Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы получить бесплатную консультацию HRD
Введите ваши контактные данные, чтобы мы могли перезвонить Вам
Готовая система контроля
удаленной работы в подарок
Введите Ваши контактные данные, чтобы получить готовый PDF файл
Кто такой:

PR-менеджер

Кто такой PR-менеджер, что он должен знать и уметь?
Вы можете использовать информацию в своей работе

НАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ

PR-менеджер

ОПИСАНИЕ

Специалист по связям с общественностью, который создает и поддерживает положительный имидж компании, продукта или персоны посредством взаимодействия со СМИ, организации мероприятий и управления коммуникациями с целевыми аудиториями.

АЛТЕРНАТИВНЫЕ НАЗВАНИЯ

Junior: Стажер PR-отдела; Младший PR-специалист; Ассистент по связям с общественностью; Стажер по коммуникациям; Младший-пиарщик; Помощник PR-менеджера

Middle: PR-менеджер; Специалист по связям с общественностью; Менеджер по коммуникациям; Пиар-менеджер; Менеджер по PR; Специалист по корпоративным коммуникациям

Senior: Ведущий PR-менеджер; Старший PR-менеджер; Руководитель PR-службы; Директор по коммуникациям; PR-директор; Главный специалист по связям с общественностью

РЕЗУЛЬТАТ

  • Формирование и поддержание положительного имиджа компании
  • Повышение узнаваемости бренда и лояльности к другим
  • Управление репутационными рисками и кризисными коммуникациями
  • Привлечение внимания средств массовой информации и создание медиа-присутствия
  • Повышение доверия к компаниям со стороны стейкхолдеров
  • Поддержка бизнес-целей через коммуникации

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА

ИТ и технологические компании, Финансовые услуги и банки, FMCG и розничная торговля, Недвижимость и развитие, Медицина и фармацевтика, Образование и EdTech, Государственная структура, Некоммерческие организации, Спорт и развлечения
Junior
Middle
Senior
Уровень позиции
Junior
0−1 год в PR

Стажировки, поддержка
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 60 000 — 85 000 руб.

Бонусы: до 20% от оклада.
KPI: количество привлеченных ресурсов, участие в работе, выполнение медиаплана
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный день, 40 ч/неделю
Преимущественно офис + гибрид 1-2 дня
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Написание простых пресс-релизов и новостных сводок
  • Мониторинг упоминаний компаний в СМИ и соцсетях
  • Ведение медиа-баз контактов с журналистами
  • Помощь в организации пресс-мероприятий
  • Подготовка материалов для внутренних коммуникаций
  • Участие в создании контента для корпоративного сайта
  • Работа с фотографиями и базовое оформление материалов
  • Ведение календаря PR-активностей
ОПЫТ РАБОТЫ
  • Высшее образование (журналистика, PR, филология, социология)
  • Опыт написания текстов (в том числе учебный)
  • 0-2 года опыта работы в сфере PR, маркетинге или смежных областях
  • Знакомство с определёнными сетями и их спецификой
  • Базовые знания постоянной работы СМИ
  • Понимание основ корпоративных коммуникаций
HARD SKILLS
  • Отличная письменная и устная грамотность
  • Основы работы с графическими редакторами
  • Базовые навыки копирайтинга и редактирования
  • Навыки поиска информации и работы с источниками
  • Знание MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Понимание руководства SMM и цифровых платформ
  • Базовые знания английского языка
SOFT SKILLS
  • Высокая коммуникабельность и эмпатия
  • Ответственность и внимательность к деталям
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Обучаемость и готовность к развитию
  • Креативность и слегка ограниченность идей
  • Стрессоустойчивость
  • Тайм-менеджмент и организованность
  • Этичность и понимание границ в коммуникациях
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Языковые навыки и грамотность
    Тест грамотности и речи.

    Вопрос
    "Напишите короткий текст (100–150 слов) и расскажите о своём стиле письма."

    Ответ
    Текст структурирован, без ошибок, разным стилям адаптируется — от официального пресс‑релиза до лёгкой заметки в блог. Богатый словарный запас, чёткая логика подачи.
  • Обучаемость и мотивация к развитию
    Интерес к знаниям.

    Вопрос
    "Какие курсы проходили? Что читаете по теме?"

    Ответ
    Прошёл курс по современному PR у Skillbox, читаю блоги Cossa, PRNews и книги о коммуникации. Готов осваивать новые инструменты: медиапланирование, digital‑PR, AI в PR.
  • Опыт написания текстов и копирайтинга
    Практика и портфолио.

    Вопрос
    "Покажите примеры ваших текстов. Пишете ли пресс‑релизы?"

    Ответ
    Есть портфолио: новостные статьи, посты для соцсетей, рекламные тексты. Писал пресс‑релизы — умею строить по структуре: заголовок, лид, основная часть, контакты, call‑to‑action.
  • Стрессоустойчивость и дедлайны
    Опыт работы под нагрузкой.

    Вопрос
    "Как справлялись со срочной задачей?"

    Ответ
    Пример: подготовил пресс‑релиз в день до крупного ивента. Планировал время, быстро согласовывал с руководством. Реакция на критику — спокойно, использую её для улучшения.
  • Коммуникативные навыки и эмпатия
    Оценка интервью и диалога.

    Вопрос
    "Как общаетесь с журналистом/коллегой? Умеете ли слушать и задавать вопросы?"

    Ответ
    Умею активно слушать, переспрашиваю для уточнения. В ролевой игре демонстрирую эмпатию, строю доверительный диалог, корректно отвечаю даже на неудобные вопросы.
  • Согласие с условиями работы и ожидания
    Формат и мотивация.

    Вопрос
    "Устраивает ли график? Какие ожидания по ЗП?"

    Ответ
    Да, устраивает гибридный формат. Зарплатные ожидания: 50–85 тыс. ₽. Понимаю, что в PR бывают мероприятия вне графика, готов к этому.
  •  Базовые знания PR и медиа‑среды
    Понимание основ.

    Вопрос
    "Какие СМИ вы знаете? Что такое пресс‑релиз?"

    Ответ
    Знаю типы СМИ: печатные, онлайн‑порталы, ТВ, радио, соцсети. Пресс‑релиз — официальное сообщение компании для СМИ. Социальные сети в PR используются для прямой связи с аудиторией и создания инфоповодов.
  • Внимательность и организованность
    Навыки планирования.

    Вопрос
    "Как планируете рабочее время?"

    Ответ
    Использую календари (Google), Trello. Делаю чек‑листы задач и проверяю оформление документов. Обращаю внимание на детали: корректность фамилий, названий, дат.
  • Этичность и понимание границ в общении
    Понимание профессиональной морали.

    Вопрос
    "Как поступите, если журналист требует конфиденциальную информацию?"

    Ответ
    Чётко обозначу, что есть границы. Дам только то, что разрешено официально. Конфиденциальность и репутация компании важнее краткосрочного информационного интереса.
  • Креативность и сложность идеи
    Идеи продвижения.

    Кейс
    "Как бы вы продвигали новый продукт компании?"

    Ответ
    Предложил бы кампанию с взаимодействием блогеров, акцент на соцсети (Instagram, Telegram), креативные инфографики + конкурс для привлечения внимания. Несколько форматов: видеоистории, интервью, интерактив.
Middle
2−4 года в PR

Самостоятельные проекты, работа со СМИ, кейсы популяризации бренда)
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 90 000 — 150 000 руб

Бонусы: до 25% от оклада
KPI: качество медиа-охвата, проведение PR-кампаний, узнаваемость бренда
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Полный день, гибкий график
Офис/гибрид/удаленка по договоренности
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Самостоятельная разработка и проведение PR-кампаний
  • Организация пресс-конференций и медиа-мероприятий
  • Построение отношений с ключевыми журналистами и блогерами
  • Антикризисные коммуникации на операционном уровне
  • Написание экспертных статей и аналитических материалов
  • Работа с инфлюенсерами и лидерами мнений
  • Создание контент-планов и медиапланов
  • Анализ эффективности PR-активностей и подготовка отчетов
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 2-5 лет опыта в PR или частных коммуникациях
  • Понимание медиа-ландшафта и других разных изданий
  • Опыт взаимодействия со СМИ и организация мероприятий
  • Опыт работы в отрасли отрасли (желательно)
  • Портфолио успешных PR-кампаний
  • Навыки проектного управления и работы в команде
HARD SKILLS
  • Продвинутые навыки написания PR-текстов в разных форматах
  • Навыки СМИ фото/видеосъемки и базового монтажа
  • Знание систем Диптихи (Медиалогия, YouScan)
  • Понимание основ медиапланирования и медиабанинга
  • Опыт работы с CRM и постоянным управлением контентом
  • Знание проведения event-менеджмента
  • Навыки презентаций и публичных выступлений
  • Уверенное владение английским языком
SOFT SKILLS
  • Лидерские качества и умение действовать
  • Эмоциональный интеллект
  • Стратегическое мышление
  • Адаптивность к изменениям медиа-сред
  • Умение работать под давлением и во многозадачном режиме
  • Нетворкинг и построение долгосрочных отношений
  • Критическое мышление и способность к анализу
  • Развитые переговорные навыки
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Опыт взаимодействия со СМИ и журналистами
    Навыки медиа‑коммуникации.

    Вопрос
    "Расскажите о работе с журналистами: с кем взаимодействовали и как выстраивали отношения?"

    Ответ
    Регулярно сотрудничал с журналистами отраслевых изданий («РБК», «Коммерсантъ», профильные IT‑порталы). Формировал медиабазу, отправлял релизы, договаривался об эксклюзивных публикациях. Результат — более 30 публикаций за год.
  • Лидерские качества и работа с командой
    Опыт руководства.

    Вопрос
    "Как выстраиваете работу с командой и подрядчиками?"

    Ответ
    Координировал команду из 6 PR‑ и SMM‑специалистов. Устанавливал цели, распределял задачи, мотивировал через KPI. С подрядчиками (рекламные агентства) работал по SLA.
  • Портфолио успешных PR‑кампаний
    Кейсы и результаты.

    Вопрос
    "Опишите удачную PR‑кампанию: цели и результаты."

    Ответ
    Запуск SaaS‑продукта: цель — повысить узнаваемость бренда и лидогенерацию. Инструменты: пресс‑релизы, интервью CEO, работа с блогерами. KPI: количество упоминаний +220%, рост входящих лидов через organic PR — +18% за квартал.
  • Экспертиза в digital‑PR и SMM
    Современные каналы.

    Вопрос
    "Есть ли опыт с инфлюенсерами и digital‑стратегиями?"

    Ответ
    Да, вел кампании с блогерами на YouTube и Telegram. Запустил digital‑PR стратегию для B2C‑бренда: коллаборации с микро‑инфлюенсерами, лидогенерирующие конкурсы. Результат — рост подписчиков на +45%.
  • Навыки стратегического мышления
    Разработка PR‑стратегии.

    Кейс
    "Разработайте PR‑стратегию для нового продукта."

    Ответ
    Анализ ЦА и конкурентов → формирование ключевых сообщений → медиаплан (СМИ, соцсети, лидеры мнений) → запуск пилотных публикаций → измерение эффекта через PR‑метрики (reach, sentiment, NPS).
  • Согласие с условиями и карьерные амбиции
    Формат и мотивация.

    Вопрос
    "Какие ваши ожидания по условиям и развитию?"

    Ответ
    Ожидания по зарплате: 80–150 тыс. ₽. Готов к командировкам и гибридному формату. Хочу развивать направление PR до стратегического уровня и стать Head of PR.
  • Опыт кризисных коммуникаций
    Антикризисные кейсы.

    Вопрос
    "Как решали кризисные PR‑ситуации?"

    Ответ
    Во время негативных отзывов в СМИ по продукту — организовал оперативный комментарий руководства, подготовил FAQ для поддержки, вывел дискуссию в открытый диалог. Через 2 месяца удалось восстановить положительный медиатон и удержать партнеров.
  • Нетворкинг и построение долгосрочных отношений
    Профессиональные связи.

    Вопрос
    "Как работаете с профессиональным сообществом?"

    Ответ
    Активный участник PR‑сообществ, регулярно участвую в конференциях («PR Days», «Digital Transformation Forum»). Веду контакты с журналистами и партнёрами, формируя долгосрочные отношения.
  • Аналитические навыки и работа с метриками
    PR‑аналитика.

    Вопрос
    "Как оцениваете эффективность PR‑активности? Какие метрики используете?"

    Ответ
    Основные метрики: количество и тональность упоминаний, охват, share of voice, стоимость лида. Использую Brand Analytics, Medialogia. Формирую дашборды в Google Data Studio для топ‑менеджмента.
  • Презентационные навыки и публичные выступления
    Навыки публичной подачи.

    Вопрос
    "Есть ли опыт презентаций и публичных выступлений?"

    Ответ
    Да, презентовал проекты перед инвесторами и СМИ. Умею структурировать материал, формулировать ценность продукта, уверенно отвечаю на вопросы аудитории. Выступал на внутренних мероприятиях как спикер.
Senior
5+ лет в маркетинге

Стратегии, реализованные кампании, управление командой)
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Средний диапазон: 150 000 — 260 000 руб

Бонусы: до 30% от оклада
KPI: репутационные индексы, эффективность кризис-менеджмента, ROI PR-активности
ГРАФИК И ФОРМАТ РАБОТЫ
Гибкий, с учетом чрезвычайных ситуаций 24/7
Любой удобный формат
ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ
  • Разработка PR-стратегии компании
  • Построение долгосрочных отношений с ключевыми факторами
  • Управление репутационными рисками и кризисным управлением
  • Разработка СМИ политики корпоративных коммуникаций
  • Руководство PR-отделом и координацией
  • Управление бюджетом PR-активностей
  • Стратегическое планирование имиджевых стратегий
  • Взаимодействие с топ-менеджментом и стейкхолдерами
ОПЫТ РАБОТЫ
  • 5+ лет опыта в PR и корпоративных коммуникациях
  • Сильная медиа-сеть и связи в профессиональном сообществе
  • Опыт управления командой из 3-5 человек
  • Опыт работы с топ-менеджментом и постоянными стейкхолдерами
  • Опыт разработки PR-стратегий и долгосрочного планирования
  • Понимание бизнес-процессов и PR для достижения коммерческих результатов.
  • Экспертиза в кризисных коммуникациях
HARD SKILLS
  • Экспертные навыки планирования PR
  • Опыт работы с исследованиями и аналитикой
  • Глубокое понимание репутационного менеджмента
  • Навыки бюджетирования и управления стратегиями
  • Навыки кризисного управления и антикризисных коммуникаций
  • Понимание правильных аспектов PR-деятельности
  • Владение последовательностями иностранными языками (плюс)
  • Знание организации интегрированных коммуникаций
SOFT SKILLS
  • Харизма и личная репутация в профессиональном сообществе
  • Дипломатичность и умение работать в конфликтных ситуациях
  • Стратегическое видение и бизнес-мышление
  • Инновационность в подходах к коммуникациям
  • Навыки управления командой и сотрудниками
  • Системное мышление и взаимопонимание взаимосвязей
  • Высокая этика и репутационная ответственность
  • Кризисное лидерство и развитие решений в условиях неопределенности
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Стратегическая экспертиза и влияние на бизнес
    Долгосрочные результаты и работа с топами.

    Вопрос
    "Как выстраивали PR‑стратегию, чтобы она повлияла на бизнес‑результаты?"

    Ответ
    Внедрял стратегию репутационного PR для IT‑компании: регулярные публикации в топ‑СМИ, работа с лидерами мнений, спецпроекты совместно с отраслевыми ассоциациями. KPI: рост доверия у инвесторов, увеличение числа входящих B2B‑заявок на 27%. Работал напрямую с CEO и акционерами при утверждении стратегии.
  • Бизнес‑мышление и понимание ROI
    Экономическая ценность PR.

    Вопрос
    "Как оцениваете эффективность PR‑инвестиций?"

    Ответ
    Использую ROI‑методику: считаю стоимость лида, вклад PR в рост органических упоминаний и узнаваемости бренда, пересчитываю в лидогенерацию. Пример: PR‑инвестиции в 5 млн ₽ окупились 3х ростом MQLs и ростом доли рынка.
  • Опыт управления командой и развитием сотрудников
    Менеджмент и развитие людей.

    Вопрос
    "Как строили работу и развивали подчинённых?"

    Ответ
    Управлял командой из 6 PR‑менеджеров. Настроил систему 1:1, матрицу компетенций и карьерные треки. Двое сотрудников за 2 года выросли до руководителей направлений.
  • Инновационность и адаптивность
    Новые инструменты.

    Вопрос
    "Какие инновационные подходы внедряли?"

    Ответ
    Интегрировал digital‑PR и работу с TikTok/Telegram‑инфлюенсерами, применял AI‑инструменты для аналитики медиаполя. В кризисе адаптировался за счёт перехода на новые digital‑площадки, сохранили 90% охвата.
  • Экспертиза в кризисном управлении
    Решение сложных ситуаций.

    Вопрос
    "Как действовали в кризисных коммуникациях?"

    Ответ
    Во время негативной публикации в медиа о продукте запустили антикризисный план: подготовили официальные комментарии, вывели ключевых спикеров в СМИ, сделали Q&A для поддержки. Через месяц медиатональность сместилась в позитивную, отток клиентов удалось остановить.
  • Согласие с условиями и долгосрочное видение
    Фокус на ответственности.

    Вопрос
    "Готовы ли к высокой нагрузке и работе 24/7 в кризис?"

    Ответ
    Да, готов. В кризисные ситуации выходил ночами для общения с медиа. Для меня важны долгосрочные цели компании. По компенсации: ожидаю 130–260 тыс. ₽, KPI и бонусы привязываю к бизнес‑результатам.
  • Репутация и связи в профессиональном сообществе
    Участие и признание.

    Вопрос
    "Есть ли у вас экспертные публикации или членство в ассоциациях?"

    Ответ
    Регулярно выступаю на PR‑конференциях («Baltic PR Week» и др.), публикуюсь в отраслевых СМИ (vc.ru, Sostav). Являюсь членом Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР).
  • Дипломатичность и работа со стейкхолдерами
    Урегулирование конфликтов.

    Вопрос
    "Как разрешали конфликты со стейкхолдерами?"

    Ответ
    Например, при запуске кампании с партнёром возникло несогласие по позиционированию. Организовал переговоры, предложил компромиссные формулировки и совместное интервью. В итоге отношения сохранились, проект был реализован.
  • Навыки построения интегрированных коммуникаций
    Синергия PR и смежных функций.

    Вопрос
    "Как интегрируете PR с другими каналами коммуникации?"

    Ответ
    Создавал объединённые кампании с маркетингом, HR и рекламой: PR‑стратегия + HR‑бренд + digital‑кампания. В результате усилили HR‑бренд, а количество откликов на ключевые вакансии выросло на 40%.
  • Этическое лидерство и репутационная ответственность
    Принципиальность и ценности.

    Вопрос
    "Как поступили в ситуации, где журналист требует конфиденциальные данные?"

    Ответ
    Чётко обозначил границы: информация закрытая и разглашению не подлежит. Предложил официальные комментарии в рамках репутационных правил. Личная репутация и репутация компании для меня — приоритет.
Поделиться:
Вы можете использовать информацию в своей работе
АКЦИя

Подберем PR-менеджера за 14 дней

Специалист, который понимает ваши задачи и готов приносить результат с первых дней

Полезные статьи и информация

Выберете все необходимые направления
Ваши контакты
Даю согласие на обработку персональных данных
Согласен на получение информации рекламного характера
Начните поиск эффективных
сотрудников прямо сейчас
Выберете желаемые направления, чтобы мы вам отправили 3 подходящих кандидата
Сообщение об успешной отправке!