
  • Исполнительность и дисциплинированность
    Навыки планирования задач.

    Вопрос
    «Как вы планируете свой рабочий день?»

    Ответ
    Использую список задач, приоритетно: сначала срочные, потом крупные. Если понимаю, что могу не уложиться в срок, заранее предупреждаю руководителя и предлагаю решение.
  • Понимание основ ВЭД и международной торговли
    Базовые знания.

    Вопрос
    «Что такое инкотермс? Назовите несколько базовых условий». "В чем разница между импортом и экспортом?"

    Ответ
    Инкотермс — это торговые термины. Знаю EXW, FOB, CIF. Экспорт — вывоз товара, импорт — ввоз. Понимаю процесс таможенного оформления и роль документов.
  • Согласование с условиями работы
    Готовность к форме и окладу.

    Вопрос
    "Готовы ли работать в офисе/удаленно по графику компании?" "Устраивает ли зарплата 55–70 тысяч + бонусы до 15%?"

    Ответ
    Да, готов. Условия устраивают, мотивирует бонусная система.
  • Внимательность к деталям
    Примеры работы без ошибок.

    Вопрос
    "Как вы обеспечиваете точность при работе с заданными объемами данных?"

    Ответ
    Проверяю по чек-листам, используя фигурную сверку (Excel + документы из 1С). Однажды при сверке заказа обнаружил, что количество товара было указано неверно, исправил перед отправкой.
  • Понимание специфики маркетплейсов
    Знание основ как пользователь.

    Вопрос
    "Пользуетесь ли маркетплейсами? Что вы знаете об их работе?"

    Ответ
    Да, регулярно покупаю на Wildberry и Ozon. Понимаю разницу между FBO (товары на складе маркетплейса) и FBS (товары на складе). Интересен рост электронной коммерции и логистики.
  • Базовые коммуникативные навыки
    Умение работать с людьми.

    Вопрос
    «Опишите ситуацию конфликта и как вы ее решили».

    Ответ
    Был спор о сроках. Я уточнил приоритеты у руководителя, предложил компромиссное решение задач. Конфликт завершился договорённостью.
  • Обучаемость и мотивация к развитию
    Желание учиться и работать в команде.

    Вопрос
    «Как быстро вы осваиваете новые программы/процессы?»

    Ответ
    Быстро обучаюсь. Google Таблицы и 1С освоил за две недели стажировки. Готов поучиться у старших коллег и принять их обратную связь.
Middle
2−4 года в ВЭД

Ведение полного цикла международных поставок
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 70 000 — 120 000 руб

Фикс + бонусы до 20%: оптимизация расходов, скорость отгрузки
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный день, гибрид (офис + удаленка), возможна командировка
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Схема организации FBO/FBS/DBS
  • Оптимизация маршрутов
  • Планирование поставок
  • Взаимодействие с перевозчиками/брокерами
  • Аналитика оборота
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 1–3 года в ВЭД/международной логистике
  • Знание процессов электронной коммерции
  • Опыт работы с BI-системами
HARD SKILLS
  • Power BI
  • ABC/XYZ-анализ, методы прогнозирования
  • API маркетплейсов
  • Интеграция данных
  • SQL
SOFT SKILLS
  • Аналитическое мышление
  • Организованность
  • Многозадачность
  • Мобильность
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт работы в ВЭД и международной логистике
    Практический опыт организации поставок.

    Вопрос
    "Расскажите об организации проектов по импорту/экспорту. С какой разной работой сталкивались? Какие документы оформляли?"

    Ответ
    Работал 2 года с импортом из Китая и Европы: организованная поставка электроники и текстиля. Оформлял инвойсы, пакинг-листы, сертификаты, документы для таможни. Решал спорные вопросы по HS-кодам и счетам, участвовал в переговорах с таможенным брокером.
  • Многозадачность и организованность
    Методы управления проектами.

    Вопрос
    "Как работает с 10–15 поставками одновременно? Что делать, когда все задачи срочные?"

    Ответ
    Использую CRM и Excel-дашборды, приоритет ставлю по матрице Эйзенхауэра. Срочные SLA-задачи — в первую очередь, стратегические — планерно. При необходимости делегируем часть процессов коллегам.
  • Знание схем работы маркетплейсов
    Понимание FBO/FBS/DBS.

    Вопрос
    «Объясните разницу между FBO, FBS и DBS. Каковы преимущества и недостатки каждой схемы?»

    Ответ
    FBO — хранение и доставка осуществляются на маркетплейсе, удобно для объема, но дорого и в соответствии с SLA. FBS — доставка у поставщика, доставка осуществляется маркетплейсом, самая дешевая в логистике, но требует распределённого склада. DBS — доставка осуществляется напрямую, подходит для нишевых товаров, но риск с SLA выше.
  • Готовность к командировкам и гибридному графику
    Подтверждённая гибкость.

    Вопрос
    "Готовы ли команды по складам и поставщикам? Устраивает ли гибридный график работы?"

    Ответ
    Да, готов. Понимаю, что команды нужны для выстраивания процесса «на месте». Гибридный график также подходит.
  • Аналитические навыки и работа с данными
    Применение BI и анализа.

    Вопрос
    «Какие аналитические инструменты используются? При вводе примера ваш анализ помогает оптимизировать процесс».

    Ответ
    Использую Power BI, SQL, Excel. Делал ABC/XYZ-анализ продаж: выявил категории с низкой оборачиваемостью и убрал их из закупок. Оптимизация снизила складские расходы на 12% и увеличила GMV на 15%.
  • Знание API маркетплейсов и автоматизации
    Опыт интеграций.

    Вопрос
    "Работали ли с API Wildberry/Ozon? Какие процессы автоматизировали?"

    Ответ
    Да, участвовал в работе API Ozon с 1С для ежедневной выгрузки заказов и остатков. Автоматизация сократила ручной труд и ошибки на 80%.
  • Опыт планирования поставок
    Навыки прогнозирования.

    Вопрос
    «Как планировать объемы закупок сезонных товаров? Какие факторы важны при планировании?»

    Ответ
    Сравниваю прошлые данные по продажам, наблюдаю сезонные тенденции и акции. Использую более скользящее среднее значение для прогноза. Также учитываю время доставки и таможни, чтобы избежать аварий.
  • Навыки оптимизации затрат
    Способы экономии.

    Вопрос
    «На сколько процентов удалось снизить затраты на логистику? Какие методы оптимизации маршрутов обслуживания?»

    Ответ
    Благодаря консолидации грузов и выбору более выгодных маршрутов затраты снизились на 15%. Использовал альтернативных операторов в регионах для оптимизации стоимости.
  • Взаимодействие с поставщиками и перевозчиками
    Опыт взаимодействия и урегулирования.

    Вопрос
    «Как выбрать логистических партнеров?

    Ответ
    Оцениваю партнера по SLA, цене и отзывам. Сложность: поставщик взял на себя большую часть рекламных акций. Вышли на компромисс: поставка частей и штрафов по договору. Успели сохранить продажу и репутацию.
  • Стрессоустойчивость и работа в условиях неопределенности
    Примеры кризисного реагирования.

    Вопрос
    "Как справляетесь с изменениями правил маркетплейсов? Что происходит при резком поставках из-за внешних факторов?"

    Ответ
    При изменениях правил быстро изучаю новые потребности и корректирую процессы. В случае срыва поставки — заранее держу план B и C: резервные поставщики и альтернативные склады. Проактивно информирую партнёров и сокращаю потери.
Senior
5+ лет в ВЭД

Возглавляет команду ВЭД и оптимизирует международную логистику
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 120 000 — 250 000 руб

Фикс + бонус до 30%, % от прибыли команды, KPI
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Удалёнка/гибрид, фокус на результате, управленческие задачи
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Разработка стратегии ВЭД
  • Интеграция с CRM/BI/API
  • Построение KPI
  • Автоматизация процессов и взаимодействия с ИТ
  • Управление и наставничество
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 3+ года в ВЭД
  • Знания в области ML/прогнозирования
  • Опыт управления проектами и командами
  • Автоматизация/оптимизация процессов
HARD SKILLS
  • Продвинутый SQL
  • Внедрения ERP/WMS
  • Python/R для прогнозирования
  • Управления IT-процессами
  • Интеграции данных
SOFT SKILLS
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Управление стейкхолдерами
  • Презентационные навыки
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Управленческий опыт в ВЭД
    Опыт руководства внешнеэкономической деятельностью команды.

    Вопрос
    "Расскажите о группе, которой руководили. Размер, структура, результаты. Как строятся процессы ВЭД с нуля?"

    Ответ
    Управлял командой из 5 специалистов ВЭД. С нуля созданы процессы: регламенты по импорту, контроль работы брокеров, документооборот. Масштабировал работу за 2 года в 4 раза по объему импорта. КПИ — сокращение сроков таможенного оформления на 20%.
  • Навыки управления стейкхолдерами
    Работа с топ-менеджментом и руководителями.

    Вопрос
    "Как выстраиваете отношения с участниками маркетплейсов? Опыт презентаций, результаты?"

    Ответ
    Регулярно встречался с поставщиками и маркетплейсами Ozon/Wildberrys для обсуждения условий поставок. Презентовал топ-менеджменту KPI по стоимости, времени доставки и рискам. По результатам заключен договор о снижении комиссий на 7%.
  • Стратегическое мышление и планирование
    Опыт долгосрочного управления.

    Вопрос
    «Как разрабатываются поставки? Какие KPI используются для оценки эффективности отдела?»

    Ответ
    Разрабатывал стратегический план на год: диверсификация поставщиков по регионам, контроль валютных рисков. KPI: среднее время доставки, стоимость логистики на единицу товара, уровень штрафов. За полгода снизилась средняя стоимость доставки на 12%.
  • Согласование с условиями и мотивацией
    Готовность к управлению и KPI.

    Вопрос
    "Готовы ли переменные части зарплаты до 30%? Как вы относитесь к полностью удаленному формату?"

    Ответ
    Да, готов. Переменная часть мотивирует результат. Опыт управления командой удаленно есть: митинги, контроль рабочих планов.
  • Опыт инноваций и инноваций IT-решений
    Внедрение ERP и автоматизация.

    Вопрос
    «Какие системы внедрили? Как проходил процесс?»

    Ответ
    Совместно с ИТ внедрил 1С:ERP и интеграцию CRM + WMS для управления запасами. Дополнительно использовал Python для прогнозирования солнца. Внедрение окупилось за 9 месяцев — ручной труд по документообороту сократился на 70%.
  • Продвинутые технические навыки
    Опыт работы с SQL, Python, API.

    Вопрос
    «Какие запросы SQL можно написать самостоятельно?»

    Ответ
    Пишу команду SELECT/JOIN для анализа частиц и закупок. На Python автоматизировал загрузку отчётов через API WB/Ozon и сформировал дашборды в Power BI.
  • Лидерские качества и наставничество
    Навыки мотивации и антикризисного управления.

    Вопрос
    «Как мотивировать команду в периоды повышенной нагрузки? Расскажите о сложном управленческом обеспечении».

    Ответ
    Во время пиковых применений применяются отдельные задачи и своевременное выполнение. Младшим сотрудникам назначал наставников. В кризисной ситуации (срывная поставка) вывел группу на восстановление в течение 48 часов, чтобы сохранить контракты.
  • Опыт построения KPI и метрики
    Управление через показатели.

    Вопрос
    «Какие ключевые показатели эффективности используются для оценки работы отдела ВЭД? Какова эффективность международных поставок?»

    Ответ
    Ключевые показатели эффективности: срок проведения таможни, точность прогноза сроков доставки, стоимость логистики на единицу товара, процент срывов. Эффективность измерений по SLA = 95%, а стоимость доставки на единицу — показатель снижался на 10% в год.
  • Экспертность в области ОД и прогнозирования
    Опыт использования ML.

    Вопрос
    "Использовали ли ML для прогнозирования поставок? Какие алгоритмы применения?"

    Ответ
    Да, применена линейная регрессия и модели ARIMA для расчета сроков поставок. Использовали ML-классификацию для прогнозирования вероятности срыва доставки. Точность прогнозов — 85%.
  • Видение развития и инновационности
    Понимание трендов рынка.

    Вопрос
    «Какие изменения происходят в ВЭД-маркетплейсов вы видите через 2 года? Какие инновации внедряются в работу отдела?»

    Ответ
    В течение 2 лет тенденцией будет омниканальность поставок, объем заказов на склады и цифровизацию на базе. В отделе внедрил электронный документооборот и BI-модули — скорость обработки данных выросла на 30%.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем Менеджер ВЭД маркетплейсов за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!